Нет информации для формирования заголовка, так как данная статья содержит несвязанные друг с другом факты, которые невозможно объединить в одну тему.

Ничего ему за это не грозит.

- какое наказание выберут, решает командование части:

- Указ Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495 "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"

ст. 54.Дисциплинарное взыскание является установленной государством мерой ответственности за дисциплинарный проступок, совершенный военнослужащим, и применяется в целях предупреждения совершения дисциплинарных проступков.

К военнослужащему могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:

выговор;

строгий выговор;

лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег;

лишение нагрудного знака отличника;

предупреждение о неполном служебном соответствии;

снижение в воинской должности;

снижение в воинском звании на одну ступень;

снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности;

досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта;

отчисление из военного образовательного учреждения профессионального образования;

отчисление с военных сборов;

дисциплинарный арест.

Обязательно оцените ответ, если он был вам полезен!

Вопрос в том находился ли он на рабочем месте в состоянии опьянения или его из дома отвезли в госпиталь. Пишет рапорт, проведут проверку. Все будет зависеть от обстоятельств дела.

Вашу маму ждет наказание по ст. 171 УК РФ незаконная предпринимательская деятельность (штраф, обязательные работы, арест до 6 мес.), а также возможно 112, 118 УК РФ

Здравствуйте.

Работник может быть привлечен к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени для сверхурочной работы, но только в установленных статьей 99 ТК РФ и иными актами, содержащими нормы трудового права, случаях. При этом продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Статьей 153 ТК РФ устанавливается порядок оплаты сверхурочной работы - за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. По смыслу статьи 99 ТК РФ видно, что сверхурочная работа, выполняемая работником по инициативе работодателя, не может носить регулярного характера - быть заранее запланированной и включенной в график работы.

РЕКОМЕНДУЮ НАПИСАТЬ ПОДРОБНУЮ ЖАЛОБУ в ВОЕННУЮ ПРОКУРАТУРУ...

Желаю удачи. В.

Указ Президента РФ от 25.03.2015 N 161 (ред. от 21.12.2020) "Об утверждении Устава военной полиции Вооруженных Сил Российской Федерации и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации"

Освобождение военнослужащих с гауптвахты

[/i]

32. Основаниями для освобождения от отбывания наказания в виде ареста на гауптвахте являются:

[i]1) отбытие срока наказания, назначенного по приговору (решению) суда;

2) отмена приговора (решения) суда с прекращением производства по делу;

3) условно-досрочное освобождение от отбывания наказания;

4) замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания;

5) помилование или амнистия;

6) признание осужденного военнослужащего негодным к военной службе вследствие тяжелой болезни;

7) иные основания, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Таким образом, после лечения, карантина и т.д. гаупвахта будет.

Основания для освобождения наказания отсутствуют.

Алефтина Олеговна, отвечу сразу, что Да, нужно отбыть наказание. Лечение не играет никакой роли. Долечится и 15 суток на гауптвахте.

В соответствии с Указом Президента РФ от 25.03.2015 N 161 (ред. от 21.12.2020) "Об утверждении Устава военной полиции Вооруженных Сил Российской Федерации и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", прохождение лечения от короновируса не является основанием для освобождения от отбывания наказания на гауптвахте.

Здравствуйте!

В силу

Указа Президента РФ от 25.03.2015 N 161 (ред. от 21.12.2020) "Об утверждении Устава военной полиции Вооруженных Сил Российской Федерации и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации"

Содержание на гауптвахте военнослужащих, подвергнутых дисциплинарному аресту.

Военнослужащие, содержащиеся на гауптвахте, направленные в военно-медицинские организации, после выздоровления возвращаются в свою воинскую часть. Решение о дальнейшем отбытии дисциплинарного ареста принимается судьей, вынесшим постановление о дисциплинарном аресте.

Решение о отбытие наказания после лечения и выздоровления, принимает суд который вынес дисциплинарный арест на 15 суток.

Всего Вам наилучшего!

Алефтина Олеговна, здравствуйте!

В данном рассматриваемом случае решение принимает суд. Обоснование ниже

Это следует из Указа Президента РФ от 25.03.2015 N 161 (ред. от 21.12.2020) "Об утверждении Устава военной полиции Вооруженных Сил Российской Федерации и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации"

Военнослужащие, содержащиеся на гауптвахте, направленные в военно-медицинские организации, после выздоровления возвращаются в свою воинскую часть. Решение о дальнейшем отбытии дисциплинарного ареста принимается судьей, вынесшим постановление о дисциплинарном аресте.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением

Согласно

Правовой Позиции Конституционного суда

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РФ ОТ 8 ИЮНЯ 2021 Г. N 27-П "ПО ДЕЛУ О ПРОВЕРКЕ КОНСТИТУЦИОННОСТИ ЧАСТЕЙ ПЕРВОЙ И ВОСЬМОЙ СТАТЬИ 74, ЧАСТИ ВТОРОЙ СТАТЬИ 101 И ПУНКТА "В" ЧАСТИ ПЕРВОЙ СТАТЬИ 115 УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ С ЖАЛОБОЙ ГРАЖДАНИНА А.В. ЯКОВЛЕВА

Нахождение осужденного на лечении не меняет его статуса и не освобождает от отбывания наказания

если отпадут медицинские противопоказания, ранее назначенное дисциплинарное взыскание подлежит исполнению исходя из принципов юридического равенства и справедливости

Согласно ст. 28.4 Федерального закона от 27.05.1998

№ 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»

за совершение грубого дисциплинарного проступка к военнослужащему может быть применен дисциплинарный арест, который является крайней мерой дисциплинарного воздействия и заключается в содержании военнослужащего в условиях изоляции на гауптвахте.

Таким образом, после окончания лечения от коронавируса военнослужащий должен прибыть к месту отбывания наказания.

Ответственность зависит от размера ущерба. Если размер ущерба менее 5000 руб, то ответственность административная (ст. 7.17 КОАП РФ), штраф от 300 до 500 руб. Штраф идет в доход государства. Вы же вправе потребовать возмещения Вам ущерба в судебном порядке.

Заявление в полицию обязательно, для установления вины конкретного лица. Оценить размер ущерба и обращаться в суд с иском о взыскании этого ущерба.

Здравствуйте Олег Владимирович.

Российские организации, индивидуальные предприниматели, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в п. 2 ст. 226 Налогового кодекса РФ, признаются налоговыми агентами в отношении таких доходов, выплачиваемых физическому лицу, и обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со ст. 224 НК РФ (п. 1 ст. 226 НК РФ).

При этом независимо на основании каких, трудовых или гражданско-правовых договорах, строятся отношения с работниками. В любом случае, при выплате дохода физическим лицам, организация или предприниматель является налоговым агентом.

В соответствии с п. 2 ст. 230 НК РФ налоговый агент обязан предоставить в налоговый орган сведения о доходах физических лиц истекшего налогового периода и суммах начисленных, удержанных и перечисленных в бюджетную систему Российской Федерации за этот налоговый период налогов ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом, по форме, форматам и в порядке, которые утверждены федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов.

Как следует из п. 5 ст. 226 НК РФ, при невозможности удержать у налогоплательщика исчисленную сумму налога налоговый агент обязан не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом, в котором возникли соответствующие обстоятельства, письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать налог и сумме налога. При этом факт невозможности удержания необходимо доказать (например, доход работнику выплачен в натуре и пр.).

Налоговым периодом по НДФЛ признается календарный год (ст. 216 НК РФ).

Согласно п. п. 1, 2 Приказа ФНС России от 30.10.2015 N ММВ-7-11/485@ сведения о доходах физических лиц за истекший налоговый период и суммах начисленных, удержанных и перечисленных в бюджетную систему Российской Федерации за этот налоговый период налогов, а также сообщение о невозможности удержать налог и сумме налога представляются налоговым агентом по форме 2-НДФЛ "Справка о доходах физического лица за 20_ год".

Ответственность за непредставление в установленный срок налоговым агентом в налоговые органы документов и (или) иных сведений, предусмотренных НК РФ и иными актами законодательства о налогах и сборах, предусмотрена в п. 1 ст. 126 НК РФ. И влечет взыскание штрафа в размере 200 рублей за каждый непредставленный документ (т.е. за каждого работника).

Кроме того, из Письма ФНС России от 30.03.2016 N БС-4-11/5443 следует, что исполнение организацией обязанности по сообщению о невозможности удержать налог и сумме налога в соответствии с п. 5 ст. 226 НК РФ не освобождает организацию от обязанности представить сведения о доходах физических лиц истекшего налогового периода и суммах начисленных, удержанных и перечисленных в бюджетную систему Российской Федерации налогов в соответствии с п. 2 ст. 230 НК РФ.

Кроме того, организация может быть привлечена к ответственности по ст. 123 НК РФ - неправомерное неудержание и (или) неперечисление (неполное удержание и (или) перечисление) в установленный настоящим Кодексом срок (не позднее последнего числа месяца, в котором производились такие выплаты) сумм налога, подлежащего удержанию и перечислению налоговым агентом, влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению.

Также налоговый орган может дать квалификацию отношений организации с работниками,-т.е. трудовые это отношения либо на основании гражданско-правовых договоров. От этого зависит и характер последствий. В случае, если организация с работниками строила отношения на основании трудовых договоров, то кроме, налога на доход физических лиц, необходимо было исчислять и страховые взносы в ПФР, ФСС, ФФОМС, ТФОМС и пр.

Кроме трудового договора отношение с работниками возможно урегулировать по гражданско-правовому договору. При расчете с работниками по гражданско трудовому договору необходимо обращать внимание зарегистрированы, ли работники как ИП. Если нет, то при расчете с ними необходимо удерживать НДФЛ.. Нанимателю необходимо данные суммы перечислить в налоговую и естественно подать декларацию. За не подачу декларации штраф 1000 рублей, а за не уплату налога в зависимости от суммы и количества дней.

Здравствуйте! Жалуйтесь в Военную Прокуратуру.

Нет срок наказания не пойдет

Отравление доказывается также с помощью экспертизы ст 79 ГПК РФ Иного варианта доказывания как посредством проведения экспертизы просто не существует Нужно обращаться к другим экспертам.

Здравствуйте.

Если экспертиза показала неправильное хранение, то доказать возможно, либо сохранив упаковку, либо чек.

Чек есть, как с ним доказать?