Что делать, если работодатель не оплачивает отпуск по уходу ха ребенком до 1,5 лет уже три месяца?
Что делать, если работодатель не оплачивает отпуск по уходу ха ребенком до 1,5 лет уже три месяца?
Уважаемая Лилия!
Вам необходимо обратиться в инспекцию труда и в суд с иском о взыскании с работодателя указанной суммы, а также компенсации морального вреда.
С уважением,
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оплачивает ли работодатель или соц. страх отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?. Заранее спасибо.
Моя жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Она препятствует мне в общении с ребенком. Я взял справку от раоботодателя жены, что отпуск у нее заканчивается 1.5 годами ребенка. На основе этой справки я взял отпуск по уходу за ребенком до 3 лет у своего работодателя, ушел в отпуск. Жена же не вышла из отпуска и написала заявление о продлении отпуска до 3 лет. На мое заявление о уходе в отпуск от моего работодателя я имею приказ об уходе в отпуск c 15 мая, ее работодатель выдал на руки ей приказ об отпуске от 1.5 до 3 лет от 16 мая. Оба получаем пособие от государства в 50 рублей до 3 лет.
Вопрос: всвязи с чем работодатель жены требует писать еще одно заявление мать, на отпуск от 1.5 лет до 3 лет, если мать уже писала такое заявление до 3 лет?
Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Не выходя из этого отпуска, я ухожу в отпуск без содержания еще на три месяца. Сохраняется ли за мной место работы?
Что делать, если работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет уже три месяца?
Работадатель мне не заплатил пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет уже три месяца, подскажите пожалуйста, что делать? Спасибо большое.
Сотрудница три месяца была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но пособие не получала, уволилась и устроилась к новому работодателю, может ли она получить пособие у нового работодателя за те три месяцы, которые не работала у него?
Бывший работодатель задолжала за два месяца выплату по детскому пособию по уходу за ребёнком до 1.6 лет. не выплачивает уже три месяца. Что мне делать? Подскажите пожалуйста.
Что делать если работодатель, утверждает что должен оплачивать пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, с месяца выхода в отпуск по уходу за ребенком, а не с рождения?
Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет меня уволили в связи с ликвидацией предприятия. Ребенку сейчас 2,3 года, я устроилась на работу на другое предприятие, могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Если да, то за какое время я должна уведомить работодателя, что ухожу в отпуск? Если я напишу заявление нужно ли мне отрабатывать какое-то время до ухода в отпуск? И может ли работодатель отказать мне мне в отпуске? Заранее, спасибо!
Моей дочери работодатель оплачивает отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Говорят, что можно продлить выплаты до достижения ребенком 2 лет. Если да как это сделать? Спасибо.
