Как получить компенсацию морального вреда и взыскать услуги по лечению после производственной травмы?
В 2017 Г в феврале получил производственную травму. Лежал в больнице 1 месяц потом вышел на работу Есть акт Н-1 В 2018 г летом вследствии этой травмы получил 20% утраты трудоспособности. До 2020 г Есть справка МСЭ.. Получаю от ФСС ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ВЫПЛАТЫ за возмещения вреда. В этом году здоровье ухудшилось при очередном переосвидетельствовании на МСЭ дали 30% утраты трудоспособности. И установили бессрочно. При посещении лечащего врача в этом году рекомендованно регулярное посещение бассейна. И ряд лекарств не входящий в список программы пострадавшего на производстве (которые мне оплачивает ФСС) Можно ли подать в суд на компенсацию морального вреда (НЕ ПРОПУЩЕН ЛИ СРОК ПОДАЧИ ИСКА) И как взыскать с Работодателя услуги посещения бассейна и дополнительные лекарства.
Добрый день, Виктор! Общий срок исковой давности истек в силу норм ст.ст.196,200 ГПК РФ, но Вам необходимо в рамках гражданского процесса подавать исковое заявление в суд "О восстановлении пропущенного процессуального срока".
Спросить
Здравствуйте, полагаю срок не пропущен. Исковая давность не распространяется на:
требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом;
требования вкладчиков к банку о выдаче вкладов;
требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ "О противодействии терроризм.
Спросить
В 2013 получил производственную травму. Имеется Акт Н-1. Предписан работодателю от ГИТ, о том, что моей вины в несчастном случае нет. В Акте Н-1 указано, что виновных вообще нет! (просто типа неосмотрительность пострадавшего). Получил инвалидность. В 2015 инвалидность сняли, но я с 2013 продолжаю излечение тяжелых последствий травм на производстве. Несколько операций. В ноге протез. Работодатель не оплатил ни копейки. ФСС оплачивает утрату трудоспособности (30%) и иногда больничные, отпускные. В больничных сначала был код 04 (травма на производстве), потом стали ставить код 01 (заболевание). Не давно, добился, чтобы вновь ставили в больничном код 04 (последствия травм на производстве), для того, чтоб работодатель с ФСС хотя бы больничные оплачивали побольше, так как по заболеванию, мне платят по минимальной зарплате в регионе, а по травме на производстве. Платили и должны платить из расчетного периода за два года до наступления страхового случая (травмы на производстве). Травма в 2013 году, значит расчетный период должен браться за 2011 и 2012 года, когда у меня была нормальная зарплата! ВОПРОС!
Как заставить работодателя оплачивать больничный с кодом 04 (последствия травм на производстве) с расчетом пособия из расчетного переода за два предыдущих года до травмы на производстве? В ФЗ №125, в статье №9 очень расплывчато указано, что нужно оплачивать и как. Я подал заявы в Прокуратуру. Они переадресовали в ГИТ области. Гит области отписались, что отправили в ФСС, а ФССу вообще пофиг. Это ведь они оплачивают больничные. Замкнутый круг. Работодатель тупо оплачивает больничный как по коду 01 (заболевание) и не видит причин оплачивать не по минималке а по расчетному периоду за два года до травмы (2011 и 2012 года).
Что предпринять?
Остаётся обращение в районный суд с иском о взыскании разницы оплаты листков нетрудоспособности.
СпроситьТри года назад получил травму на производстве, в результате которой потерял фалангу большого пальца на правой руке. Был составлен акт несчастного случая на производстве, оплачен больничный лист, произведены единовременные страховые выплаты из ФСС, а также назначены ежемесячные страховые выплаты после прохождения МСЭ на год. Указано в справке было - 10% утрата трудоспособности. Затем через год комиссией МСЭ ежемесячные страховые выплаты были продлены еще на 2 года. В этом году на очередной комиссии МСЭ было отказано в ежемесячных выплатах, мотивируя тем, что ранее давалось выплата на реабилитацию этой травмы.
В праве ли комиссия была отказать?
Максим! МСЭ не решает вопросы выплат.Видимо, она не установила вам процент утраты трудоспособности и это влечет за собой прекращение выплат ФСС.МСЭ вправе признать вас полностью трудоспособным.Это ее право.Если не согласны, обжалуйте в суд.Он может назначить судебную экспертизу по установлению процента утраты трудоспособности на сегодняшний день или отсутствии такового .Удачи
СпроситьПроконсультируйте пожалуйста! Я работал в ОАО уралэлектромедь филиал ППМ г.Кировград, в 2007 году я получил травму на производстве (тяжелая, ампутация правой руки) был составлен акт Н 1,где зафиксировали, что моей вины нет (0%),работал по заданию, виноват полностью Работодатель в случившемся... Я получил ежемесячные и единовременную выплаты. Меня оставили после травмы на работе и я не стал подавать в суд иск за Моральный вред (т.к. понимал что работу кроме ОАО уралэлектромедь г. Кировграда с моей травмой больше нигде не найти). Прошло 6 лет и я уволился с работы.
Вопрос: Хочу подать иск о возмещении морального вреда по моей производственной травме? Как я понимаю срока давности подачи иска о возмещении морального вреда за производственную травму нет. Как, с чего мне начать? Что нужно? Спасибо!
Сергей
можете подать -обращайтесь в суд с иском о взыскании морального вреда. Доказывайте причиненный вред -предъявляйте доказательства. Суд также запросит все документы по травме у работодателя. Но для этого лучше обратиться к юристу очно. Обычно взыскивают в пределах 50-100 тысяч рублей.
СпроситьУ меня произошла травма на производстве в 16 августа 2008 г. организация числится как ООО. на меня упало дерево, врачи установили частичную утрату трудоспособности в виде 30%. травму признали производственной, у меня есть акт производственной травмы. Ни каких выплат от производства я не получил. В данный момент меня перевели на лёгкий труд на производство, с сахронением среднемесячной зарплаты.
Обязан был произвести какие либо выплаты работодатель (организация) мне?
Уважаемый Евгений!
Несчастным случаем на производстве считаются события, произошедшие в течение рабочего дня в месте выполнения работы, порученной работодателем, в том числе по время перерывов и при выполнении сверхурочной работы. К трудовым относят травмы, полученные «при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем, либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в служебных целях по распоряжению работодателя», а также во время служебных поездок и командировок (ст. 227 ТК РФ).
Работодатель обязан обеспечивать безопасность условий труда (ст. 212 ТК РФ). ст. 230 ТК РФ - Требуется составить в двух экземплярах акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (при групповом несчастном случае на каждого пострадавшего составляются отдельные акты).
Все работники подлежат обязательному социальному страхованию и это – обязанность работодателя (ст. 6 ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).Для требования пособия по временной нетрудоспособности нужно предоставить копию акта о несчастном случае.Компенсационное пособие выплачивается пострадавшему на весь период болезни.Размер пособия исчисляется в соответствии со стажем пострадавшего
Пособие размером 100% среднего заработка (рассчитывается за 12 месяцев) положена работнику со стажем более 8 лет, 80% - работнику со стажем 5-8 лет и 60% положено работнику, не отработавшему пяти лет. Если утрата трудоспособности наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы, размер пособия составит 60% среднего заработка. Компенсационные пособия не облагаются налогами (ст. 217 НК РФ).
Так, что на основании этих статей можете требовать выплат.
С Уважением Игорь Владимирович!
СпроситьПроизводственная травма. Установлен бессрочно процент утраты трудоспособности 20. Состояние здоровья по травме ухудшилось. Может ли МСЭ изменить процент утраты?
Я работал в фирме, вид деятельности разъездной характер работы по р.ф,в марте 2012 г со мной случился несчастный случай (травма) в служебной командировке на севере. Работодателя о несчастном случае я сразу же информировал, производственную травму работодатель мне не признал, с марта 2012 по июль 2012 я находился на больничном, затем меня уволили в связи с присвоением мне 1 гр инвалидности по бытовой травме. После увольнения я письменно обратился к губернатору с прсьбой разобраться по моему случаю, после чего расследованием обстоятельств несчастного случая занялась гос инспекция по труду. 15 января 2013 г по результатам расследования гос инспекция по труду обязала работодателя признать травму производственной. Работодатель выдал мне акт Н-1 где указана моя вина, Нарушение охраны труда в феврале 2013 г. Переосведетельствование в бюро МСЭ о изменении, с бытовой травмы на производственную, и для определения процента утраты трудоспособности для социальных выплат я прошол в марте 2013 г. Я не получал социальных выплат не по своей вине. Могу я расчитывать на компенсацию за то что работодатель изначально не правильно провел расследование не признав травму на производстве? Что делать, куда обращаться?
Конечно, на компенсацию морального вреда. Необходимо подать исковое заявление в суд на работодателя
СпроситьВ ноябре 2011 года получила травму на производстве: оскольчатый перелом обеих костей голени. Была операция, вставлена пластина на большеберцовую кость. На больничном была 1 год (замедленная консолидация перелома), в декабре 2012 года по решению МСЭ была определена 30% утраты проф. Трудоспособности на 2013 год. В 2014 и 2015 году 10% утраты. В январе 2016 года была установлена бесрочная 10% утрата. За это время появились осложнения в виде артроза голеностопа, Правильно ли мне определили степень утраты трудоспособности?
Процент утраты устанавливается исходя из сохранившейся функции, поэтому так просто на ваш вопрос не ответить, тем более вопрос не юридический , а медицинский. Видимо, вы ошиблись сайтом.
Спросить
Я пенсионер. Получил производственную травму. Утрата трудоспособности 20%. Код травмы Т 92-Т 95. До этого года получал путевку в санаторий от ФСС. С этого года путевки перестали предоставлять.. Вопрос: почему перестали давать путевки на санаторно-курортное лечение, если получена производственная травма и все расходы оплачивает предприятие нанесшее мне травму?
Добрый день! Для получения путевок необходимы медицинские показания. Обращайтесь в поликлинику по месту жительства. По медицинским показаниям поликлиника должна дать направление.
Спросить
Есть рекомендация хирурга и камбустиолога с ожогового центра в том, что больной нуждается в санаторно-курортном лечении, но МСЭ не принимает посыльные листы. В котором есть запись "нуждается в санаторно-курортном лечении.' В поликлинике появился весьма ограниченный список КОДов болезней по которым разрешено писать о санаторном лечении. Законно ли ЭТО? Чья это такая умная идея сэкономить на больных людях пострадавших от несчастного случая на производстве?
СпроситьВ 2008 году получил производственную травму. Все документы есть. В ФСС за компенсацией не обращался. В 2019 году получил 3 группу инвалидности из-за травмы на производстве (2008 года). Потеря здоровья 40%. Могу ли я от ФСС требовать расчета ежемесячных выплат из расчета с 2008 по 2019 год?
В 2011 году был уволен из МВД по бытовой травме. В 2014 году судом установлено, что травма на момент увольнения была военной. ЕДВ по военной травме выплатили, ежемесячное возмещение вреда здоровью платят с 2015 года, а ежемесячное возмещение вреда здоровью за период с 2011 по 2015 года-отказали. Правомерно ли это!
Здравствуйте!
Нет это неправомерно! Вам необходимо подавать в суд на отказ! Дело перспективное, обязательно в иск необходимо включить штрафы и пени и моральный ущерб! Имеется опыт в этом направлении!!
Удачи!
Спросить
