Предложение от работодателя - открыть ИП на имя. Какие риски и преимущества?
Ильмира (9111. ру):
Здравствуйте, мой работодатель предложил открыть ИП на мое имя, к слову у него я работаю уже три года, организация не маленькая (11 магазинов) хотят открыть еще два, мне это чем то грозит? Какие плюсы и минусы?
Ну лишь налогами, т.к. их придется платить вам, как ИП. Вариант может и интересный, но вам лучше поговорить с человеком, который понимает в экономике и бухгалтерии.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Вам это грозит тем, что вы будете работать по гражданско-правовому договору с работодателем, а не по трудовому. Соответственно, сами будете уплачивать налоги, пенсионные взносы, у вас не будет отпуска, больничного и прочего, что положено работнику. Плюсов на первый взгляд не видно. Смотря какие условия вам будут предложены.
Спросить
Грозит отсутствием гарантий по ТК РФ, включая оплату больничного, выходное пособие и т.д. Кроме того, оплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование будет висеть не на работодателе, как по закону, а на Вас. Вот и думайте.
Спросить
На мое имя хотят открыть ооо, чем мне это грозит.
Будете иметь права и обязанности, установленные законодательством и нести отвественность
СпроситьРаботаю в крупной строительной организации. Организация хочет открыть на меня ИП, для перечисления заработной платы на моё имя на весь мой участок (10 человек). Стоит ли мне соглашаться?
Чем я рискую?
Здравствуйте Евгений!
Тогда Вам придётся нанять на работу к себе всех Ваших работников, соответственно нужно будет поставить их всех на учёт, перечислять за них взносы в пенсионный фонд, перечислять налоги и т.д. кроме того Вам самому необходимо будет перечислять все налоги и подавать декларации.
Спросить
Доброго времени суток. Вам решать - нужны ли вам дополнительные обязательства. При открытии ИП или ООО вы должны будете платить налоги, сдавать декларации и оформлять работников со всеми вытекающими обязательствами.
Спросить
Здравствуйте. Для работодателя возможны преференции, ему может быть выгодно. У вас вряд ли что-то изменится, только если по трудовому договору вас оформят. На договор ГПХ не действуют положения ТК РФ. Уточняйте в центре занятости.
СпроситьУ меня на работе хотят поменять название организации, у них работаю я электрогазосварщиком, три года: Вопрос какие плюсы и минусы я получу от этого, ведь это по сути ликвидация предприятия?
Нет - максимум это реорганизация.
ТК РФ,
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
То есть увольнение без выходного пособия.
СпроситьМои друзья предложили мне открыть фирму в своем городе и оформить ее на меня так как на них уже оформлено ИП. какие есть плюсы и минусы этого предложения?
ИП ООО Предприниматель платит фиксированный платеж в пенсионный фонд. В 2012 году - 17 208,25 рублей. В 2013 году - 35 664,66 рублей. Фиксированный взнос платится независимо от дохода, даже при нулевом доходе. Учредители ООО платят 9% с дивидендов. Директор платит отчисления с зарплаты, как и все сотрудники. ИП не может заниматься: производством алкоголя, оптовой и розничной торговлей алкоголем(за исключением пива и пивосодержащих продуктов); страхованием (т.е. являться страховщиком); деятельностью ломбардов; туроператорской деятельностью. Организации могут заниматься этими видами деятельности. ИП не обязан вести бухучет(баланс и отчет о прибылях и убытках). С 2013 года все компании обязаны вести и сдавать бухучет независимо от формы налогообложения. Госпошлина регистрации ИП - 800 рублей. В целом процедура регистрации ИП намного проще. Госпошлина регистрации ООО - 4000 рублей. Регистрация предпринимателей производится по месту жительства. Регистрация компаний производится по юридическому адресу головного офиса. Регистрация ИП: не требуется устав, уставной капитал, и даже печать и расчетный счет. Регистрация ООО: требуется устав, уставной капитал(хотя и маленький 10 000), печать и расчетный счет. Не требуется регистрация филиала и при работе в нескольких местах не теряется право на УСН. Требуется регистрация филиала, при этом теряется право на УСН. Регистрируется только на одного человека. ИП для ведения законно оформленного совместного бизнеса не подходит. Может быть несколько соучредителей(до 50). В Организации возможен правильно оформленный совместный бизнес. Предприниматель отвечает по обязательствам всем своим имуществом даже после закрытия Учредители ООО отвечают по обязательствам в рамках уставного капитала. После ликвидации ООО обязательства прекращаются. Менее привлекателен для инвесторов. Юридически сложнее описать план и обязательства. Для инвесторов более привлекателен. Возможность прописать в Уставе доп. обязательства, сделать инвесторов соучредителями. Небольшие штрафы т.к. он физ.лицо. Административная ответственность: приравнен к должностному лицу и максимальный штраф - 50 000 рублей У организаций штрафы обычно в разы больше. Административная ответственность: максимальный штраф - 1 000 000 рублей Предприниматель не обязан соблюдать кассовую дисциплину и следить за лимитом кассы(хотя этот вопрос очень спорный, к тому же с 2012 года ИП всё-таки обязали вести её) В организации всегда соблюдают кассовую дисциплину и следить за лимитом кассы Не должен отчитываться за оборудование в своём бизнесе и откуда оно взялось. Должны оборудование для бизнеса вносить в уставный капитал. В ИП можно выписать доверенность, но всё равно предприниматель будет ответственным лицом и обязан подписывать первичные документы. В Компании назначается директор. Предприниматель может распоряжаться средствами на расчетном счету на счету как угодно. У Компании снятие средств с расчетного счета может быть только на какие-либо цели либо выплату дивидендов(9% налог) и в итоге более затратно. ИП нельзя продать или переоформить, можно только закрыть и на его месте создать что-то новое Организацию можно продать или переоформить Относительно просто ликвидируется(закрывается) Сложнее ликвидировать(закрыть) ИП принимает хозяйственные решения без протоколирования ООО принимает хозяйственные решения протоколируя их С 2006 года запрещено производить и реализовывать алкоголь. С 2011 года возможно и пивопродукты тоже. Может производить и реализовывать алкоголь Многие компании не хотят работать с предпринимателем считая ИП менее престижными и надежными Организация более солидно Налоговые системы УСН(упрощенка), ЕНВД - одинаковые. На ОСНО У ИП - НДФЛ, у ООО - налог на прибыль. ИП не платит налог на имущество, используемое в предпринимательской деятельности. Компании на ОСНО — платит. Организации на ОСНО может покрывать убытки прошлых лет прибылью текущего года, и таким образом уменьшать налог на прибыль. ИП же убытки прошлых лет при расчете НДФЛ учесть не могут. Читайте разделы: Налоги ИП и Налоги ООО
Подробнее: http://ipipip.ru/ART/art1.php
СпроситьРаботаю в организации (ООО) директором отдела 10 лет, генеральный директор принимает решение переписать акции (100%) на моё имя, передать компанию мне. Хотелось бы знать какие мои риски, гарантии, плюсы, минусы. Налоговый и бухгалтерский учет мне, к сожалению, не знаком.
Почитайте ответ на вопрос 1027365. Главный риск - можете повесить на себя компанию с большими долгами и весь с вязанный с этим "геморрой".
Спросить
Уважаемая Елена!
Дело в том, что генеральный директор, если он не является одновременно и единственным учредителем ООО, не вправе совершать сделки с долями (как Вы выразились, "акциями"
, т.е. не может их продавать, дарить и вообще распоряжаться ими.
Если же он является владельцем долей, а Вы предполагаеме приобрести эти доли, то действительно, необходимо знать ряд обстоятельств, связанных с финансовым положением фирмы: размер дебиторской непогашенной задолженности, количество кредиторов, размер налоговых обязательств, участвует ли фирма в судебных разбирательствах и проч.
И самый главный вопрос: есть ли у Вас реальное намерение стать участником фирмы, осуществлять ее дальнейшую деятельность, либо нынешний директор ООО просто намерен осуществить "перевод" фирмы с долгами на подставное лицо (что на практике, увы, нередко встречается)?
С уважением, Красненко Д.А. юрист, налоговый поверенный
СпроситьМне предложили стать фиктивным директором, то есть открыть на моё имя фирму, но дела будет ввести другой человек, может ли мне это каким-то образом грозить чем нибудь?
Отчисления в фонды за Ваш счет, например в ПФ, и ответственность всем имуществом
Спросить
Добрый день! Плюсы то, что вы будете работать по своему усмотрению, когда хотите и как хотите, но по гражданско-правовому договору. А минусы, отчитываться в ПФР, ФНС, ФСС будете уже сами.
Спросить
Всю бухгалтерию и всю отчетность по своей деятельности Вы будите вести сами. Будете заключать разовые договора с "работодателем" об оказании конкретных услуг или выполнения конкретного объема работ, не как наемный работник, а как ИП, соответственно и вся ответственность по всем финансовым вопросам вашей деятельности в основном окажется на Ваших плечах. Придется забыть и об оплачиваемых отпусках и о больничных за счет работодателя. Но, при этом, Вы сможете заключать договора и с другими об оказание им каких либо услуг или выполнения работ.
Спросить
Мой знакомый предложил мне открыть счет в банке на мое имя, утром открыть вечером закрыть, но я ему должна отдать договор на открытие счета, уверяет что абсолютно безопасно и я получу вечером еще от него 5 тысяч. Скажите не опасно ли это мероприятие?
Ульяна, если деньги -незаработанные (5 тысяч) лучше не связывайтесь Скорее всего, через этот счет будет происходить отмывание денег.
Спросить
Если Вы работаете по ТК, то рабочая неделя равна 40 часам,а рабочий день 8 часов.
Скользящий график, может быть удобен, чтобы получить свободное от работы время в течение дня, кто-то об этом мечтает.. Или иметь выходной среди рабочей недели, чтобы делать какие-то полезные административные дела, которые не возможны в выходные. А расчет по часам проверяйте.
Спросить
