Совмещение обязанностей мл. воспитателя и уборщицы - реальность или невозможность?
Работаю мл. воспитателем. Заставляют подрабатывать уборщицей. Возможно ли такое совмещение? Все-таки я раздаю еду, а уборщица - это грязная работа?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202002/12/30x30/3a97d59cd71535cd49e46cce538b5440.jpg)
Здравствуйте.
Так Вас привлекают к дополнительной работе в рамках совмещения? Это возможно с Вашего письменного согласия. Заключается доп. соглашение к трудовому договору.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202012/10/30x30/8b787901cd1539543b1d1fbb45768254.png)
Уважаемая Елена!
Согласно статье 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации,
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату
Таким образом, если в трудовом договоре у Вас нет обязанности по выполнению функций уборщицы, то привлекаться к такой работе Вы можете только с письменного Вашего согласия и за доп. плату.
Если работодатель будет и дальше нарушать Ваши права, обращайтесь в трудовую инспекцию.
Остались ли у Вас еще вопросы? Для меня важно быть уверенным в том, что консультация оказалась действительно полезной.
Спросить
Возможно ли совмещение кассира и уборщицы на 0,25 ставки и другие варианты совмещений в организации?
Возможно ли уборщице (категория рабочие) разрешить совмещение кассира (категория служащие) на 0,25 ставки?
А также, возможны ли другие варианты совмещений: специалист - служащий; специалист - рабочий; руководитель - рабочий?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/М.png)
Да. Можно хоть 0,01 ставки. Правда налоговая инспекция может вызвать на вопросы. Но в этом ничего страшного нет.
Совмещение также возможно.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
У меня вот такой вопрос. Работаю в школе уборщицей., о гуляла уже свой отпуск вышла. Нас в коллективе 4 уборщицы, 2 гордиробщика. Так, вот 3 уборщицы ушли в отпуск и один гордиробщик. Мы остались вдвоём я (уборщица и 1 гордиробщик), в школе по елка, покраска идёт и все это мы делаем вдвоём. Полагается ли нам компенсация за других уборщиц или это входит в мои обязанности мыть и белить, красить почти всю школу пока другие отдыхают.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ф.png)
Думаю красить и белить не входит в обязанности уборщицы, изучайте должностную инструкцию.
СпроситьЯ работаю на ставке уборщика и также работаю по совмещению сдесь же,на этой же должности. В отпуск полноценный не хожу, так как приходится выходить на работу по ставки совмещения.. Слышел, что вроде есть какие то компенсации за работу в таком графике. Будьте так любезны, поясните по этому вопросу. Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200507/03/30x30/40798.jpg)
ПО ст.286 ТК РФ работадатель должен предоставить Вам отпуск в полном обьеме из расчета основной ставки,а за совместительство,часть отпуска без сохранения заработной платы недостающую до соответствующей продолжительности.
СпроситьЯработаю уборщицой но нас еще ина улице заставляют ворота красить и в помещении тоже должена эту работу выполнять уборщица служебных помещений.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/М.png)
Смотрите условия прописанные в трудовом договоре. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом ( ст. 74 ТК РФ).
СпроситьУ меня вопрос. Работаю младшим воспитателей. У меня 1.5 ставки. Но заведующая заставляет помогать ещё и уборщице в тихий час, можно ли так?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202102/09/30x30/3dc92e9aafb2b1c5b842c222be99ca28.jpg)
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) , расширение зон обслуживания не может носить постоянный характер (При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. (ст.151 ст.152 ТК РФ))
СпроситьЯ работаю уборщицей - убираю офис и торговый зал, по трудовой книжке и совмещение. Хочу подрабатывать ещё,но мне сказали, что тогда я буду платить огромный налог. Так ли это?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Налог на доходы физических лиц, который удерживается с выплачиваемой заработной платы, составляет 13%.
СпроситьОбщее собрание жильцов подъезда приняло на работу уборщицу. Является ли деятельность уборщицы предпринимательской? Нужно ли уборщице регистрироваться как ИП? Имеет ли решение собрания жильцов силу договора или уборщице нужно заключать договор с упарвляющей домом компанией?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201604/25/30x30/199425.jpg)
Общее собрание жильцов не может выступать в качестве работодателя
И с управляющей компанией она не может заключать договоров без согласия управляющей компании принять её на работу
Сделайте проще- не нужно никаких ИП и договоров- пусть уборщица убирает за наличный расчёт,а выбранное вами ответственное лицо -проводит сбор денег с жильцов для оплаты работы уборщицы
СпроситьВ качестве уборщицы выступает очень правильная мама
бывшего начальника местной тюрьмы. Деньги собирает в карман, доходы не
декларирует, налоги не платит.
Я, как законопослушный налогоплательщик, с этим не согласна.
Могу ли я отказаться сдавать ей деньги в карман без квитанций?
СпроситьЯ работаю уборщицей, мою два этажа, в главном корпусе уборщица ушла на больничный, из нашего корпуса одну уборщицу забрали, а нас заставили Убираться за эту уборщицу без всякой оплаты, законно ли это?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202008/29/30x30/a0c59b4b19264a3dd2d3c49651225009.jpg)
Нет, не законно. Согласно ст. 151 ТК РФ при расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201812/05/30x30/557432.jpg)
Здравствуйте. Незаконно. Требуйте оплаты за расширение зоны обслуживания. Без доплаты можете не мыть лишние метры.
СпроситьЗдравстуйте уважаемые юристы, работают в детском саду младшим воспитателем. Завхоз заставляет работать на второй группе, заявляя, что это является совмещением и я обязана это делать. Так ли это? И как оплачивается это совмещение? Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201512/03/30x30/127988.jpg)
, я отказываюсь, грозят увольнением,
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)