Сотрудник в марте уехал на учебу, но справку не предоставил
Сотрудник в марте уехал на учебу, но справку не предоставил, приказ был оформлен и написано что выплатить при предоставлении справки, 2 июня сотрудник уволился, справку предоставил только в августе, должны ли мы оплачивать?
К нам устраивается сотрудник у него ранее была судимость, в нашу организацию нужна справка о судимости, он заказал эту справку, конечно в этой справке указанно что он был судим, если он уберёт запись со справки что он был судим и предоставит нам, будут ли проблемы у него то что он скроит свою судимость убрав запись со справки?
Если он подделает справку, то это уголовное преступление, тк в базе судимость все равно останется. Это можно проверить. Тогда проблемы будут у всех, кто это скрыл при приеме, если будет проверка в организации.
Спросить
Проблемы конечно же могут быть и его за это могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 327 УК РФ.
СпроситьВ этом году я закончила бакалавриат. В справке для пенсионного было написано, что учусь до 31 июня. После защиты диплома мне предоставили каникулы до 31 августа. С 1 сентября буду учиться в магистратуре. ВУЗ предоставил для пенсионного фонда выписку из приказа, что со 2 июля по 31 августа я являюсь студенткой. 1 июля было выходным днём. Пенсионный фонд отказывает в начислении пенсии, по причине отсутствия 1 июля в приказе. ВУЗ не может вписать выходной в приказ. Правомерны ли действия пенсионного фонда.
Здравствуйте.
Нет, незаконно.
Если у Вас есть на руках письменный отказ органа ПФР по Вашему заявлению, то его можно обжаловать в суде.
СпроситьПри заявлении на возобновлении пенсии в академ отпуске по болезни 20 летнему студенту, помимо справки об учебе в который указан академ, требуют справку от врача по которой он ушел в академ. Однако в справке от врача написано предъявления лишь по месту учебы. Однако сотрудник пфр кричит что без нее будем еще и должны. Права она или нет? И стоит ли нести эту справку или жаловаться куда то?
В чем проблема предъявить эту справку в ПФР? В справке врача не может быть написано, что она подлежит предъявлению только по месту учебы, эта справка выдана вам - кому хотите, тому и предъявляете.
Спросить
Мой начальник не хочет выплатить компенсацию за ученический отпуск, справку-вызов предоставила, говорит выплатит деньги только после предоставления справки-подтверждения и в следующем месяце, правомерно ли это? Заранее огромное спасибо!
Здравствуйте! Обязан выплатить за 3 дня до учебного отпуска. Пишите жалобу в трудовую инспекцию
Спросить
Надо ли оплачивать медицинскую комиссию сотруднику, уволившемуся через месяц после приема на работу?
Сотрудник уволился через месец как устроился на работу. Справку о мед. комисси не предоставил, говорит что предоставит. Вопрос-надо ли оплачивать комиссию? Он же не не предоставил в течении месяца?
Если обязательная медкомиссия, в рамках ст. 220 ТК РФ - тогда оплачивать надо, читайте последние строки этой статьи. И то, что уволился - на это никак не влияет.
СпроситьНедавно устраивался на работу в ОАО РЖД ДСПМ г.Красноярск. Но сначала надо отучиться в школе машинистов. В отделе кадров попросили справку о не судимости, учёба начинается с 15 февраля, а справка будет готова только в начале марта. Вопрос: могут ли меня взять на учёбу без справки (с условием, если я ее принесу в марте)?
У меня справка вызов на учебы (сдача госов и диплома) с 1 сентября, я её предоставила на работу только 2 сентября! На работе сказали что справку принимаем только за месяц и отказались принимать заявление! Могу ли я расчитывать на оплачиваемый отпуск? Если ли какие то сроки для предоставления справки?
Мне положен учебный отпуск, я предоставила заявление, справку вызов, но работодатель не оплатил отпуск, ссылаясь на то, что нет справки подтверждения (которая даётся только в конце сессии). Сейчас я на сессии ещё, но отпускные так и не выплатили, хотя я читала, что их должны выплатить за три дня до отпуска при предоставлении только справки вызова. Прав ли работодатель?
Работодатель неправ, обращайтесь в суд общей юрисдикции по месту жительства.
Удачи.
СпроситьСправку МЭС предоставили в организацию только сейчас т.е.в октябре 2010 г. Вопрос: С какой даты мы должны его уволить, с даты выдачи справки или предоставления её в огранизацию? Спасибо.
Добрый день, Елена,
с даты поступления справки в организацию. Можно составить соглашение к трудовому договору и решить дело миром - прекратить трудовые отношения текущей датой.
С уважением,
Бреева Н.Н.
Спросить
Здравствуйте, Елена!
В данном случае приказ об увольнении работника должен датироваться днем представления работодателю справки, подтверждающей установление инвалидности и признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности.
Согласно п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор с работником прекращается в связи с признанием его полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением. Согласно ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы. Соответственно, если работник до предоставления справки продолжал исполнять свои обязанности, то весь период работы подлежит оплате и учитывается в целях расчета компенсации за неиспользованный отпуск. В данной ситуации работника надо увольнять не датой, предшествующей установлению инвалидности, а днем представления справки работодателю. Советую Вам зафиксировать дату получения работодателем этого документа в соответствующем акте и указать данный акт в основании приказа об увольнении, наряду со справкой.
С уважением,
СпроситьТрудоустраиваюсь в поликлинику врачом травматологом-ортопедом. В отделе кадров требуют справку об отсутствии судимости. 27 июля 2017 г обратился в МФЦ Кировского района за данной справкой, 3 августа пришло СМС сообщение о готовности. Справку забрал из МФЦ 28 августа. На справке обозначена дата выдачи 27 июля 2017. При предъявлении справки в отдел кадров 28 августа - мне сообщили, что данная справка действует 1 месяц. 28 августа заказал новую справку. Учитывая что срок ее изготовления в пределах 30 дней, я не имею никаких гарантий, что при получении справки опять не столкнусь с тем, что срок ее действия истечет. Как поступить в данной ситуации?
Здравствуйте в вашем случае вы сами справку поздно забрали. Вам нужно забрать справку, как только сообщат о ее готовности.
Спросить
