Правомерность требования директора отработать две недели после отпуска
Написала заявление на увольнение за две недели до окончания отпуска. Директор сказала что я должна после отпуска отработать две недели. Правомерно ли это?
Это неправомерно.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Работающий пенсионер столкнулся с неожиданными требованиями директора по поводу увольнения и отпуска
Я работающий пенсионер, перед уходом в отпуск, написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Сегодня директор обязала написать заявление на увольнение (после окончания отпуска), затем сообщила о неправильном предоставлении отпуска, якобы, я должна еще отработать неделю. Законно ли это? Стаж в этой школе с 1.09.1983 г.
Я в отпуске с 15.06 по 04.08 хочу уволится написала заявление на увольнение 20.07 за две недели до выхода на работу мне сказали что так не считается когда выйду с отпуска должна отработать две недели правомерно ли это?
Сегодня написала заявление на увольнение, необходимо отработать две недели, но через неделю у меня начинается отпуск-сроком на 7 календарных дней, входит ли эта неделя в те две, которые мне нужно отработать? Или после отпуска мне нужно будет отработать ещё неделю?
Я сейчас в отпуске и нашла другую работу написала заявление за две недели до окончания отпуска по собственному желанию но начальница его не приняла сказала что так я не имею права что я должна до гулять отпуск а потом отработать две недели та ли это.
Правомерно ли я написала заявление на увольнение, находясь в очередном оплачиваемом отпуске мне еще отдыхать 14 дней, но работодатель требует после окончания отпуска отработать 2 недели, может ли отпуск быть учтен как отработка?
У меня такая ситуация, работаю в детской поликлинике, сейчас нахожусь в отпуске, в понидельник написала заявление на увольнение, сказали подойти в пятницу. Пришла и услышала что после отпуска я должна буду выйти и отработать еще две недели. Правильно ли это, разве время отпуска не входит в эти две недели?
Работаю в школе с первого сентября, решила уволиться и написала директору заявление с последующим увольнением за неделю до отпуска, директор сказала вернуть деньги или отработать дни, я выбрала бесплатно отработать дни, но она сказала ей вернуть ей деньги, отработать не нужно и переписать заявление, что я за две недели ее предупредила. Как мне в этой ситуации быть?
После отпуска за свой счёт я отработал неделю и написал заявление на увольнение, мне сказали что я должен отработать две недели, при чем бесплатно, законно ли это?
Проконсультируйте пожалуйста по данному вопросу: Я написала заявление на увольнение по собств. Желанию во время отпуска. Работодатель попросил меня указать увольнение датой выхода из отпуска. А отрабатывать две недели меня обязали еще до окончания официального отпуска. Вопрос: должна ли я отрабатывать 2 недели до окончания отпуска или я имею право догулять отпуск (мне осталась неделя), а отработать только оставшиеся дни?
