Один на двоих - как получить компенсацию за переработку на литейном производстве?
Работаю на литейном производстве уже шестой год совсем недавно узнал что на моём участке по штату должно быть два человека получается Я почти 6 лет уже работаю один за двоих. Как получить компенсацию за переработку?
Срок исковой давности 3 года, так что эти 3 года потеряли уже, либо обращаться в ГИТ либо в суд с иском.
СпроситьРаботали в литейном цехе на участке производства стержней в нагреваемой оснастке с 1990 года по 1998 на Ярцевском заводе двигатель, ликвидированного в 1999 году.
Просим разъяснить имеем ли мы право, как мастера участка производства стрежней машинной формовки в нагреваемой оснастке, на досрочное пенсионное назначение в соответствии с позицией 1110100 б-23428 подраздела « Литейное производство» раздела 11 «Металлообработка.
Работая в Ведомственной охране идет переработка 3 смены по 24 часа, командир отряда не платит переработку, но дает отгул, остается переработки 2-е суток! Но за этот отгул забирают деньги с зарплаты! При переработке 2-е суток! Должно ли так быть? Большое спасибо!
Переработка более 400 часов - могу ли я потребовать 50 суток дополнительного отдыха без компенсации?
Переработка за пол года составила более 400 часов (это из расчета за каждые 8 часов пепеработки получается 50 суток дополнительного времени отдыха) , отпуск отгулял без предоставлении компенсации за переработку. Могу ли я потребовать 50 суток дополнительного времени отдыха за переработку?
Суть вопроса токова мне 24 года работаю не офицально на пройзводстве окон недавно почти оторвало палец как мне получить компенсацию с моего директора.
Я 12 лет работаю официально оператором АЗС. 10 лет я не была в отпуске и не получала компенсации. Могу ли я сейчас попросить у начальника компенсацию. Нам не платят мин. зарплату, хотя у нас переработка. Нет ночных и должны ли мы получать за переработку, за вредность.
Работаю вахтером в дет саду посменно, один из вахтеров ушол на больничный как долна быть оплачена переработка? Главный бугалтер утверждает, что переработку сьест мрот. Правелино ли это?
Хочу вам задать вопрос по поводу оплаты сверхурочного времени. Я работаю в организации сменами, в штате нас должно быть 6 человек, однако в январе работали 3 человека, переработка составила 46,6 часов, оплатили 37% от оклада, в феврале переработка-44 часа, за переработку заплатили всего 20% ,хотя разница всего 2,6 часов. Спросила в бухгалтерии, объяснили это тем, что переработка оплачивается в зависимости от заполняемости вакансии. В январе мы работали втроем, а в феврале пришли девочки по договору, которые пока не в штате, а на испытательном сроке, поэтому деньги пошли на их оплату. Что за бред! Какая разница, сколько нас человек, если это моя переработка, это мое личное время. Притом за 3 месяца такая переработка составила более 120 часов. Никакого письменного согласия на переработку мы не подписывали и никакой приказ не издавался. Является ли это нарушением со стороны организации и практикуется ли такой способ оплаты переработки? Заранее спасибо.
Я работаю посменно (сутки через трое). Очень часто выходные сокращают и получается переработка. За 2015 год уже накопилось 120 часов переработки, плюс не оплачено 40 часов за декабрь прошлого года. В какой срок должна оплачиваться переработка, в конце месяца или в конце года? Работаю в МЧС.
Я работаю в дошкольном учреждении. Недавно узнала, что наша бухгалтерия насчитывает мне зарплату, не учитывая, что вот уже 3,5 года я работаю больше 15 лет. Совсем случайно я узнала, что моя ставка совсем другая, а не которую я получаю. Бухгалтерия это признала и решила пересчитать мою зарплату за последние два месяца. Как я могу получить свои деньги?
4 человека работают в смену по 12 часов (день, ночь). Сейчас один человек уходит в отпуск и мы оставшись втроем будем работать по 24 часа (сутки работаем 2 суток отдыхаем). У нас будет переработка нормы часов. Как нам должны оплатить переработку? У меня например в июле месяце получается 220 рабочих часов. Дополнительно человека нам не дадут.
