Работник хочет уволиться, но директор не подписывает заявление и требует продолжать работу - как решить сложную ситуацию?
Хотела уволиться с работы написала заявление и отработала 2 недели. Заявление у директора и он не подписал ее. Сейчас говорит работай пока замену не найдем. Как мне быть? Не могу работать по состоянию здоровья (простуда температура давление)P.s. ранее уволившимся какие то штрафы придумывали. И зарплату выдают только в конце месяца. После увольнения через сколько меня должны расчитать? Как правильно и без ругани довести до начальства? Всем спасибо.
Вас должны рассчитать в последний рабочий день. Заявление нужно было подавать официально, чтобы была отметка о его получении работодателем. С этого дня 2 недели и вы свободны. Штрафы, конечно, не законны.
Спросить
Вас обязаны уволить в последний рабочий день, рабство у нас давно отменено, обращайтесь в ГИТ.
- см. 80 и 140 ТК РФ.
Спросить
Я написал заявление об увольнении по собственному желанию с работы по совместительству. Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения. Сейчас руководство говорит, что не отпустит меня пока не найдет мне замену. На какой срок могут задержать мое увольнение?
Спасибо.
Скажите пожалуйста как мне поступить.! Хочу уволиться с работы ИОООБелМаркетКомпаниНаписала месяц назад заявление, но оно не было передадена на офис, после отработала месяц. Контракт заканчивается в октябре. Директор говорит пока не найдем замену, не уволим.! Говорят только если по статье, за прогул только уволят.. ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ?
Я работаю официально. Решила уволиться.. спустя 8 месяцев.. написала заявление, отдала начальнику подразделения.. уже отработала неделю после дата его составления. Но до сих пор не знаю подписали или нет. Могут ли заставить работать больше 2-х недель? И как меня должны расчитать, я была 2 недели в отпуске..
Я работаю в торговле, график работы неделя через неделю по 13 часов в день. Подала заявление на увольнение. После подачи заявления отработала неделю. Следующая моя неделя выходная. Директор настаивает что я должна отработать еще неделю. Но после подачи заявления пройдет как раз 2 недели. Прав ли деректор? И как быть в такой ситуации? Я считаю что отрабатывать мне не надо. Спасибо!
У меня такой вопрос. Отработала 3 недели без выходных. Зарплату выдают у нас так неделю отработала, через неделю получаю зарплату за смену (7 дней). Так вот отработала, делаю ревизию, недостача почти 50000 рублей. На моих выходных мне отдают часть зарплаты за 1-неделю (3000 рублей с капейками. Остатки зарплаты не вижу, так как высчитывают судебные приставы. Но мне должны ещё выплатить за две недели. Зарплата за неделю 12600 руб. 25200 руб. Нет. Понятное дело, что если недостача, директор может часть зарплаты удерживать. Да и вообще я не верю, что может быть такая недостача. Скорее всего это может быть ошибка в документах. Директор обещал месяц назад разобраться. Но так и не какой реакции. Я хочу уволиться, без отработки.
Работал кладовщиком написал заявление по собственному желанию, отработал 2 недели отработки, директор не нашел замену для принятия моих материальных ценностей. Что делать как уволиться и какие последствия после увольнения.
Написала заявление на прием, две недели отработала решила уволится, заявление на увольнение руководитель подписал. Трудовую я не отдавала. Должны ли меня рассчитать. Отдел кадров говорит, что без трудовой расчета не будет. Но ведь я работала, и в табеле табелировалась. Что делать.
