Санитарка отказалась стать уборщицей - какие последствия ждут в нейрохирургическом отделении?
Сегодня на работе в нейрохирургичесом отделении мне предложили написать по моему желанию из санитарок в уборщицы. Я отказалась. Стаж в отделении 10 лет. Увольняться я тоже отказалась. Что мне грозит?
Уважаемая Наталья, перевод по ТК РФ только с согласия работника, поэтому Вас просили написать заявление. Проявите стойкость характера, заявление на увольнение по собственному желанию также не направляйте работодателю. Посмотрите, как будут развиваться события в дальнейшем.
Обратитесь в прокуратуру, в случае увольнения, сможете доказать, что работодатель принуждал Вас к увольнению.
Всего доброго.
Спросить
День добрый. Сегодня на работе, в нейрохирургичесом отделении мне предложили написать заявление где я прошу перевести меня с должности санитарок на должность уборщицы. Либо уволиться. При этом оставляют те же обязанности. Работаю 10 лет. Чем мне это грозит и что дальше делать? Работу люблю, нареканий не было.
Здравствуйте, Наталья!
Вы можете отказаться от такого предложения. А в случае давление обратиться с жалобой в органы прокуратуры.
Спросить
Нужно выяснить в связи с чем поступило это предложение. Если у Вас сокращают должность санитарки - это одна ситуация. А может быть что-то другое.
Без понимания конкретной ситуации ответ на Ваш вопрос трудно дать.
Перевод допускается только с согласия работника. Если Вы не согласны и не написали об этом заявление перевести Вас не могут.
Другой вопрос если хотят сократить должность санитарки. Тогда вас должны официально предупредить о том, что должность санитарки сокращается в связи с этим вам предлагают должность уборщицы. Но все это должно делаться официально и под подпись.
Спросить
Перевели с санитарок в уборщицы служебных помещенний. Обязаности остались теже. К этому еще заставляют а скорее все приказывают мыть грудных детей, в другом отделении. Угрожают уволить. Что должна делать уборщица и ее правила? Должностную инструкцию предоставили с подменной санитарка на уборщицу.
У вас есть право оспорить решение главврача!
Прокуратура, трудинспекция, суд.
обязанности уборщика служебных помещений-уборка служебных помещений!
Если должностную инструкцию предоставляют, то вас обязаны уведомить о ней письменно, у вас есть право либо подписать по умолчанию, либо выразить несогласия, требовать копию инструкции и защищать свои права на труд который для вас приемлем.
Спросить
В инструкции подделали мою подпись, и про мытье грудных детей и в другом отделении я должна работать, тоже нет.
СпроситьРаботаю в инфекционном отделении медсестрой. Отделение рассчитано на 21 койку. Сократили 12 санитарок, оставили три уборщицы... медсестры выполняют работу санитарок, ничего добиться не можем. Затронуло сокращение только наше отделение, это по правилам и куда обратиться?
Василий, Вы обязаны выполнять только ту работу, которая указана в Вашему трудовом договоре. Если в договоре нет указания на работу санитарок, то можете её и не выполнять. А жаловаться - надо в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
СпроситьИмеет ли право в операционной работать уборщица, вместо санитарки. Так как всех перевели в уборщицы, а обязанности оставили. Законен ли перевод операционных санитарок в уборщиц?
Здравствуйте. У меня сложилась такая ситуация... сейчас нас уведомили что с нового года нас сокращают или переводят в уборщицы. Я работаю 17 лет саеиивркой физиоотделения. Т.е в нашем отделении остаётся одна единица уборщицы. Не могли бы вы происнить правомерность этих действий? Я не хочу переходить в другое отделение и у нас мед. сестры остаються без санитарок, и даже без уборщиц.
Добрый день!
Уведомить об увольнении сотрудников, подпадающих под сокращение нужно не позднее чем за два месяца до увольнения. Уведомление составляются на каждого сотрудника и вручается под роспись. В уведомлении указывается дата предстоящего увольнения и его основание. В этом же документе обычно перечисляются должности, предлагаемые работнику, поскольку статья 180 Трудового кодекса обязывает работодателя предлагать сокращаемым другую имеющуюся работу (при ее наличии).
Получив уведомление о сокращении, работник расписывается на нем и либо соглашается занять одну из предложенных должностей, либо отказывается от них. В первом случае последует перевод, во втором – увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
СпроситьДобрый день, к сожалению, в соответствии с Трудовым законодательством, работодатель по объективным причинам вправе производить сокращение численности или штата сотрудников. При этом, работодатель обязан предложить работнику другую, имеющуюся в организации работу (вакансию), соответствующую уровню квалификации сотрудника, ваше право от предложения отказаться и быть сокращенной. Поэтому увы, но вероятнее всего действия работодателя правомерны. Если вы с этим не согласны, можете написать жалобу в ГИТ (государственную инспекцию по труду), они проведут проверку (как правило в течение месяца) и дадут вам письменный ответ. Но! При сокращении работнику положены компенсации в виде 2-х окладов, а также, в случае если работник не устроился на работу, т и за 3-й месяц работы (для этого нужно встать на биржу труда).
С уважением,
юрист по корпоративному праву
Буданцева Наталья.
Спросить
О предстоящем сокращении работодатель обязан уведомить в письменной форме не менее чем за 2 месяца. При увольнении по сокращению обязаны выплатить выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы и компенсацию на период трудоустройства в течение 2 месяцев при постановке на учет в Службу Занятости.
СпроситьПо распоряжению Министерства здравоохранения Красноярского края администрация нашей больницы настаивает о переводе санитарок в технический персонал - должность уборщиц помещений. Имеется ли правомощность данных действий?. На основании каких законных актов можно обосновать необходимость наличия санитарок в рентгеновском отделении именно как санитарок? Основанием оставления санитарок в прежней должности наши администраторы считают лишь непосредственный контакт с телом пациента. Подскажите как сохранить должности санитаров в отделении, дабы не пострадала структура работы в отделении и в конечном итоге интересы и здоровье пациентов.
Здравствуйте Вам нужно обосновывать тем что уборщица просто моет полы в помещении и не имеет права доступа к больным Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Так в этом и вопрос. На словах представители администрации понимают что санитарка работает не только шваброй. Но настаивают, что санитарка рентген отделения если и контактирует с химреактивами, готовит контрастные среды то это контактом с пациентом не является. Поэтому она не санитарка (не мед работник) - а уборщица.
И еще имеет ли право администрация, даже с подачи министерства в одностороннем порядке переименовать должности и перевести на них сотрудников?
Спросить
Евгений, здравствуйте! Не тратьте время на споры и не понятные обоснования. Уже в большинстве регионов в медицинских учреждениях, больницах и поликлиниках нет должностей санитарок-есть уборщицы и нянечки по уходу за больными. Удачи и добра!
СпроситьЯ старшая медсестра стерилизационного отделения. Сегодня экономист больницы сказала, что в моем отделении нет ставок медсестер, а только санитарок. Медсестер нужно сократить. Права ли экономист? И где можно узнать штатное расписание по стерилизационному отделению больницы хирругического профиля?
Не имея перед глазами штатного расписания невозможно ответить на ваш вопрос.а штатное расписание есть и у экономистов и в бухгалтерии
СпроситьЯ работаю санитаркой в рентген кабинете уже 12 лет. С нового года нас санитарок хотят перевести в уборщицы. Мы не согласны, т.к. у уборщиц другой график работы-8 часов, меньше отпуск, а главное имеет ли право уборщица смывать свинцовую пыль раствором уксусной кислоты и находится в рентгеновском кабинете.
Мне как инвалиду 3 группы предложили на предприятии другую работу (перейти в уборщицы), я не согласна так как эта работа для меня тоже тяжелая (делали операцию на позвоночнике) или увольняться. Как правильно мне поступить, если увольняться я не хочу?
Если Вы откажитесь от всех предложенных вариантов и у Работодателя нет больше вакансий, то с Вами расторгается трудовой договор НЕЗАВИСИМО от Вашего желания.
Спросить
