Может ли командировка быть 1 день - 13184 советов адвокатов и юристов

Работаю 2,5 года в организации. Во время моего летнего отпуска новый директор издал приказ о дисциплинарном наказании = дал замечание за низкое качество подготовки исходящих документов. В электронном документообороте уже еще предупреждение о применении дисциплинарного наказания (какого теперь?). Вижу и слышу от сотрудников предвзятое отношение с целью увольнения меня.

1. Имеют ли право издавать приказ о наказании во время отпуска?

2. Что посоветуете для своей защиты пока еще не уволен?

3. Что посоветуете в случае если увольнение случится?

Прошу дельные и конструктивные ответы.

Меня хотят направить в командировку с 26.01, но в период с 12.01 по 31.01 супруга будет находится на сессии (имеется справка вызов) в другом городе, ребенку 5 лет и оставить его не с кем. Имеет ли право работодатель в данной ситуации направить меня в командировку или нет?

Можно ли направлять офицера в командировку за набором военнослужащих по контракту в свою часть, так как увеличили штат, говорить, что проживание в командировке оплачиваться не будет, только выпишем ВПД. Законна ли такая командировка? И как быть в этой ситуации?

Нас от завода отправляют в другой город на работу на месяц. При этом на своём заводе мы должны писать отпуск без сохранения заработной платы. Теперь вопрос: можно ли работодатель при таком раскладе не платить командировочные и суточные на еду? Спасибо!

Трудовой договор и основное место работы город в московской области. Компания расширилась и арендовала офис в Москве. По необходимости периодически отправляют работать в Москву на 2 ве или 4 ре недели. Это понимать как командировку? Или как? Ведь я еду в другой регион?

Находясь в командировке меня сбил автомобиль вне рабочее время. Работаю в ГТЮ при устройстве заплатил за строховку в полном объёме. Сейчас спрашиваю выплатят ли мне страховку отвечают что я не застрахован от несчастных случаев. Должны ли мне выплатить страховку если я находился в командировке? Считается ли этот момент травмой полученной на производстве?

Добрый вечер, законно ли то что сотруднику говорят о том что командировку которую оплачивает работодатель должен оплатить сотрудник а вернее возместить, если он не отработал в организации год.

Возникла ситуация, нужна помощь в разяснении моих прав! 4.01.2016 года по 31.01.2016 года я был в длительной командировке в составе рабочего поезда по сопровождаю жд состава гружеными решеткой. В составе бригады был: мастер и два работника по сопровождению. За все время командировки 12 часов 29 дней, как я посчитал мне должны были оплатить 348 часов, фактически оплатили 180 часов. Мне объясняют, что в вагоне нас было трое и выходные в оплату не входят! Т.е. мне вообще положено выплатить не 12 часов в сутки, а всего 8 часов.

Разъясните правильно это ли, где опереться на букву законного мной требования, если я прав?

На днях у меня был суд, рассматривалось уголовное дело где я являюсь потерпевшей стороной, было слушание, где не присудствовал свидетель, потерпевшая сторона ходатайствовала об еще одном слушании т.к. не заслушали свидетеля, и я получил получил вовестку на следующее слушание, однвко я узнал от своего работодателя что у меня командировка за границу на длительный срок (гдето 5 месяцев), могу ли я отложить слушание или могут рассмотреть уголовное дело без моего присутствия, показания я уже давал на первом слушинии. Спасибо.

1) Подскажите, пожалуйста весит исполнительное производство больше 3 х лет, с 2017 года по исполнительному листу датированному 2016 года. Мне нужно самостоятельно отменить его через суд? Ведь по закону исполнительный лист уже не действительный? 2) Ищу хорошего финансового управляющего для процедуры банкротства с оплатой услуг (включая юридические) до 100 тыс. и с рассрочкой.

Краткое изложение проблемы:­

В части сократилась должность на которо­й я проходил службу. Календарная выслуга­ более 10 лет, приобретена квартира по НИ­С. Нахожусь в распоряжении командира мен­ее полугода.

Равнозначных должностей в округе якобы ­нет, вышестоящие должности не предлагают,­но предлагают нижестоящие с условием есл­и я не соглашусь на них то вышестоящее к­омандование в штабе округа по средством ­аттестационных комиссий на предмет назна­чения меня на вышестоящую должность подв­едем меня под увольнение по НУК.

Командир части на моей стороне и предла­гает мне написать рапорт на увольнение п­о ОШМ до начала моей аттестации.

Вопросы:­

1. Законны ли действия командования час­ти?

2. Стоит ли мне на данном этапе писать ­рапорт на увольнение по ОШМ?

3. И если мне стоит написать рапорт на ­увольнение по ОШМ, прозьба помочь с его ф­ормулировкой при наличаи квартиры приобр­етенной по НИС (выплата положенных мне д­енежных средств).

Собираюсь за границу в командировку. По девичий фамилии в службе приставов не оплаченный долг. Сейчас другой паспорт и фамилия мужа. Смогу ли я, беспрепятственно выехать с территории Российской Федерации?

Проясните ситуацию... Я был командирован в зону СВО работодателем, работаю машинистом экскаватора... Собственно, находясь в командировке на Украине подучил вывих плеча, что подтверждено военным хирургом, обращался в больницу... И вот в чем суть... Положена ли мне выплата согласно указа Президента номер 248 от 30.04.22 и где и как ее получить.. Куда обращаться..

Ситуация такая, звонит какой-то неизвестный номер, представляется следователем. Вызывает в следственный комитет. Обращается ко мне по имени, говорит отчества я вашего не знаю. Говорю ему-вызывайте повесткой, я не знаю кто вы. Потом проходит 5-10 минут, приходит сообщение в вотсап, фотка повестки. Но в ней только имя (без фамилии и отчества). Написано куда явится, но не написано зачем (просто в качестве свидетеля). Отсюда несколько вопросов. 1. Могут ли присылать повестки по вотсап и законны ли они? 2. Если нет фамилии и отчества, то обязан ли я явиться? 3. Повестка на сегодня на 15:00, звонил он в 13:00. Нет у них правил каких-то за сколько могут отправлять? Просто я реально в командировке, это уважительная причина?

Работаю геологом. В 2010 и 2011 г. на полевые работы была отправлена в командировку с мая по октябрь. Полевое довольствие не выплачивалось, выплачивались командировочные. Засчитывается ли время нахождения в командировке на участке геологоразведочных работ в районе, приравненном к районам КС, в льготный стаж?

1) В текущей обстановке, при каких условиях должны вручить повестку, чтобы она имела юридическое значение?

2) Можно ли менять вид на жительство/фактический адрес проживания, ездить в другие регионы в связи с рабочей командировкой.

3) Что можно считать, с юридической точки зрения, уклонением от призыва. И какие есть последствия?

В моей работе приходится часто ездить в командировки. Зарплату платят по черному да же не то что обещали. Приходится ездить на своей машине компексации за ремонт то же не платят а у меня семья как понимаете приходится экономить и на это делать документы. Сейчас меня обвиняют в подделке и грозят отдать под суд или отрабатывай все что наэкономил попросту попал еще и в рабство что делать.

Квартира находится в общедолевой собственности. У первого собственника в собственности 2/4, у второго 1/4, у третьего 1/4. Кадастровая стоимость квартиры 5 000 000, рыночная 5 500 000.

Третий собственник у которого 1/4 не проживает в квартире (не пользуется имуществом), хочет получить компенсацию за долю, т.к. выдел доли "в натуре" невозможен.

1. На какой размер компенсации стоит рассчитывать (от каких обстоятельств будет зависеть размер компенсации)?

2. Какой порядок действий нужно применить для получения компенсации?

1. Имеют ли право приставы требовать при аресте женской сумки, чтобы должница показала что находится в пакете, который вынула из этой сумки?

2. Имеют ли право приставы осматривать платяной шкаф?

3. Имеют ли право арестовать имущество, на которое имеются: кассовые чеки, товарные чеки, договор дарения на движимое имущество, договор безвозмездного пользования имуществом. Между собственником (бывший муж) и должницей (бывшая жена) в разводе более 13 лет., что данное имущество принадлежит не должнице?

Административным истцом обжалуется решение Верховного суда Республики отказ о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок в Четвертый апелляционный суд общей юрисдикции. Судебное заседание назначено на 12 мая 2021 г.

Административный истец, пенсионер, проживает в другом регионе.

1. Можно ли не присутствовать в судебном заседании?

2. Как правильно написать о невозможности присутствия?

Глава администрации одной из областей РФ и его друг-заместитель министерства финансов РФ. Систематически выезжали в заграничные командировки за счет фирмы «Надежда», генеральным директора который перед каждой командировкой передавал главе администрации и его приятелю наличные денежные средства в американских долларах из министерства финансов.

Вопросы:

1.Проанализируйте эту ситуацию используя нормативные акты.

2. Какие правовые последствия могут следовать из нее.

3.Какие принципы государственного управления были нарушены главой администрации и заместителем министерства финанс РФ.

Решением Управления Песионного фонда мне было отказано в перерасчете размера трудовой пенсии со ссылкой на то, что сл. командировка с целью обмена опытом не может рассматриваться как непосредственно трудовая деятельность. Я с читаю это неправильно.

Вахта на работе длится 15 дней и 15 дома работодатель уведомил меня о командировке за 3 часа до нее но я согласился вахта заканчивается 31 числа имеет ли право работодатель задерживать меня если срок командировки с 22 по 26 а хотят продлить с 31 по 4 число но я с этим не согласен.

Скажите пожалуйста положены ли мне командировочные выплаты, если я еду в командировку на 1 день. Т.е утром я уехала вечером вернулась. Спасибо.

Мой муж работает техником по ремонту оборудования на фирме и часто ездит в командировки. Скажите пожалуйста, как согласно трудовому законодательству оплачивается время в пути к заказчику и рабочее время. На его работе время в пути вообще никак не оплачивают, поэтому если он 2 часа ехал до заказчика, там 5 часов работал и ехал обратно 2 часа, то говорят, что он нелоработал 3 часа. А если он сутки на поезде будет ехать? Помогите пожалуйста разобраться. Заранее благодарю. Татьяна.

Я сотрудник полиции. Могу ли я отказаться от командировки, которая будет длиться почти неделю, если у меня в семье имеется ребёнок которому нет года. Живу с женой, которая находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком?

На какой срок работодатель имеет право коммандировать в другой цех? В приказе о коммандировке, указан срок "до окончания работ" .

1.Законно ли вынесение трех выговоров, за отсутствие в 5 дневной командировке, за отсутствие в трех городах прибывания?

2.Вынесение трех выговоров в один день?

3. Увольнение за три выговора, за правонарушение выше?

Статьи трудового кодекса, какие нарушены?

Нужна консультация по такому вопросу: я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель потребовал отработку 2 недели, но в командировке, т.к. в нашем городе работу предоставить не может. Имею ли я право отказаться от командировки и требовать уволить меня без отработки? (в трудовом договоре пункта касающегося командировок нет) спасибо.

Как правильно оформить документы. Чтобы поездка в командировку считалась работой в районах крайнего севере.

Второй вопрос: имею ли я право на получение накопительной части пенсии, если мой г.р.-1956? Спасибо.

Добрый день! Мне для назначения пенсии нужна информация о моих командировках по маршруту Архангельск-Мезень (районный центр в Арх. обл.) и Архангельск - Нарьян-Мар (столица Ненецкого АО). Перелеты осуществлялись в 1998 - 2002 гг. Какими авиакомпаниями не помню. Это мог быть Аэрофлот или, если не ошибаюсь, существовавшая в то время авиакомпания Руснорд или иные авиакомпании, базировавшиеся в Архангельске. Сам факт и даты перелетов потребуются для установления факта командировок в суде. Реально ли получение такой информации? Если да, то каким образом ее получить?

Всем здравствуйте! Я в/с к/с! вопрос такой: Например будет поставлена задача командованием в/ч об отправке в служебную командировку в зону СВО, у меня на данный момент беременна супруга срок 22 недели подтверждающий документ - справка из женской консультации имеется! Могу ли я законно отказаться от данной командировки по соответствующему рапорту? Могут ли завести уголовное дело? На основании ФЗ 365 ОТ 24.09.2022 "ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ НЕСЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ" ИЛИ БЕРЕМЕННОСТЬ ЭТО ТОЛЬКО ОСНОВАНИЕ ПРИ МОБИЛИЗАЦИИ?

Закончился контракт 17 апреля 2021 года, в это время был в командировке до 20 мая по приезду был написан раппорт на уволене, потоп ушёл в отпуск. Выход с отпуска происходит 27 июня. Командир говорит то что из списка части меня исключат только через 1,5 месяца до этого времени, я также должен нести военную службу. Что можете посоветовать?

Я мама ребенка инвалида. ПФР перечисляет пенсию на мой счет под кодом дохода 1, и с него по ИП списали деньги. ПФР мне ответил что код 2 они не поставят, и открывайте счет на имя ребенка. В 2015 г. при письменном обращении в ПФР, в котором просила обосновать отказ в перечислении пенсии ребенка инвалида на мой счет, ПФР согласился на мои доводы, и я пенсию получаю на свой счет. И Правомерны ли действия ПФР, в отказе ставить мне код дохода 2, и обязан ли ПФР при перечислении пенсии ребенка инвалида ставить код 2.

Моя жена гражданка Украины. Собираемся подавать на РВП. Но я еду в командировку на 3 года в Хабаровск. Когда мы будем ехать из Украины, то около 5 дней должны пробыть в Московской области, затем лететь в Хабаровск. Должен ли я ее зарегистрировать здесь? Ведь для РВП регистрация нужна по месту получения РВП. А если не зарегистрирую, то в Хабаровске откажут, ведь она будет уже более 3 дней в России. Как нам быть?

Спасибо.

Организация планирует заключить Договор с работником и направлять его в другой регион для ремонта оборудования в разных поселках. Длительность командировки будет примерно 25-30 дней. Каждый день будет рабочий либо в дороге между объектами. Далее возвращается домой, отдыхает и едет в другой регион на 5 дней. Все время будет работать по такому циклу. Какой Договор нужно заключать с данными условиями труда - вахтовый или обычный трудовой с выездами в командировку?

С уважением, Ирина.

Работодатель отправляет в командировку 15.06 в другой город. Сроки командировки по приказу обозначены с 15.06.2022 по 20.06.2022. Вопрос такой, если я возвращаясь из командировки домой куплю проездные документы в которых указано отправление поезда 19.06.2022 а прибывает он рано утром 20.06.2022 то может ли мне работодатель засчитать прогул 20.06.2022. И что будет если служебное задание не будет исполнено? Плюс ко всему у меня написано заявление на увольнение до 20.06.2022.

Мою жену на работе подталкивают подписать дополнительное соглашение к трудовому договору в котором говорится о том, что работник должен ездить в командировки. В Трудовом договоре об этом ничего не написано. Она против командировок. Имеет ли право работодатель заставлять ездить в командировку таким образом? Как быть?

Имеет ли право организация отправлять беременную жену в командировку в пределах города (и области) вне места постоянного работы? Организация жены пытается доказать, что командировка беременных запрещена в другие города, куда надо покупать билеты и куда оформляются суточные, а командировка в другую организацию в пределах города (в области) не считается командировкой уже! Хотя в соответствии со ст.166 трудового кодекса Служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. В данном случае организация жены нарушает законодательство, если пытается направлять жену в командировку в пределах города (область) в другую организацию для выполнения служебного задания!

Мною поданы документы в районный суд на удочерение ребенка супруги. Судом назначено предварительное заседание. В этот период мой работодатель отправляет меня в служебную командировку (в другой субъект РФ). Отказаться от командировки, к сожалению не могу.

Вопросы:

1. Является ли служебная командировка уважительной причиной неявки в суд меня как заявителя?

2. Каким образом юридически верно будет уведомить об этом суд заблаговременно (или попросить о переносе слушания)?

Спасибо за ответы.

Какие основания для отказа или какие основания, чтобы они мне заплатили. Напишите пожалуйста подробный ответ и на что делать ссылку при обжаловании, если эта выплата все же положена

У меня мужа отправили в командировку в другой город выполнять туже работу, что и на основном месте работы (работа погрузчиком в дневные часы 2/2). По приезду на место ему сообщают, что работать он будет в ночные часы (с 8 до 8) 6 дней 1 выходной и на технике, которую уже давно пора списать, как не пригодную по технике безопасности. В таких условиях работать он отказался и возвращается домой. Могут ли его уволить и как нам правильно написать докладную.

Нахожусь в командировке, командировку мне продлили без моего согласия. Вопрос имели ли право продлить мне командировку, и как мне уволиться до окончания командировки?

Командировка с 18.11 по 22.11, с 23.11 по 27.11 - очередной отпуск. Собираюсь выехать в командировку в выходной день - 16.11 (суббота) и прибыть в последний день отпуска - 27.11. Работодатель отказывается оплачивать транспортные расходы. Правомерно ли это?

Я отказался выехать в служебную командировку, о чем заранее предупредил своего непосредственного руководителя. Причины отказа: 1. Мне не был выплачен аванс на командировочные расходы. 2. Командировочное удостоверение подписано человеком, которому я не подчиняюсь по своей должностной инструкции и который официально не исполняет обязанности моего непосредственного руководителя. Который находится в ежегодном отпуске. Правомерны ли мои действия? Если да, то на какие правовые нормы я могу сослаться?

Одинокая мать (сыну 13 лет) правомерно перевод на работу в другой город (Екатеринбург-Верхняя пышма) или это считается командировкой.

Я с супругом действующие сотрудники полиции, у нас двое несовершеннолетних ребёнка (9 и 11), имеют ли право меня отправить в командировку от 40 до 80 суток?

Пожалуйста на сколько дней работодатель имеет право отправить работника в служебную командировку? Сколько раз в год? Считается ли учебная командировка, командировкой вообще?

Работаю в одном из институтов РАН (основное место работы). В октябре у меня назначена защита кандидатской диссертации в диссертационном совете в другом городе. Какие есть варианты оформления для поездки на защиту - командировка (с сохранением з/п), отпуск за свой счет, часть ежегодного оплачиваемого отпуска? Учебный отпуск получить невозможно, так как дата защиты неоднократно переносилась из-за коронавируса, и уведомить работодателя за 1 год, как установлено в Постановление Правительства РФ от 5 мая 2014 г. N 409, не получается.