Как доказать свою невиновность при неправомерном задержании на проходной в офисе?
Такая ситуация, задержали на проходной, якобы с запахом, хотя был абсолютно трезвый, никакие освидетельствования не проводили, охранница лишь понюхала. Отстранили от работы, забрали пропуск. Пытались заставить подписать бумаги, якобы я пьян, отказался. Как отстоять свою правоту?
Скажите пожалуйста меня задержали утром на
проходной завода с остаточным запахом пропуск забрали
я ушёл домой. Сотрудники ВОХР составили протокол в
чём солгав что будто был пьян. ВОПРОС. Могут ли охрана
составить протокол без меня? И без мед освидетельствование. И что в моём случае надо предпринять? Спасибо!
Здравствуйте!могут . составить акт комиссией в составе не менее трех человек , и без медосвидетельствования. Если только сразу после этого пройти самому мед освидетельствование , в котором будут сведения .что вы трезв
Спросить
Здравствуйте!Мед.освидетельствование должны провести и составить акт .Если Вы ушли,акт могут составить в Ваше отсутствие.Если считаете,что Вы правы-жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьБыл задержан на проходной завода с запахом со слов вахтера и отправлен караульное помещение. От мед. освидетельствования отказался, в акте не расписывался. Пропуск забрали, к работе не допустили, вывели за проходную, акта о причине задержания на руки не дали. На следующий день придя на работу выдали вместо пропуска акт о задержании в котором указано что присутствовал запах алкоголя и отказ от мед. освидетельствования.
Мужа на проходной на работе задержал охранник якобы с запахом алкоголя, никакого освидетельствования в мед. учреждении проведено не было. Законно ли это? И как поступить в данной ситуации.
Мужа на проходной на работе задержал охранник якобы с запахом алкоголя, никакого освидетельствования в мед. учреждении проведено не было. Законно ли на этом основании уволить с работы?
Нет, это не соответствует закону. Приказ об увольнении при таких обстоятельствах можно и нужно обжаловать.
СпроситьЗадержали на праходной с лёгким перегаром когда шёл на работу, забрали пропуск на работу не попал но в этот же день сел на больничный, от мед освидетельствование отказался могут уволить?
Роман, добрый день. Если факт нахождения вас в нетрезвом виде был зафиксирован руководством и имеет документальное подтверждение и свидетельские показания, то шансов на увольнение достаточно. Однако, часто такие случаи заканчиваются выговором.
СпроситьЗадержали на проходной завода после работы по подозрению в алкогольном опьянении. Освидетельствование проходить отказался, протокол не подписывал. Спустя 5 часов прошёл освидетельствование самостоятельно. Результат трезвый. Могут ли уволить с работы?
Александр, в даном случае если документы будут составлены правильно, то работодатель может привлечь Вас к дисциплинарной ответственности.
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
СпроситьОстановили с запахом. Выпивал вечером. От освидетельствования отказался. Тк надо было ехать на работу. Составили протокол за якобы пьяную езду. Можно ли оспорить если в частном порядке пройти освидетельствование после работы?
Оспорить протокол нельзя. Готовьтесь к суду. Пройдите медосвидетельствование после работы.
Спросить
По имеющейся судебной практике (сам участвовал защитником по таким делам) даже если бы вы сразу прошли освидетельствование после "общения" с ГИБДД, то суд не принял бы ваш акт освидетельствования. У вас правонарушение выражается в отказе от законного требования пройти мед. освидетельствование. Даже если вы реально были трезвы, то вы не имели права отказаться от законного требования сотрудника ДПС пройти освидетельствование. Доказать в суде незаконность мед. освидетельствования очень сложно. Через неделю я выложу в публикациях на моей странице статью с темой "отказ от мед. освидетельствования", там будет в том числе приведена самая актуальная судебная практика.
Спросить
Был задержан на проходной завода по подозрению в нахождении в состоянии опьянения... от прохождения освидетельствования отказался, ни чего не подписал... пропуск забрали, составили акт отстранения от работы... этим же числом ушел на больничный... как избежать увольнения?
В данном случае трудно избежать увольнения если акт составлен при свидетелях. Попробовать можно оспорить в судебном порядке, но не легко.
Спросить
лишат прав и дадут штраф 30 000
1. Невыполнение водителем транспортного средства законного требования уполномоченного должностного лица о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения, если такие действия (бездействие) не содержат уголовно наказуемого деяния, -
влечет наложение административного штрафа в размере тридцати тысяч рублей с лишением права управления транспортными средствами на срок от полутора до двух лет.
Если трезвы - НИКОГДА не отказывайтесь!
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться в такой ситуации. Я работаю на уралвагонзаводе, семья у меня многодетная т.е 3 ребёнка и жена на обеспечении т.к двум детям нет и трёх лет. Недавно меня на проходной задержали с перегаром и забрали пропуск и сразу начальник кадров подписал приказ об увольнениии по статье, хотя утром я спиртное не употреблял как и написал в объяснительной а они даже не захотели разобраться, мне сказали отрабатывать две недели я выкупил пропуск и начал ходить на работу, но прошло буквально два дня я пошол снова через проходную и меня снова задерживают и хотя я был обсолютно трезвый у нарколога снова показала что я пьяный хотя показала столько это надо было прийти на корячках 1.12 промилей, в даное время у меня нет пропуска и на работу не хожу мне говорят чтобы я шол и расчитывался. Как мне поступить в этой ситуации, они имеют право уволить меня если семья остаётся без ничего?
Алексей, при увольнении работника за совершение виновных действий, в данном случае появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, не может учитываться тот факт, что Вы являетесь единственным кормильцем в семье. Поэтому в Вашей не простой ситуации необходимо обжаловать саму процедуру определения наличия (отсутствия) алкоголя в крови, а также порядок проведения проверки по указанным Вами фактам.
Спросить
