Имеет ли право командир решать когда пойдет подчиненный в отпуск и на сколько без его согласия?

Доброе утро

Отпуск военнослужащим предоставляется на основании приказа командира части. Таким образом, согласно буквальному содержанию и смыслу приведенных правовых норм решение вопросов очередности и времени предоставления каждому военнослужащему отпуска может быть принято исключительно командиром и оформлено путем издания соответствующего приказа, обязательного для исполнения всеми военнослужащими.

Иначе как осуществление командиром своих властных полномочий в отношении подчиненных в процессе руководства частью такие действия расценены быть не могут. Согласно п. 11 ст. 29 Положения Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков. Таким образом, возможность отправить в отпуск без рапорта согласно графика у командира есть, но отпуск должен быть предоставлен в полном объеме. Произвольный его раздел будет прямым нарушением закона, а именно п. 5 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» По просьбе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, основной отпуск может быть предоставлен им по частям.

Указанные действия противоречат п. 1 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы и п. 5 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих».

А если военнослужащий является ветеранов боевых действий, могут ли ему отказать в предоставлении

основного отпуска в удобное для него время.

Подскажите пожалуйста может ли военнослужащий стоящий на НИС и не воспользовавшись ей, после 20 лет выслуги перейти на субсидию?

Получается только в судебном порядке можно? И то не факт что получится. Я правильно понял?

Айдер, вы можете просить предоставление отпуска в любое удобное время. Данный вопрос регулируется Положением о порядке прохождения военной службы. Для этого нужно, чтобы было от трех и более детей и при этом они были в возрасте до 16 лет. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 01.11.2021) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"). Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска. Всего доброго.

Командир части не имеет права делить отпуск на части без вашего желания, вы же, в свою очередь, если имеете 3 и более детей, вправе претендовать на отпуск в удобное время.

См. п. 1 и 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы.

Обращайтесь в отдел кадров.

Здравствуйте. Отозвать из отпуска имеет право только командующий объединением и выше.

Пункт 1 статьи 33 ПППВС:

1. В случае крайней служебной необходимости военнослужащий может быть отозван из отпуска по решению должностного лица от командующего объединением, ему равного и выше, являющегося его прямым начальником (должностного лица, определенного руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба).

Понятие крайняя необходимость является субъективным и командиру дано право оценивать наличие крайней служебной необходимости для отзыва подчиненного военнослужащего из отпуска.

Как правило, командир ходатайствует перед вышестоящим командованием об отзыве военнослужащего, а затем вышестоящим командованием издаётся приказ об отзыве из отпуска.

Здравствуйте, разьясняю, что согласно ст. 33 Положения о порядке прохождения военной службы в случае крайней служебной необходимости военнослужащий может быть отозван из отпуска по решению должностного лица от командующего объединением, ему равного и выше, являющегося его прямым начальником (должностного лица, определенного руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба).

Таким образом, командир корабля не наделен полномочиями по отзыву подчиненных военнослкжащих из отпуска.

Что касается основного отпуска, то согласно п. 11 ст. 29 Положения этот отпуск предоставляется военнослужащим на основании приказа командира воинской части в соответствии с утвержденным им планом отпусков. Представляется, что командир воинской части вправе с учетом обеспечения боевой готовности воинской части внести изменения в план отпусков и издать приказ о предоставлении основного отпуска военнослужащему без учета его желания.

Имеет право конечно. На то он и командир.

Перенос отпуска возможен в свящи с обстоятелтствами, не зависяшими от воли сторон.

Командир части при необходимости поддержания боевой готовности вправе изменить периоды предоставления отпуска подчиненным военнослужащим, за исключением случаев, указанных в п. 12 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы.

12.Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:

а) ветеранам Великой Отечественной войны;

б) ветеранам боевых действий на территориях других государств;

в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;

г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;

д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;

е) военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России";

ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.

По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.

13. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.

Решением ВК Верховного Суда РФ от 19 марта 2007 г. N ВКПИ 08-14 пункт 14 статьи 29 настоящего Положения признан не противоречащим действующему законодательству. Только по вышеперечисленным причинам возможно нарушение командования. Командир части имеет право перенести отпуск при необходимости.

Мой муж военный командир 3 го отделения могут ли его без согласия поставить заместителем командира?

Добрый день. Уточните вопрос. Командиром чего хотят назначить вашего мужа?

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.

Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:

а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

Перевод на выше и нижестоящие должности только с согласия военнослужащего.

В силу пункта 1 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

Таким образом, предоставление отпуска по частям возможно только по личной просьбе военнослужащего, самостоятельно разбить отпуск командир части не может.

Здравствуйте. Нет, не имеет права. Подавайте жалобу в военную прокуратуру.