У жены награда от профсоюза столетия прооюза, будет считатся льгота к ветеранскому общий стаж 30 лет, г Иркутск.
У жены награда от профсоюза столетия прооюза, будет считатся льгота к ветеранскому общий стаж 30 лет, г Иркутск.
Мой педагогический стаж 40 лет. Получила награду "Почетный работник..." в 2020 году. Не приравнивается ли эта награда к награде " Отличник...". И есть ли "Отличник" сейчас. Обращалась в соц защиту за выплатой и ветераном труда. Мне сказали, что в законе нет такой награды только "Отличник." Как быть?
Добрый день! В данный момент устанавливается факт звания "Отличник" в судебном порядке.
СпроситьОбщий стаж 48 лет, последние 12 лет в туб. больнице. Получила проф заболевание по туберкулёзу, в профсоюзе состою всю жизнь. Какая компенсация мне положена от профсоюза?
Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему профсоюзы никак не обязываются в таком случае. Смотрите решения самого профсоюза по этому вопросу.
СпроситьСейчас в нашей организации идет обсуждение нового коллективного договора.
Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются. Профсоюз настаивает на том, что если члены коллектива, не состоящие в профсоюзе, хотят, чтобы от их лица профсоюз подписывал коллективный договор, то им необходимо написать заявление, в котором они делегируют профсоюзу отстаивать свои права перед работодателем и перечислили 1% от своей зарплаты профсоюзу в течение 3 месяцев (срок работы комиссии по составлению проекта коллективного договора). Иначе коллективный договор будет аспространяться только на членов профсоюза.
Правомочны ли требования профсоюза?
Заранее спасибо.
Татьяна, добрый день!
Представители работников - органы профессиональных союзов и их объединений, уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами, органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании (конференции) работников организации и уполномоченные им. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы в ходе коллективных переговоров, заключения, изменения, дополнения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.
Представители работодателей - руководители организаций или другие полномочные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы. (Статья в редакции, введенной в действие с 5 декабря 1995 года Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 176-ФЗ).
Для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта коллективного договора, соглашения стороны на равноправной основе образуют комиссию из наделенных необходимыми полномочиями представителей.
Состав комиссии, сроки, место проведения и повестка дня переговоров определяются решением сторон.
Сторонам, участвующим в переговорах, предоставляется полная свобода в выборе и обсуждении вопросов, составляющих содержание коллективного договора, соглашения.
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проектов коллективных договоров и соглашений, а также специалисты, приглашенные для участия в этой работе, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более трех месяцев в течение года. Все затраты, связанные с участием в переговорах, компенсируются в порядке, предусмотренном законодательством о труде, коллективным договором, соглашением.
Оплата труда приглашенных по договоренности сторон экспертов и посредников производится по соглашению с ними органами исполнительной власти и местного самоуправления, работодателями, их объединениями, иными уполномоченными работодателями органами.
Представители профсоюзов, их объединений, органов общественной самодеятельности, участвующие в коллективных переговорах, в период их ведения не могут быть без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу, перемещены или уволены по инициативе администрации. (Статья в редакции, введенной в действие с 5 декабря 1995 Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 176-ФЗ).
Принадлежность или непринадлежность к профсоюзам не влечет за собой какого-либо ограничения социально-трудовых, политических и иных прав и свобод граждан, гарантируемых Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
2. Запрещается обусловливать прием на работу, продвижение по работе, а также увольнение лица принадлежностью или непринадлежностью его к профсоюзу.
1. Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы имеют право на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений и коллективных договоров от имени работников в соответствии с федеральным законом.
Представительство профсоюзов, их объединений (ассоциаций) на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений от имени работников на федеральном, отраслевом или территориальном уровнях определяется с учетом количества объединяемых ими членов профсоюза.
В случае, если в организации действует несколько первичных профсоюзных организаций разных профсоюзов, их представительство в коллективных переговорах, заключении коллективных договоров определяется с учетом количества представляемых членов профсоюза.
Источники, порядок формирования имущества и использования средств профсоюзов определяются их уставами, положениями о первичных профсоюзных организациях
. Профсоюзы, их объединения (ассоциации) самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, положения о первичных профсоюзных организациях, свою структуру; образуют профсоюзные органы, организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции, съезды и другие мероприятия.
2. Устав профсоюза должен предусматривать:
наименование, цели и задачи профсоюза;
категории и профессиональные группы объединяемых граждан;
условия и порядок образования профсоюза, принятия в члены профсоюза и выхода из него, права и обязанности членов профсоюза;
территорию, в пределах которой профсоюз осуществляет свою деятельность;
организационную структуру;
порядок образования и компетенцию профсоюзных органов, сроки их полномочий;
порядок внесения дополнений и изменений в устав, порядок уплаты вступительных и членских взносов;
источники образования доходов и иного имущества, порядок управления имуществом профсоюзов;
местонахождение профсоюзного органа;
порядок реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации профсоюза и использования его имущества в этих случаях;
другие вопросы, относящиеся к деятельности профсоюза.
3. Устав объединения (ассоциации) профсоюзов должен предусматривать:
наименование, цели и задачи объединения (ассоциации) профсоюзов;
состав участников;
территорию, в пределах которой оно осуществляет свою деятельность;
порядок образования профсоюзных органов и их компетенцию;
местонахождение профсоюзного органа;
сроки полномочий профсоюзного органа;
источники образования доходов и иного имущества, порядок управления имуществом профсоюзов;
порядок внесения дополнений и изменений в устав;
порядок реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации объединения (ассоциации) профсоюзов и использования его имущества в этих случаях;
другие вопросы, относящиеся к деятельности объединения (ассоциации) профсоюзов.
Ознакомьтесь с Уставом профсоюза.
Всего доброго,
С уважением,
Ирина Пономарева.
СпроситьИмею удостоверение Ветерана труда Забайкальского края. Неработающий пенсионер. Общий стаж работы - 45 лет. Из них 37 лет в Забайкальском крае, 5 лет - в городе Иркутске, и 3 года - в Красноярском крае. В 2012 году переехала в город Иркутск на постоянное место жительства. Ветеранскую доплату к пенсии не получаю, Льготы по жилью не имею.
Вопрос: Имею ли я право на доплату к пенсии и льготы по жилью, проживая в г. Иркутске?
Обращайтесь в соцзащиту, т.к льготы предоставляются на основании законов регионов.
СпроситьОбщий стаж работы 37 лет имеются награды разного уровня, в том числе Почетная грамота Российского профсоюза работников культуры. Является ли это основанием для присвоения звания Ветеран труда РФ? Соц. защита отказала в этом.
Как получить звание ветеран Труда при стаже работы 47 лет не имея правительственной награды (медали). Рабочий стаж начался с 18 лет.
Есть награда присвоенная приказом ректором по Университиту.
Добрый вечер! В соответствии со ст. 7 Закона "О ветеранах" ветеранами труда являются лица:
1) имеющие удостоверение "Ветеран труда";
За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания "Ветеран труда" при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении (Федеральный закон от 29.12.2015 N 388-ФЗ).
2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
СпроситьИмею правительственную награду знак "за заслуги", общий стаж 29 лет. Имею ли право на льготы. Как ветеран труда?
Здравствуйте Марина
Стаж для Ветерана Труда должен быть не менее 35 лет для женщин.
В соц.защите Вам расскажут обо всем подробней
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьПо закону РФ "О ветеранах" вы имеете все льготы Ветерана труда при достижении 55 лет. Обратитесь за ними в свою соцзащиту
СпроситьОбщий стаж службы в Вооруженых силах 17 лет, медаль за безупречную службу 3 степени. Какие льготы мне положены? Является ли эта награда государственной?
Ольга!
Награда ведомственная, не государственная. Льготы по ней в законе не установлены, что не исключает их наличие в ведомственных приказах. В принципе орг-строевой отдел (кадровый аппарат) обязан Вас об этом проконсультировать.
СпроситьОбщий стаж работы сорок лет какие льготы мне положено если у меня льгота по потери кормильца и будет перерасчет пенсии.
Может ли считаться злоупотребление правом если я 5 апреля вступил в независимый профсоюз,20 апреля вышел из профсоюза на предприятии и 20 апреля написал заявление на имя начальника и зарегистрировал его о перечислении безналичном в независимый профсоюз и указал все реквизиты своего профсоюза, а 30 апреля меня уволили по ст.81 п 5. Работодатель заявляет, что не знал о том, что я состою в другом профсоюзе.
Владимир Валентинович, при наличии доказательств, что работодатель знал о том, в каком профсоюзе Вы состоите - неполучение его мотивированного мнения является одним из оснований для восстановления Вас на работе. Но желательно также при обращении в суд оспаривать и отсутствие нарушения должностных обязанностей.
Спросить