Не могу получить льготный стаж из-за отсутствия должностных инструкций - недопустимое требование кадровых работников?

В настоящее время я являюсь сотрудником полиции, состою на должности инспектора ДПС с 2006 г. Общий стаж со службой в армии и учебой в техникуме 18 лет в календарном исчислении. В отделе кадров моего подразделения для льготного начисления пенсии с меня требуют должностные инструкции за каждый год службы, начиная с 2009. Ранее я служил в другом регионе и предоставить данные инструкции не имею возможности. Буду ли я иметь право на льготную пенсию, в случае увольнения из ОВД, без указанных должностных инструкций?

С 2004 года служил в полку ГИБДД, по 2015 год, затем подразление расформировали, перевёлся в районное гибдд, с 2009 года инспектору дпс исчесляли год за полтора, при начеслении пенсии запросили заверенные синей печатью должностные регламенты для подтверждения того, что службу несли в инспектором дпс, законы ли требовая пенсионного фонда по запросу должностных инструкций.

На нефтебазе действуют для всех должностей должностные инструкции, отдел ОТ и ПБ говорит и обязывает сделать для рабочего персонала производственные инструкции. Отдел кадров заявляет, что никаких пр. инстр-ций не должно быть, есть должностные и менять ничего не нужно. Может ли для работников одновременно действовать и должностная и производственная (данная инструкция будет немного усовершенствована, т.к. должностные давно не менялись и требуют корректировки) инструкции? И что если работник откажется подписывать пр. инструкцию?

Является ли нарушением то, что у нас есть положение о персонале и туда внесен пункт - должностные инструкции сотрудников. Отдельных должностных инструкций нет. Мы предоставляем документы в прокуратуру по факту проверки - запрашивают должностную инструкцию на конкретную должность. Правомерно ли будет предоставление копии положения о персонале (где есть запрашиваемая должностная инструкция). Спасибо.

Я ИП, владелица салона красоты. Я заменила должностные инструкции на новые в связи со сменой названия салона красоты. Утвердила их 25 октябрем 2007 года, ознакомление (дату) сотрудники поставили в соответствии со старой инструкцией т.е. проставили те даты ознакомления что были на предыдущей инструкции до 25 октября 2007 года соответственно. Правильно ли это, или они должны были поставить новые даты. Содержимое инструкций не изменилось, только название салона. И нужно ли хранить старые должностные инструкции, или же можно их ликвидировать. Нужно мне при этом заводить журнал регистрации должностных инструкций, и нужно ли в него вносить какие-либо записи при замене инструкций.

При сокращении, обязан работодатель ознакомить сотрудника со всеми вакансиями, которые есть и предоставить должностные инструкции этих должностей? И, главное, в праве ли работодатель требовать письменного заявления работника о предоставлении должностных инструкций для ознакомления? Возможно ли получение копий должностных инструкций предлагаемых вакансий на руки работнику?

Является ли изменение должностных инструкций изменением условий труда? Имеет ли право работник не подписывать новые должностные инструкции?

При устройстве на работу был подписан трудовой договор. Должностной инструкции не было. Сейчас пытаются уволить по статье. Заставляют подписать должностные инструкции, чтобы наложить дисциплинарное взыскание за невыполнение этих должностных инструкций. Что делать? Спасибо.

Возник вопрос о изменениях должностных инструкций работника. Работник отказывается подписывать обновленные должностные инструкции, объясняя это тем, что его должны были уведомить за 2 месяца об изменениях. Должностная инструкция в нашем учреждении - это отдельный документ, который не связан с трудовым договором. Какие действия в адрес работника могут быть проведены и чем регламентируется данный вопрос.

Законно ли меня осудили: старший инспектор ДПС ГАИ УВД превысил должностные полномочия, закреплённые в инструкции инспектора ДПС ГАИ УВД (так в приговоре написано). Я эту инструкцию инспектора не подписывал (в деле она без моей подписи), никогда не был инспектором вообще, сразу стал старшим инспектором.