Если сотрудник работает с сентября 2019 года, в этом году можно ли оплатиь проезд отпуск.

Здравствуйте! Сотрудник работает с ноября 2012 года. Сотрудник предоставил справку об инвалидности в марте 2017. Сама справка от 2007 года. В 2018 году сотруднику предоставят ежегодный отпуск в количестве 30 календарных дня. А в 2017 году как поступить, если график отпусков утвержден и как поступить с отпусками 2013-2016 гг. они предоставлялись по 28 календарных дней?

Работаю в ФГУ (фед. бюджет) с июля 2009 г. Была в отпуске в июле-августе 2010 г. и мне оплатили проезд за 2009-2010 г. В этом году иду в отпуск в августе-сентябре. Отпуск за период работы по июль 2011 г. Хотела оплатить проезд за 3 и 4 год работы, т.е за 2011-2012 г. Но мне отказали, т.к. отпуск у меня за старый период (по июль 2011 г.) а проезд за будущий период (с июля 2011 г.). Сказали что периоды должны совпадать. Правильно ли это? А если я возьму еще несколько дней в счет другого отпуска, тогда можно? Или я должна уехать в отпуск и вернуться обратно только в отпуске за будущий период (с июля 2011 г)? Связаны ли период отпуска и период проезда между собой?

В 2014 году использовала проезд в отпуск за период февраль 2012 года-февраль 2014 года, могу ли я воспользоваться правом проезда в 2015 году (май) за период февраль 2014-февраль 2016 года.

Принята на работу в сентябре 2014 г.,получается год с сентября 2014 по сентябрь 2015, за этот период я отгуляла свой отпуск. С сентября 2015 по сентябрь 2016 тоже отгуляла. Остаётся период с сентября 2016 по сентябрь 2017. Отпуск 44 дня. 22 дня я уже отгуляла в апреле. Сейчас июль, я собираюсь увольняется, а как же с остальными днями отпуска?

Наш сотрудник в ээтом году ездил в отпуск и воспользовался проездом к месту отпуска. Считает при этом что использовал проезд за 2012-2013 год. на следующий год хочет поехать в отпуск и использовать проезд за 2014-20158 год. имеет он на это право.

День добрый. Я работаю в муниципальном учреждении которое расположено в РКС. У меня вопрос по поводу права на проезд в отпуск.

Если сотрудник устроился на работу в 2010 году но ни разу не воспользовался правом на проезд в отпуск. В этом году поедит в отпуск, как правильно закрыть ему период 2010-2017 года или 2016-2018 года?

Я склоняюсь, что период нужно закрыть 2010-2017 год закрыть годом воспользования правом, но ревизор настаивает на 2016-2018 период из расчета каждые 2 года с момента трудоустройства.

Сотруднику оплачен проезд в отпуск в 2019 г. Сотрудник приехал обратно и составлен приказ об его отзыве из отпуска. Сотрудник ещё раз ездил в отпуск в 2019 г и просит оплатить ему второй раз проезд ссылаясь на ст.64 342 ФЗ. Правомерно ли будет выплата два раза в год проезда в отпуск?

Я являюсь сотрудником МВД, с 05 мая 2015 года нахожусь в декретном отпуске. Проезд в отпуск предоставляется ежегодно. Вопрос: оплатит ли мвд проезд в отпуск и путевку в санаторий в 2017 году, при этом очередные отпуска за 2014,2015 год отгуливала без выезда.

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?