Выяснение правильности расчета педагогического стажа для доплаты молодого специалиста - анализ нормативных документов.
₽ VIP
В июне 2006 г. окончила колледж, получила диплом по квалификации бухгалтер.
В июле 2006 г. принята в СПО лаборантом.
С октября 2007 г. получала за часы, вела уроки, не была протарифицирована, не было приказа о совмещении! 2007-2008 год - оплачено за 297 часов; 2009-2010 - оплачено за 397 часов; 2011 - оплачено 219 часов.
С октября 2009 г. нахожусь в декретном отпуске по настоящее время.
С января 2012 принята по совместительству преподавателем экономических дисциплин, протарифицирована на пол года на 330 часов.
В апреле 2012 окончила МЭСИ, присвоена квалификация экономист.
Мне полагается доплата молодого специалиста в размере 30% от оклада в течении 5 лет после окончания высшего учебного заведения, но не более 5 лет пед стажа.
Руководство рассчитало мне пед стаж 4 года 7 месяцев, это значит что надбавка мне будет выплачиваться только 5 месяцев.
Правильно ли мне рассчитан пед стаж? И какие нормативные документы это подтверждают?
Анна Владимировна, на мой взгляд. Вам уже не положена доплата как молодому специалисту.
Спросить
Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Добрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.
Служил в армии 2 года с 2002-2004 гг, работал ФСИН стаж 1.6, с 2005-2006, поступил в колледж заочно в 2007, с 2008-2018 год работал в МВД, стаж в МВД 10.4 могу ли я выйти досрочно на пенсию?
Я проработала в организации с 8 мая 2002 года по 30 ноября 2017 года (15 лет 5 месяцев 3 недели). Отпуска с 2003 по 2010 год были в июне-июле (8 отпусков по 28 календ. Дней), в 2011 году - в январе, в 2012 - в июне, 2013-2917 в июле (7 отпусков по 28 календ. Дней с 2011 по 2017 гг.). При увольнении 30 ноября с.г. у меня вычли оплату за 3 дня отпуска, т.к. в приказе на отпуск указано "с января 2017 по январь 2018". По есть за 15 с половиной лет у меня было 15 отпусков. Положена ли мне компенсация за пять с половиной месяцев, или вычет за три дня правильный?
Спасибо.
В 2015 г. выхожу на пенсию Стаж до 1 января 2002 г. 21 год. За этот период нет подряд 60 месяцев в 2000-2001 г. я не работала. Могу я взять для начисления период 2003-2008 г.
Мой год рождения 1960 выхожу на пенсию в 2015 г. До 1 января 2002 г. стаж 21 год. В 2000-2001 г. я не работала, подряд 60 месяцев у меня нет могу я взять 60 месяцев 2003-2008 гг.
Зарплата в 1980-1985 годах 200 рублей в месяц. Зарплата в 2001-2002 годах 2000 рублей в месяц. Зарплата в 2014-2015 годах 30000 рублей в месяц. Выход на пенсию апрель 2016 года. Стаж с 1974 года. Какие года лучше выбрать для расчёта пенсии?
Принята на работу с января 2005 года, в феврале 2005 года ушла в декрет, вышла на работу в октябре 2006 года, в отпуск пошла с 1 по 28 июля 2007 года, затем отпуск был с 1 по 28 июня 2008 года, с 1 марта 2009 года, я уволилась. Бухгалтери предприятия мне расчет не сделала, обьяснила это тем, что я в июле 2007 года была в отпуске (отпускные расчитаны за год), но я не праработала 11 месяцев. Павы ли работники бухгалтерии, и положен ли мне расчет. Спасибо.
