Иностранец официально оформлен. Закончился патент месяц назад. Не усмотрели. Чем грозит?
199₽ VIP
Иностранец официально оформлен. Закончился патент месяц назад. Не усмотрели. Чем грозит?
В случае если работодатель не получив специального разрешения на привлечение иностранцев принял на работу иностранного гражданина, инспекция выписывает штрафы за привлечение и использование иностранной рабочей силы в размере от 35 000 до 70 000 рублей на должностное лицо, штраф за привлечение иностранной рабочей силы на юридическое лицо составит от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на срок.
Спросить
Грозит штраф. ПО ст. 18.15 КОАП РФ.
Надо сейчас предпринимать действия чтобы его минимизировать.
КоАП РФ Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства
(введена Федеральным законом от 05.11.2006 N 189-ФЗ)
Спросить1. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, либо привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности), либо привлечение иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину или лицу без гражданства выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, -
(в ред. Федеральных законов от 19.05.2010 N 86-ФЗ, от 24.11.2014 N 357-ФЗ, от 29.06.2015 N 199-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Здравствуйте Евгений
Ничем не грозит
По 15 декабря 2020 г. продлен упрощенный порядок получения патентов иностранцами, прибывшими в Россию в безвизовом режиме, и разрешений на работу для лиц, въехавших по визе.
Согласно Указу Президента РФ от 23 сентября 2020 г. N 580 "О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 18 апреля 2020 г. N 274 "О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"
Иностранцы смогут вернуться на родину по просроченным документам.
До 15 декабря 2020 г. включительно продлено действие временных мер по урегулированию правового положения иностранцев и лиц без гражданства в РФ, введенных в связи с пандемией.
В частности, до указанной даты приостанавливаются сроки пребывания (проживания) в РФ, добровольного выезда из нашей страны, сроки действия виз, видов на жительство, миграционных карт.
Иностранный гражданин может продлить срок патента.
В связи с окончанием срока действия патента работника надо отстранить от работы сроком на 1 месяц, издав соответствующий приказ.
Так как в период отстранения работник получил новый патент, то работодатель должен допустить работника к работе с, издав соответствующий приказ.
Спросить
Здравствуйте!
Если срок действия имеющегося у иностранного гражданина патента не был продлен либо выданный ему патент не был переоформлен, такой иностранец в случае истечения срока его временного пребывания в России обязан выехать из страны п. 5 ст. 5 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
Если работник переоформляет патент и укладывается в установленные для этого сроки, его можно отстранить от работы без сохранения заработной платы и снова допустить к работе после получения им патента.
Допуск к работе работника, не получившего переоформленный патент, с высокой степенью вероятности приведет к привлечению работодателя к ответственности по ст. 18.15 КоАП РФ.
СпроситьИностранец сдавал анализ на патент и был обнаружен наркотик, в патенте отказазали, без патента работать не сможет, что можно сделать.
Работник-иностранец, работающий по патенту, берет отпуск без сохранения заработной платы, авансовый платеж по НДФЛ не производит, будет ли действителен этот патент, при въезде в страну? После очередного отпуска работник-иностранец, работающий на патенте, не вышел на работу, можем мы его уволить за прогулы или за окончание действия патента, авансовый платеж за это время не уплачен.
Гражданин Таджикистана работает у работодателя закончился патент надо ли его увольнять и принимать заново по новому патенту? Новый патент получил раньше окончания старого патента.
Если он продлил патент, то увольнять его нет основания, он как продолжал у вас работать, так и продолжает
Он в законном порядке продлил действие патента
Вам следует составить дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием реквизитов нового патента.
Спросить
Скажите, а то что в 409 фз написано в пункте 5 по истечению срока патента? Не могут ли придраться потом в ФМС к нам, что мы его не уволили и по новому патенту не приняли?
СпроситьУ него же не истек срок действия патента-он его продлил в соответствии с законом, это и называется именно-продление патента
Если бы он не продлял срок действия, тогда бы этот срок и истёк.
СпроситьУ меня есть патент я за него плачу закончилась регистрация месяц назад чем это грозит.
Чем мне грозит просрочка оплаты патента (миграционый уже закончился)?
У работника закончился патент несколько месяцев назад. Но он ни где не работал сидел дома. Но на фирме забыли его уволит. Чем грозит фирме? И что делать?
Здравствуйте, Орхан! Если не было никаких отчислений, то как вариант, договориться с работником и оформить расторжение трудового договора по соглашению сторон (ст.78 Трудового кодекса РФ). В этом случае ничего грозить не будет. А так ответственность за данное нарушение законодательства по ст.18.15 КоАП РФ:
Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданстваСпросить1. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, либо привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности), либо привлечение иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину или лицу без гражданства выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
2. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
3. Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
4. Нарушения, предусмотренные частями 1 - 3 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, -
влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
5. Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления работодателем или заказчиком работ (услуг), привлекающими высококвалифицированных специалистов, федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, или его уполномоченного территориального органа в соответствии с перечнем, установленным указанным федеральным органом исполнительной власти, об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам, если такое уведомление или предоставление таких сведений требуется в соответствии с федеральным законом, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей.
Примечания:
1. В целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.
2. В случае незаконного привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации двух и более иностранных граждан и (или) лиц без гражданства административная ответственность, установленная настоящей статьей, наступает за нарушение правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (в том числе иностранных работников) в отношении каждого иностранного гражданина или лица без гражданства в отдельности.
Здравствуйте, Орхан!
Если у работника закончился патент, то работодатель обязан его уволить, согласно статье 327.6 ТК РФ.
Наряду с основаниями, предусмотренными настоящим Кодексом, основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является:5) окончание срока действия разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;
Также допустимо отстранение сотрудника от работы на время переоформления патента (ТК РФ статья 327.5), максимум на 1 месяц.
Наряду со случаями, указанными в статье 76 настоящего Кодекса, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства, в случае:окончания срока действия разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства
Таким образом, можно сделать задним числом Приказ об отстранении работника на 1 месяц, после чего Приказ на увольнение по соглашению сторон.
Ст. 78 ТК РФ,
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
А по общему правилу работодателя могут привлечь к ответственности по ст.18.15 КоАП РФ.
Всех благ Вам!
Спросить
Здравствуйте Орхан!
Скажу вам, что делать:
Если он не работал, а сидел дома, как следует из вашего вопроса, то и начислений ему не было.
По сути, - фактически, он работу не выполнял из вашего вопроса.
Проблемы у фирмы.
Но фирма может исправить положение, расторгнув по соглашению сторон трудовой договор датой окончания срока патента.
Правовое основание - ст. 78 ТК РФ.
Надеюсь мой вам ответ помог!
СпроситьГраждан СНГ Работающий по патенту должен официально работать если патент оформлен на юридическое лицо?
Здравствуйте. В течение 2 месяцев с момента получения патента обязан трудоустроиться официально и отнести копию трудового договора в ФМС.
СпроситьДо окончание патента осталось 4 месяца, если не платить за патент, хочу выехать и сделать обычную регистрацию что бы сделать рвп. Если просрочу патент это чем то грозит мне?
Если не будете оплачивать,то патент будет аннулирован
Вам при наличии регистрации ничего не грозит
Спросить
Вопрос о продлении патента у гражданина Узбекистана и вопрос о его увольнении в соответствии с ТК РФ
У гражданина Узбекистана 22 июня закончился патент но он его продлил с 23 го. Нужно ли его увольнять по ст. 327.6 ТК РФ по истечении месяца со дня окончания 1 го патента и уведомлять фнс? или он работает далее пока не закончится новый патент?
Анастасия, добрый день.
Увольнять его не нужно, если трудовой договор бессрочный. Заключаете доп. соглашение и вместе с копией ТД (с отметкой ФМС) везете этот допник в ФМС (уведомление уже не требуется).
СпроситьУ гражданина Узбекистана два с лишним месяца назад закончился срок пребывания в РФ, ПРИ ЭТОМ ПАТЕНТ ДЕЙСТВИТЕЛЕН ДО НАСТОЯЩЕГО МОМЕНТА И ВЗНОСЫ УПЛАЧЕНЫ СООТВЕТСТВЕННО. Завтра утром ему вылетать из Москвы, чем ему это грозит? И можно ли в аэропорту оплатить штраф?
Добрый день. Если иностранный гражданин нарушил режим пребывания в РФ (за что будет привлечен к административной ответственности по ст. 18.8 КоАП РФ с выдворением или без такового), либо за период пребывания в РФ иностранец был неоднократно привлечен к административной ответственности за установленные в законе виды правонарушений, либо иностранный гражданин уклонился от уплаты штрафа (налога, сбора и т.д.), то впоследствии данному иностранному гражданину может быть ограничен въезд в РФ (ст. 27 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"). Ограничение въезда можно пробовать отменить в суде.
Проверить наличие оснований для ограничения въезда в РФ по линии ФМС можно на сайте ФМС (Подробнее ➤.
Спросить
Если патент действителен, то других разрешений не требуется.
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Статья 13.3. Особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента
3. Патент переоформляется иностранному гражданину на срок от одного до двенадцати месяцев.
Срок действия переоформленного патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня переоформления патента.
Срок действия переоформленного патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. В этом случае обращение в территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не требуется.
Спросить
Рустем Ирекович ,
данному гражданину грозит :
1. запрет на въезд в РФ
ст. 27 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"
2 Административная ответственность за нарушение правил пребывания иностранного гражданина на территории РФ ст.188 КоАП - штраф до 5 тыс. руб с выдворением или без выдворения из страны
Спросить
Здравствуйте!
Если оплата за прошлогодний патент была произведена до 2015 года, патент действует ровно на то время, за которое гражданин Узбекистана за него заплатил.
На основании патента в УФМС продлевают миграционный учет обычно.
Поскольку иностранный гражданин в срок не продлил свой миграционный учет, на него накладывается штраф от 2 до 5 тыс. рублей согласно ст. 18.8 КоАП с административным выдворением за пределы РФ либо без такового.
Спросить
Действительный патент не позволяет привлекать по ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение миграционных правил.
Ничего не грозит - в федеральной базе ФМС указан срок действия патента.
Патент автоматом продлевает срок временного пребывания в России. Максимум на год. Потом патент получают новый (меняют).
Спросить
