Муж может взять больничный для ухода за ребенком во время рождения второго - какие опции оплаты доступны?
Муж сможет взять больничный по уходу за ребёнком пока я-жена буду рожать второго и помочь мне после кесарева - рождение второго ребёнка, взять. Больничный, декрет или что ещё с оплатой на месяц?!?! Подскажите девушки и мальчишки!?
Добрый день, Екатерина! В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ:
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.Таким образом, отец ребенка вправе взять отпуск по уходу за ребенком на необходимое время, но жене придется (если она находится в отпуске по уходу) отпуск закрыть.Спросить
Жена собираеться рожать второго, первому год и месяц как жену отправят в роддом мне дадут больничный по уходу за первым ребенком?
Моя жена находится в декрете по уходу за первым ребенком, в сентябре ей рожать второго. Дадут ли мне на работе отпуск или отгулы по уходу за ребенком пока жена находится в больнице?
Здравствуйте. Насчет отгулов вам лучше знать, а без содержания обязаны по вашему заявлению предоставить до 5 дней. Согласно ТК РФ Статья 128 Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников до пяти календарных дней;Спросить
Ребенку 1.9 г, мне через 2 недели рожать, сижу в декрете... могут ли дать папе больничный по уходу за ребенком пока я буду в роддоме? Терапевт сказала что давно такие больничные не дают.
Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет до 2 апреля 2017. Недавно узнала, что беременна вторым ребенком. Ориентировочная дата ухода во второй декрет август 2017. выходить на работу на 4 месяца до декрета будет очень сложной задачей. Хочу взять отпуск за свой счет. Подскажите, пожалуйста, как будут рассчитаны больничный лист при уходе в декрет и выплаты по уходу за вторым ребенком? Может все же лучше выйти на работу и взять больничный лист?
--- Здравствуйте, больничные листки рассчитывают бухгалтера а не юристы, к ним и обратитесь по данному вопросу. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Отпуск без сохранения заработной платы Вам может быть предоставлен только с согласия работодателя. Ст.128 ТК РФ.
Имея ребенка до 14 лет Вы вправе работать на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя), работодатель отказать не вправе. Ст.93 ТК РФ.
Пособие по беременности и родам будет исчисляться исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году выхода в отпуск по БиР. По Вашему заявлению для расчета пособия могут быть взяты другие годы работы.
Лист нетрудоспособности открывается не по желанию беременной, а по состоянию здоровья. Беременность не является заболеванием.
СпроситьЗдравствуйте, для расчета "отпускных" по беременности и родам, берется средний заработок двух последних календарных лет. Т.к. в связи с уходом за ребенком отработанных дней у вас нет, вы можете написать заявление на замену лет для определения среднего заработка. В связи с чем нет разницы будите ли вы на больничном или в отпуске.
СпроситьЯ военнослужащий. Жена находится в отпуске по уходу за ребёнком. Ей должны сделать операцию. Могу ли я на какое-то время взять больничный по уходу за ребёнком, пока жена не сможет в полном объёме осуществлять уход за младенцем. Ребёнку 2 месяца. После операции на руки ребёнка брать ей нельзя в течении одного месяца. Как быть в этой ситуации?
Здравствуйте, разъясняю, что военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть освобождены от исполнения служебных (должностных) обязанностей при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи с сохранением выплаты денежного довольствия в полном объеме.[/i]
[i]В силу ограничений, установленных ст. 2, 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», военнослужащие в случае временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи права на получение листка нетрудоспособности не имеют, в связи с чем основанием для их освобождения от исполнения служебных (должностных) обязанностей семьи являются иные документы (больничные листы, справки и т.д.), выдаваемые лечебным учреждением в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 2 мая 2012 г. № 441 н «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений».
Однако основания, порядок и условия выдачи таких документов установлены Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624 н (далее - Порядок).
Согласно п. 34 этого Порядка, листок нетрудоспособности выдается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход за ребенком, а п. 40 этого Порядка предусмотрено, что листок нетрудоспособности в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет не выдается.
Пунктом 41 этого Порядка также установлено ограничение права на получение листка нетрудоспособности в случае, когда член семьи, который находится в отпуске по уходу за ребенком, одновременно осуществляет уход за заболевшим в период отпуска этим же ребенком.
Из смысла изложенного следует, что военнослужащий может быть освобожден от служебных обязанностей на основании соответствующего документа, подтверждающую его статус временно нетрудоспособного в связи с уходом за больным ребенком, только в том случае, если бы мать ребенка не находилась в отпуске по уходу за ребенком и была трудоустроена, что не позволяло бы ей осуществлять фактический уход за ребенком, либо находилась бы в таком отпуске, но имелись обстоятельства, не зависящие от её воли, не позволяющие ей осуществлять такой уход. Одним из таких обстоятельств могло быть стационарное лечение матери в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, что объективно исключало возможность осуществления фактического ухода за ним.
Таким образом, поскольку после операции Ваша супруга нуждается в медицинской реабилитации, что делает невозможным с ее стороны уход за малолетним ребенком, то Вы при предъявлении командованию воинской части соответствующих медицинских документов (лист нетрудоспособности, справки о нуждаемости супруги в реабилитации) вправе рассчитывать на освобождение от служебных обязанностей.
СпроситьЗдравствуйте! Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 3 х лет, в марте выходить, ребенку будет 3 года, ребенок часто болеет. Если буду уходить на больничные, мне как будут оплачивать больничный, средний, до ухода в декрет или средний, по выходу, т.е. средний, который я получала, пока находилась в декрете? Спасибо, за ответ.
Здравствуйте, Анна! Средний заработок будет определяться на момент наступления страхового случая, то есть на момент наступления нетрудоспособности. По Вашему желанию для расчета среднего заработка могут быть использованы предшествующие календарные года при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
СпроситьВ сентябре 2015 года вышла на работу, с декрета. В конце январе 2017 пойду опять в декрет. Как будут рассчитываться мои декретные?
И еще. Пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет выплачиваются сразу после рождения ребёнка? Т.е начиная с первого месяца жизни? Или после того, как закончится больничный по беременности и родам, т.е. через два месяца, после рождения?
Спасибо.
Вы вправе принять для расчёта любые года, с наиболее максимальным доходом. Пособие по уходу выплачивается после окончания больничного. Удачи Вам
СпроситьМы не состоим в браке. Нашему сыну два года, но жене сейчас рожать. Жена безработная, соответственно в декрете не находится. Дадут ли мне больничный по уходу за ребенком пока она в роддоме и где его оформлять? И в дальнейшем будут ли давать, если заболеет она или один из детей.
Я нахожусь в декрете. Могу ли я выйти из декрета, взять больничный самой или по уходу за ребенком. Нужно ли в промежутке между декретом и больничным отработать какое-то время Могу ли я взять больничный находясь в декрете?
Здравствуйте, Светлана
Ваш вопрос не понятен. Как только заканчивается больничный по беременности и родам, сразу наступает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Где и что вы собрались отрабатывать?
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Больничный взять находясь в декрете Вы не можете. В течение декретного отпуска Вы можете выйти с декрета как на полный рабочий день (в этом случае теряете право на пособие), так и на неполный рабочий день (пособие не потеряете). Вы можете и 1 день отработать и пойти на больничный.
Спросить
Декрет-это отпуск по беременности и родам. Длится он 70 дней до родов и 70 дней после родов. Выплаты производятся на основании больничного. Взять еще один больничный нельзя.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Щас беременна на второго ребенка. И мне открыли больничный лист. Должна ли организация мне выплачивать декретные (больничные) . если я не выходила на работу, и ушла с декрета на декрет?
