Директор уволил сотрудника за пропуск смены, даже при наличии замены и без других нарушений.
Пропустил одну смену но за меня отдежурил коллега, директор взял объяснение и без выговоров уволил. Происшествий и краж не происходило. Директор прав?
Здравствуйте, отсутствие на рабочем месте более 4-х часов является прогулом. За данный дисциплинарные проступок, если он надлежащим образом зафиксирован работодатель имеет право применять дисциплинарное взыскание в виде увольнения, без предварительных выговоров и т.п.
Единственный шанс оспорить - если сама процедура проведена с нарушениями.
Спросить
Здравствуйте!
Вероятнее всего, прав. Вы отсутствовали на рабочем месте. Если без уважительной причины, то это прогул.
Увольнение - это самостоятельное взыскание за такой проступок. Предварительные выговоры не требуются.
Спросить
Хотел узнать меня застовлеют написать заявление написать пособственному желанию уволится выглворов нет. Проблема такая я учитель физкультуры я на один час попросил своего коллегу чтоб он подменил меня директор теперь требует написать заявление коллега уже написал его тоже уволели.
Хотел узнать меня застовлеют написать заявление написать пособственному желанию уволится выглворов нет. Проблема такая я учитель физкультуры я на один час попросил своего коллегу чтоб он подменил меня директор теперь требует написать заявление коллега уже написал его тоже уволили, я из казахстана.
Здавствуйте. Я гражданин Кыргызской республики, работаю в Москве. Меня уволили без моего ведома. Работал по официальному договору. На работе предупредив директора склада о плохом самочувствий и что на следующие смены выйти не смогу сдал смену. Обратился в поликлинику. В процессе лечения мне звонит коллега с такой новостью, что меня уволили. Не начальство, а коллега. Это ли самоуправство? И что мне делать теперь? Работать там уже не хочу.
Мою жену насильно затащил в постель на рабочем месте коллега по работе. Случилось так что она забеременела то ли от него, то ли от меня. Я думаю скорее всего от него потому-что мы с ней обычно предохранялись. Потом спустя 6 месяцев беременности жена мне рассказала эту историю. Далее я доложил своему директору, со слов жены как это происходило. Директор моего коллегу уволил с работы за это. Коллега меня предупредил что если этот ребёнок окажется не его, то он на меня подаст в суд за клевету. Может он это сделать и на каких основаниях?
Мой друг работал охранником. Его уволили за то, что на протяжении месяца каждую смену он отказывался получать специальные средства. По причине того, что начальник запретил получать ему огнестрельное оружие без обьяснения причин. Но при этом друга от смены не отстраняли и в итоге он работал и без оружия и без специальных средств. Имели ли право его допускать к смене?
Сотрудник полиции взял у меня объяснение. Потом я узнал, что он написал там вообще другие слова. Но в этом объяснени не было после дачи объяснений фразы: мною записано и прочитано верно! Этот объяснение действительно?
Работаю в такси. Смены по 12 часов, 15 смен в месяц, имеет ли право работодатель без моего согласия самостоятельно увеличить мне график хоть на одну смену? Спасибо.
Я работаю учителем физической культуры, моя нагрузка 24 часа в неделю. Впереди летний период и летние туристические лагеря, где одна смена составляет 5 дней по 24 часа, а таких смен - 4. Меня заставляют отработать все 4 смены, хотя отработав даже одну смену переработка составляет 3 недели. А 4 смены - получается коласальная переработка. Как решить этот вопрос?
У меня такая проблема работаю в ООО "РЖД" Красноярские железные дороги уже 1.5 года без нарушений трудового договора. В январе пропустил одну рабочую смену не смог предупредить. Начальник вызвал на разбор и уволил. Имеют ли право за один прогул увольнять или можно было бы обойтись лишением премии? Заранее спасибо.
