Уволилась пост.77,Пункт 3,часть 1 Приказ 18.12.2020, нахожусь на больничном с 11.12.2020. Сколько можно пробыть на больничном?
Уволилась пост.77,Пункт 3,часть 1 Приказ 18.12.2020, нахожусь на больничном с 11.12.2020. Сколько можно пробыть на больничном?
Добрый день
Поскольку Вами написано заявление об увольнении, то уволить Вас все равно обязаны будут спустя время отработки, то есть через 2 недели.
Но больничный после увольнения Вам обязаны будут платить еще 30 дней после увольнения!
Расскажу подробнее.
Допустим, работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, как и положено по законодательству, за две недели до желаемой даты увольнения. Но вот беда — прошла неделя и он заболел. Какие могут быть варианты развития ситуации?
Вариант первый, самый простой: работник успевает выздороветь до даты увольнения. Тут все просто: увольняют человека согласно его заявлению.
Вариант второй: больничный затянулся больше чем на семь дней, оставшихся до увольнения. В этом случае работника увольняют в день, указанный в заявлении об уходе. Ведь изменить дату увольнения, зафиксированную в заявлении, без согласия работника нельзя.
В таких случаях трудовой договор прекращается ранее определенной датой, а больничный, открытый в период действия трудового договора, оплачивается по факту окончания временной нетрудоспособности.
Закон обязывает работодателя уволить сотрудника, выплатить ему деньги и выдать трудовую книжку в последний рабочий день, указанный в заявлении на увольнение. Соответственно, если человек после подачи заявления об увольнении заболел и при этом свое заявление официально не отозвал, то ему необходимо выдать все деньги и документы той датой, которую сотрудник указал в заявлении. Если в день увольнения человек не пришел за трудовой книжкой и расчетом, необходимо направить ему письменное уведомление о том, что он должен явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте
После отправления такого уведомления остается только дождаться выхода сотрудника после больничного и оформить его увольнение, выдав все документы и деньги.
Спросить
Сколько времени нужно пробыть на больничном листе, чтобы дали направление на МСЭ. и сколько времени можно находитьс на больничном? Спасибо.
Добрый день.
Согласно ст.7 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ ""О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"" Медико-социальная экспертиза - определение в установленном порядке потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, включая реабилитацию, на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функций организма.
Медико-социальная экспертиза осуществляется исходя из комплексной оценки состояния организма на основе анализа клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых, психологических данных освидетельствуемого лица с использованием классификаций и критериев, разрабатываемых и утверждаемых в порядке, определяемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Группа инвалидности определяется МСЭ. Граждане и должностные лица, виновные в нарушении прав и свобод инвалидов, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Споры по вопросам установления инвалидности, реализации индивидуальных программ реабилитации инвалидов, предоставления конкретных мер социальной защиты, а также споры, касающиеся иных прав и свобод инвалидов, рассматриваются в судебном порядке.
Спросить
Работаю в больнице мед сестрой хирургического отделения хирургического поста (на эту должность устраивалась. Она в трудовой и в приказе числится.) после проведения сокращения работников мне приказали на словах глав врач больницы работать на 2 постах одновременно (гинекологический пост) при этом приказ не издавался и мной не подписывался.. зарплату я за работу на втором посту не получаю но при этом меня постоянно лишают премии почти 100% (физически очень тяжело бегать на 2 поста естественно возникают проблемы с выполнением работы). вопрос: имею ли я право работать без приказа на втором посту и какие мои права нарушаются.
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст.60 ТК).
Вы вправе не выполнять работу на другом посту без оформления совмещения и установления доплаты за него (ст.60.2, ст.151 ТК).
Спросить
Добрый день!
Если судебный приказ был отменен, то Вам не требуется писать возражение на него. В отношении Вас было подано исковое заявление?
Спросить
Добрый день. Приказ отменяют раз и навсегда. Скорее всего на вас подали иск и как приказ его не отменить, требуется писать аргументированные возражения и участвовать в судебном процессе.
Спросить
Судебный приказ отменён, а поэтому нет необходимости повторно подавать на него возражения.
Спросить
Согласно ст. 132 ГПК РФ бывший заявитель обязан вам выслать иск на взыскание денежных средств которые он пытался взыскать по судебному приказу. Вы наверное и получили иск и теперь вам смотреть на сайте суда или звонить в суд и узнавать принят ли иск к производству и когда назначено предварительное судебное заседание. На иск вам необходимо подготовить письменные возражения и предоставить их суду и истцу. В судебных заседаниях пытаться снизить сумму долга или по истечению срока давности для взыскания долга возможно избавиться от долга.
Спросить
Устанавливать группу инвалидности могут только медики МСЭ. Для установления группы инвалидности нужно обратиться к лечащему врачу терапевту, с просьбой заполнить посыльный лист на МСЭ бланк Формы №080/у. Получаете этот лист и обходите всех указанных в нём врачей, а затем, проходите МСЭ, согласно Постановления Правительства РФ № 95 от 20.02.2006 г. "О порядке и условиях признания лица инвалидом". При отказе в установлении группы инвалидности, вы вправе обжаловать данное решение в суде в течение 3 месяцев со дня его получения. Суд назначит комиссионное обследование и вынесет своё решение.
Спросить
Сейчас я нахожусь на больничном. Через 3 недели я выхожу на работу в КВП (КИШЛОК ВРАЧЛИК ПУНКТИ) БОстанлыкский район пос Таваксай, Узбекистан Ташкентская Область. Как мне оплатят больничнй лист, сколько процентов?
Подробнее:
См. в интернете (§ 5.) Положение о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию (зарегистрировано МЮ 8 мая 2002 года N 1136).
Спросить
Здравствуйте!
Нормами Трудового кодекса РФ работодателям не предоставлено право увольнять сотрудников в зависимости от того, в течение какого времени последние не выходили на работу по причине временной нетрудоспособности. В настоящее время работника можно уволить только тогда, когда он будет признан полностью не способным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением (п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Такое заключение может быть выдано федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы: федеральным бюро медико-социальной экспертизы, главным бюро медико-социальной экспертизы, а также бюро медико-социальной экспертизы.
Предложить уволиться по собственному желанию могут в любой момент, но уволить без такого желания работника не смогут.
Спросить
Нина! Больничный лист действует до тех пор, пока не закрыт Ни о каком предложении уволиться или увольнении не может быть и речи.Удачи
СпроситьБудучи на больничном уволилась 28.02.2010 (бросила на стол заявление об увольнении и подписала неподписанный директором приказ), уволилась под давлением, до сих пор на больничном c гиперт. Болезнью, ложусь в клинику неврозов, не успеваю забрать копию приказа, чтобы отнести в суд с исковым заявлением. Можно ли после того, как пролечусь, восстановить срок исковой давности?
Да. Срок исковой давности Вам восстановят, на основании справок о нахождении в медицинских учреждениях.
СпроситьВ данном случае у Вас уважительная причина пропуска (длящийся больничный) можете восстановить
Спросить
Только не забудьте при обращении в суд предъявить суду соответствующее письменное заявление о восстановлении пропущенного срока на обращение в суд, с обоснованием причин пропуска и приложением подтверждающих документов.
Удачи.
СпроситьУволилась по соглашению сторон 29 апреля, а 4 мая заболела и нахожусь на больничном, сколько времени я могу находится на больничном чтобы работодатель мне его оплатил?
