Проблемы с выплатами и стажем на новом месте работы - как решить ситуацию?
Я, отработал на новом месте работы менее двух лет. Ушел на больничный получил минимум. Сейчас, есть два года. Но я, нахожусь на больничном. Больничный лист входит в стаж.
? Премию годовую дали меньше оклада. У всех оклад. Общий стаж 15 лет. Когда начнут платить 100%?
Благодарю.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе премии за год, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
Спросить
В организации установлена следующая система оплаты труда: оклад+100%премии. Подскажите переработка, работа в праздничные дни и доплата за стаж рассчитываются от должностного оклада или оклад+премия?
Премия обычно не учитывается, но надо смотреть документы организации (ст. 8 ТК РФ)
Спросить
100% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. То есть заболели в 2017, пособие по нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка за 2015, 2016 годы. Принесите работодателю с прошлых мест работы справки о доходах по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182 н (ред. от 09.01.2017).
Спросить
Для пособие нужен общий страховой стаж и расчетный период в два календарных годв, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Приносите справку о выплатах с прежнего места работы за эти два года. По ней и посчитают вам пособия.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Для расчёта берётся заработок за 2 календарных года, предшествовавших году наступления страхового случая (болезни).
При стаже 8 и более лет-100% среднего заработка.
2.При стаже от 5 до 8 лет 80% среднего заработка.
3.При стаже до 5 лет - 60% среднего заработка.
Всего доброго!
СпроситьЯ пенсионерка. Общий стаж работы более 23 лет. на новом месте работы работаю менее года. Трудовой договор – бессрочный. Была на больничном 2 недели. В бухгалтерии требуют справку с предыдущего места работы за 2 года. Но я не работала. Сказали что больничный не будет 100%.будет по минималке. Права ли бухгалтер. ? Работаю по окладу. Играет ли это роль при оплате больничного?
4 месяца назад вышла на работу из декретного отпуска (ребенку еще нет 3 лет). До декретного отпуска я получала оклад и ежемесячную премию (не менее 60 % оклада). За мое отсутствие было повышение окладов по предприятию. Ежемесячно (как и раньше) каждому сотруднику выдается свой размер премии (в процентах от увеличенного оклада) . Все сотрудники моего отдела, как и раньше, получают премию не менее 60% оклада, а мой размер премии каждый месяц не превышает 10%. Заработная плата сейчас, по сравнению с той, что была до декрета, немного больше. Но, являясь, начальником отдела, я получаю меньше, чем рядовые сотрудники. Хотя у меня оклад больше, а вот премия каждый месяц хромает. Скажите, пожалуйста, правомерно ли меня ограничивают в премии?
Премия должна быть где-то установлена, или это локальный акт, или это трудовой договор. Надо там смотреть, что по этому поводу там написано.
СпроситьПо вопросу начисления по больничному листу?
Работа на 0,5 ставки оклад 2600 и два раза по столько доплата (премии) больничный лист на 18 дней - сколько должны начислить? Стаж 30 лет.
В расчет пособия войдут 2014/2015 годы. При вашем стаже выплата 100% среднего заработка.
СпроситьМесяц отработала на новом месте работы. Попала в больницу, чтобы получить денежные средства по больничному листу в полном размере мне нужно принести справку о заработки за последние два года с предыдущего места работы или передать больничный на старое место работы? Стаж свыше 10 лет.
Здравствуйте!
Если у Вас официальная заработная плата хорошая была на предыдущих месиаз работы, то ВАм выгоднее, конечно, принести справки с пред. Мест, а если "серая" з.п. была большая, то можете и не приносить.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
В таком случае вам необходимо взять со старой работы справку по форме 182 н и передать его новому работодателю. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Нет, вам просто надо предоставить справки о заработке за 2 года. Выдать деньги за больничный прошлый работодатель не вправе.
Спросить
Здравствуйте,
Передавать больничный на старое место работы вам ни в коем случае не нужно, вы должны предоставить справку о ваших заработках и доходах за последние два года
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго вам времени суток. Вам необходимо брать со старой работы справку по форме 182 н. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Как быть? Если я находилась в стационаре, и первичный больничный пришлось сдать на новое место работы, по состоянию здоровья ходить и запрашивать справки я не маг (после операции). Как быть?
СпроситьЗдравствуйте!
Можно связаться с работодателями предудущих мест работы и попросить выслать Вам по электронной почте через интернет цветные сканы (фото) этих справок для Вашей бухгалтерии.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьДоброго вам времени суток. В данном случае можно связаться с работодателями предыдущих мест работы. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьПросто предоставить и потом справку по форме 182 н нам потребуется произвести перерасчет. Ничего страшного не произошло. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
СпроситьЗ/п состоит из оклада и премии. Сам оклад около 7000 р остальное все премия. Так вот организация за любые косяки наказывает процентами на пемию и не по 10-20% а по 50, 90 и даже 100% за любую ерунду начиная от не правильно завязанного шнурка и далее.. Законно ли лишать пермии в таких обьемах и платить лишь голый оклад равный прожиточному минимуму?
Ну незаконность невыплаты премии весьма сложно доказать. т к она выплачивается на усмотрение работодателя.
С уважением, Сергей Фесенко.
Спросить
Законно или нет, можно выяснить если ознакомиться с вашим положением о премировании, в нем и указывается за что премия начисляется, а за что её можно лишить. Если у вас будут на руках необходимые документы, мы сможем вам помочь!
Обращайтесь.
СпроситьСотрудникам был назначен оклад, не учитывая стажа работы по специальности (в Положении об оплате труда существует "вилка", где размер оклада привязан к стажу работу). Продолжаем работать уже 9 лет по этому окладу, хотя уже и здесь стаж выработан. Правомерно ли это?
Нет. У Вас оплату труда регулирует локальный акт и в соответствии с ним необходимо было устанавливать оклады работникам.
СпроситьКак должны рассчитать выплату по больничному листу, если отработала 1 месяц? Оклад 13400, общий стаж по трудовой книжке 17 лет и до нынешнего места работы не работала 4 года.
Скажите как оплачивается больничный лист, если на новом месте я отработал год и два месяца, а на предыдущей год. Берётся общий стаж или как? Общий стаж составляет 8 лет!
Здравствуйте, Павел! Для расчета пособия по нетрудоспособности учитывается общий страховой стаж.
Спросить
