Могут ли полицейские приезжать вместе с обвиняемым и требовать объяснительную в вашей организации?

• г. Санкт-Петербург

Я потерпевшая по административному разбирательству. У меня такой к Вам вопрос... Имеет ли права сотрудник полиции приезжать в нашу организацию вместе с обвиняемым. И брать объяснительную с сотрудника в его присутствии? И давать читать мои показания с первого допроса, сотруднику нашей организации, т.е. третьему лицу... Да, хочу добавить, что обвиняемый является бывшим сотрудником полиции...

Ответы на вопрос (1):

Это может быть расценено, как нарушение норм процессуального права. Есть смысл обратиться с жалобой в прокуратуру.

Спросить
Пожаловаться

Мой брат при смене паспорта предложил сотруднику паспортного стола ускорить процесс оформления паспорта. Сотрудник нарисовала на бумаге сумму 11000 р. Брат не согласился. Прошло пол года. Оказывается, сотрудник написал заявление в ОБЭП о даче братом взятки. Теперь сотрудники ОБЭП звонят и просят написать какую то обьяснительную. И выслать им на электронную почту. А почта личная сотрудника полиции. Если он таким является? Что делать? Спасибо. Эдуард.

наша организация ликвидируется и будет новая организация. Как правильно принять сотрудника на работу. Или дождаться открытия новой организации, чем это грозит сотруднику.

Слышал я, что сотрудники ГАИ не имеют права выписывать штрафы сотрудникам ФСБ, При нарушении сотрудником ФСБ Правил дорожного движения, сотрудник ГАИ должен написать рапорт, и сообщить по месту службы сотрудника ФСБ. Правда ли это? Зарание благодарен.

Сотрудник полиции участвовал в драке с другом Н. (гражданским), последний нанес удар ножом в живот некому гр-ну М. (экспертиза показала нанесение тяжких телесных повреждений), но потерпевший утверждает, что ножом его ударил сотрудник полиции, т.е и друг Н. утверждал что он этого не делал! В итоге все обвинения были предъявлены сотруднику полиции. Когда уже дело передали в суд друг Н. начал давать показания, что это он нанес удар, а не сотрудник полиции. Однако ему никто не верит, якобы он покрывает сотрудника полиции. Вопрос такой: будет ли наказание сотруднику полиции, по какой статье? Могут его оправдать?

Есть небольшая организация, в которой работают 5 сотрудников. Один из сотрудников исправно платит НДФЛ в налоговую за всех сотрудников через оператора Сбербанк.

У нашей организации расчётного счета нет. Выяснилось следующее, что налоговая засчитала налог по НДФЛ не за нашу организацию, а за сотрудника который оплачивал этот налог. Так как у сотрудника есть небольшая задолженность перед налоговой. Которую он исправно платит за себя со своей заработной платы.

Сотруднику деньги организации не принадлежат, он лишь оплачивает налог за организацию. Налоговая возвращать деньги не собирается, мы писали заявление на возврат. Права ли в таком случае налоговая? Разве организация может нести ответственность за сотрудника у которого долг перед налоговой. Каждый платит за себя.

Мне кажется налоговая не права, она не имеет права засчитывать чужие деньги в счёт сотрудника. Поясните пожалуйста что делать?

Сотрудник нашей организации едет в командировку в "другую организацию". Можем ли мы обязать "другую организацию" оплатить командировочные расходы нашему сотруднику?

Мы-организация-патентообладатель на полезную модель и изобретение. Авторами числятся как наши сотрудники, так и сотрудники сторонней организации.

С вознаграждением нашим сотрудникам все понятно, вопросов нет.

Вопрос в следующем: обязаны ли мы (организация-патентообладатель) выплачивать вознаграждение авторам-сотрудникам сторонней организации? Если да, то на основании чего и в каком объеме? Если автор отказывается от вознаграждения, имеет ли смысл оформить его письменный отказ или иной документ, подтверждающий его намерение отказаться от вознаграждения? И вообще, какие права, кроме авторского (то есть права фигурировать как автора изобретения) имеет сотрудник стороннего предприятия-автор изобретения?

Заранее благодарю.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Некоторое время назад сотрудник организации был в командировке и предоставил в бухгалтерию липовую квитанцию об оплате жилья. При проверке ОБЭП нашли нестыковки и сотрудника принудили дать признательные показания. Составили протокол. Что грозит сотруднику? Можно ли отказаться от данных ранее показаний?

Имеет ли право бывший работодатель составлять Акт об отказе уволенного сотрудника давать объяснение?

Т.е. работник уволился осенью 2016, а акт составлен весной 2017 я про то, имеют ли право сотрудники Организации засвидетельствовать то, что бывший сотрудник отказался от дачи объяснения, просто по логике, после увольнения я не являюсь сотрудником и что бы как то идентифицировать мою личность, они должны были затребовать у меня паспорт, а разве они вправе это требовать и пр.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение