Сколько времени займет госинспекция труда на ответ на заявление о невыплате зарплаты за 3 месяца?

При увольнении мне не выплатили положенную по трудовому договору 100% премии за апрель месяц 2014 г.. Обратилась в гос инспекцию 5 мая 2014 г. 6 июня получила ответ из гос инспекции труда, что проведена проверка на предприятии и подтвердилось незаконное лишение меня премии. На предприятие направлено предписание от гос инспекции с требованием устранения нарушения трудового законодательства. Сегодня 13 июля, но премию так мне и не выплатили. Какие мои дальнейшие действия?

15.01.2015 г. в больнице сократили 25 работников и произвели расчет, а также выплатили средний заработок за месяц вперед за период с 15.01.2015 по 15.02.2015 гг. По ТК РФ второй этап выплат должен был произойти 15 марта за период с 15.02.2015 по 15.03.2015 гг. Нужно ли в этом случае от работников требовать заявление о перечислении им зарплаты за второй месяц или больница обязана без такого заявления перечислить им деньги? Какие последствия невыплаты вовремя для больницы могут быть в случае, если работники обратятся в прокуратуру или госинспекцию труда.

Я обращалась с вопросом Я работаю в детском доме для умственно отсталых детей музыкальным руководителем. В части нарушения работодателем Трудового Законодательства, именно в несоблюдении оплаты труда за сверхурочную работу и отсутствие временного режима работы музыкального руководителя.

Я прошла все ступени обращений в Госинспекцию по Труду Республики Саха, Прокуратуры. Прокуратура полностью отказала в расследовании и разъяснениях ссылаясь на отсылку обращений Руководителю Госинспекциипо труду. Ответ - отписка вынуждает развивать решение моей проблемы самостоятельно дальше. Вопрос: В какую инстанцию обращаться дальше с жалобой (иском) о нарушении моего трудового права на оплату сверхурочно выполняемой работе и норм труда - какой мой следующий шаг? С уважением, Лариса Витальевна.

При подаче жалобы на работодателя о нарушении прав работника необходимо подать вышеуказанное письменное обращение: через официальный сайт госинспекции, заказным письмом на юридический адрес инспекции. Но мне пояснили, что теперь письменное обращение можно подавать только через Многофункциональный центр. Вышеперечисленные способы подачи уже не действуют. Это правда и какая статья законодательства при этом мотивируется? И еще при подаче письменного обращения в госинспекцию по труду по истечение свыше трех месяцев после увольнения работника с предприятия обязана ли госинспекция выслать мотивированный ответ в расмотрении жалобы или в отказе? А не молчать тупо! ( ( (Спасибо!

Госинспекция по труду написала, что при проверке компании выявлено, что она должна мне денег. Прошло три месяца а денег нет. Как взыскать эти деньги и каким образом использовать письмо госинспекции? Можно ли что взыскать сверх этой суммы?

Я обращалась с вопросом Я работаю в детском доме для умственно отсталых детей музыкальным руководителем. В части нарушения работодателем Трудового Законодательства, именно в несоблюдении оплаты труда за сверхурочную работу и отсутствие временного режима работы музыкального руководителя.

Я прошла все ступени обращений в Госинспекцию по Труду Республики Саха, Прокуратуры. Прокуратура полностью отказала в расследовании и разъяснениях ссылаясь на отсылку обращений Руководителя Госинспекции. Ответ - отписка вынуждает развивать решение моей проблемы самостоятельно дальше. Вопрос: В какую инстанцию обращаться дальше с жалобой (иском) о нарушении моего трудового права на оплату сверхурочной выполняемой работы и норм труда в части временного режима работы музыкального руководителя - какой мой следующий шаг? С уважением, Лариса Витальевна.

Месяц назад имело место грубейшее нарушение должностной инструкции по охране труда, к счастью не повлёкшее за собой серьёзных последствий. Двое работников были нарушителями, третий - свидетель нарушения. Спустя ннекоторое время до администрации предприятия дошли слухи о нарушении. Устно опросив двоих участников инцидента (нарушителя и свидетеля) администрация приняла решение наказать только одного из нарушителей - неопрошенного.

Вопрос: в течении какого времени можно выносить решения по факту нарушения и достаточно ли для этого устных объяснений.

Я работаю в бюджетной сфере, а точнее в сфере здравоохранения. Мне последние 2 месяца недоплачивают зарплату, хотя согласно моим заявлением на оплату дополнительного труда, организация должна выплатить интенсивность труда 200% от оклада. Мне же заплатили всего 100%. После двух месяцев не доплаты я ушла в отпуск. Отпускные мне насчитали ровно столько, сколько я получила за последний месяц, что является явным нарушением ТК.

Прошу Вас помочь мне написать заявление, а также подсказать в какие инстанции направить заявление, какие документы приложить к упомянутому выше документу.

В какой суд Москвы подать исковое заявление о невыплате з/платы и расчета при увольнении, работодатель находится по адресу: г. Москва, Голутвинский 1-пер, д. 1. Обращались в инспекцию онлайн и госинспекцию по труду в г. Москве - ответа полного нет по решению вопроса.

Были нарушены мои права (не законное удержание денежных средств за льготный проезд северянам). Обратилась с жалобой в прокуратуру. Прокуратура отправила в инспекцию по труду 13.08.2012. По истечению месяца, не получив письменного ответа, обратилась в Гоструд.11.12.12 Гоструд перенаправила снова в инспекцию по труду ХМАО для рассмотрения. !4.01.13 получила ответ от Инспекции по труду ХМАО, что руководителю предприятия было выдано предписание об устранении выявленных нарушений. 13.02 13 года состоялся суд о нарушении сроков проведении проверки инспекцией и поэтому данное предписание считается незаконным. Подскажите пожалуйста куда мне обратиться? Сроки обращений в Госинспекцию и в РОСтруд мной соблюдены.