Мать-одиночка оставляет ребенка одного - рассматриваем варианты работы в изоляции на 2 недели
Мать-одиночка. Работодатель вызывает на работу в изоляции на 2 недели. Дома остается один несовершеннолетний ребенок. Можно ли отказаться?
Куда необходимо обратится если несовершенолетний ребенок зачастую остается один дома на неделю и более, куда лучше обратится что бы мать его призвали к ответственности?
Добрый день!
Да, рекомендую вручить работодателю претензионное письмо, с мотивированным отказом, в противном случае обещайте обратиться в ГИТ и Прокуратуру.
СпроситьНаш дом стоит под снос, квартира коммунальная. В комнате коммунальной прописано 7 человек (3 семьи).1 семья один пожилой человек,2 семья в разводе и есть 1 несовершеннолетний ребенок,3 семья мать-одиночка и 2 несовершеннолетних детей. Как мы получим при сносе дома?
Здравствуйте, Надежда!
Вам должны дать равноценное жилье не менее 18 метров на каждого. Удачи.
Спросить
Смотря очередники вы или нет. Если не очередники, то к сожалению на каждую комнату дадут по однокомнатной квартире.
Как сказано во многих решениях судов по таким делам:
" Переселение производится не в связи с улучшением жилищных условий, а в связи со сносом дома, в котором они проживают и поэтому предоставление гражданам в связи со сносом дома другого жилого помещения носит компенсационный характер".
А если очередники, то могут улучшить, но тоже смотрят на год постановки на учет.
СпроситьЯ работник ДСада. Мать одиночка. У меня несовершенолетний ребёнок. На изоляции меня просят выйти на работу, но мне не с кем оставить ребёнка. Ст 125 УК РФ оповещает наказание в случии происшествия. А меня всё равно заставляют выйти. Что делать?
Здравствуйте Ирина!
По всей видимости Вам нужно решать эту проблему с работодателем индивидуально.
Как вариант - попытаться взять больничный на этот период.
Всего хорошего!
СпроситьЯ мать одиночка, в случае моей смерти с кем останеться несовершенолетний ребенок, и можно ли в завещании указать опекуна?, спасибо.
Добрый день, Ирина! Согласно ч. 1 ст. 1119 Гражданского кодекса РФ завещатель вправе по своему усмотрению завещать имущество любым лицам, любым образом определить доли наследников в наследстве, лишить наследства одного, нескольких или всех наследников по закону, не указывая причин такого лишения, а также включить в завещание иные распоряжения.
Согласно ч. 1 ст. 1139 Гражданского кодекса РФ завещатель может в завещании возложить на одного или нескольких наследников по завещанию или по закону обязанность совершить какое-либо действие имущественного или неимущественного характера, направленное на осуществление общеполезной цели (завещательное возложение).
СпроситьНахожусь по коронавирусу на больничном две недели, вчера ПЦР уже отрицательный, ребенок находился на изоляции дома, в школу не ходил. По идее должен уже выходить на занятия, но три дня назад заболевает коронавирусом мой муж. Ребёнок должен дальше соблюдать изоляцию?
Виктория, вам вопрос этот к медикам нужно задавать, а вы обратились на юр. сайт.
СпроситьРаботодатель заставляет отработать. Я мать - одиночка ребёнок остаётся без присмотра с 8 до 20 часов.
Ольга, в соответствии со ст.80 ТК РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Изложите свою ситуацию в заявлении об увольнении и сошлитесь на указанную статью, я думаю, работодатель Вас уволит.
Кроме того, если при приеме на работу Вам установлен испытательный срок, то Вы имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Всего доброго.
Спросить
Если напишите заявление, что в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет - должны уволить в указанную Вами дату, причина уважительная.
ТК РФ.
"Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".
Приложение N 1
к постановлению Минтруда РФ
от 10 октября 2003 г. N 69
Инструкция
по заполнению трудовых книжек
"5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
СпроситьЯ мать троих детей, двое несовершеннолетних, с одним - мать одиночка. Могу я при увольнении не отрабатывать две недели? Работодатель просит отработать.
Могу я при увольнении не отрабатывать две недели? Работодатель просит отработать.-Нет такого понятия как "отработка".Вы подаете заявление на увольнение (уведомляете работодателя) за 2 недели до увольнения по собственному желанию.
Спросить
Я мать троих детей, двое несовершеннолетних, с одним - мать одиночка. Могу я при увольнении не отрабатывать две недели? Работодатель просит отработать.Не аргумент.
Можете не отрабатывать, если согласуете этот вопрос с работодателем. Требование закона (а не работодателя) - предупредить о своем желании расторгнуть трудовой договор не менее чем за две недели до желаемой даты, указанной в заявлении. Ст. 80 ТК РФ.
СпроситьКуда необходимо обратится если несовершено летний ребенок зачастую остается один дома?
Обратитесь в газету "Московские новости"- напишите роман, может быть напечатают
Законом не запрещено несовершеннолетнему ребёнку быть дома одному
СпроситьВЫ ЧТО ИЗДЕВАЕТЕСЬ НАД ЮРИСТАМИ ??
https://www.9111.ru/q/11127922/
https://www.9111.ru/q/11127900/
СпроситьСкажите, мать-одиночка, есть несовершеннолетний ребенок дошкольного возраста. Можно ли уволится с работы, написав соответственно заявление на увольнение, без отработки установленного срока в 2 недели? (если да, то укажите, пожалуйста, номер статьи). Спасибо.
Конкретной нормы, дающей право матери-одиночке увольняться без 2-недельной отработки, не существует. Все по соглашению между работником и работодателем, ст. 80 ТК РФ,
Спросить
