Как получить бесплатную судебно-медицинскую экспертизу при травме на работе?

• г. Новосибирск

В апреле 2020 года получила на работе травму. Было расследование несчастного случая. Работодатель травму не признал. Обратилась в суд. В вязи с тем, что у меня есть требование материального характера, прокурор предложил мне ходатайствовать о назначении судебно-медицинской экспертизе. После травмы мне выдали справку врачебной комиссии, работодатель уволил из-за отсутствия мест подходящих мне по состоянию здоровья. Я воспитываю ребенка одна и получаю только пособие по безработице. Можно ли судебно-медицинскую экспертизу пройти бесплатно?

Ответы на вопрос (1):

Евгения, по общему правилу экспертизу оплачивает тот кто её заказывает, но вы можете ходатайствовать перед судом об отсрочке оплаты госпошлины до вынесения решения, либо мотивировав отсутствием денежных средств для оплаты экспертизы просить суд отнести расходы по экспертизе на ответчика.

Иногда суды встают на сторону малообеспеченных и относит расходы на тех у кого есть средства для этого.

Спросить
Пожаловаться

Мой муж получил травму на производстве. В клиниках Москвы травму подтвердили, теперь нужно пройти судебно-медицинскую экспертизу для вынесения заключения о производственной травме. Кто должен дать постановление о назначении судебно-медицинской экспертизы в краевом центре (проживаем в Краснодарском крае, г.Армавир)-горотдел МВД или участковый, который проводит расследование по травме?

Мой несовершеннолетний сын получил травму в колледже, факт травмы зафиксирован в травмпункте и направлен ОДН. Инспектор выдал Постановление о назначении судебно-медицинской экспертизы. Можем ли мы отказаться от экспертизы? Что для этого нужно? Заявление о прекращении расследования мною было написано.

Спасибо.

из травмпункта и Постановлению суда о назначении судебно-медицинской экспертизы?

Мужчина получил производственную травму находясь в командировке. Где ему лучше пройти судебно-медицинскую экспертизу, по месту прописки или на месте получения травмы? Заранее благодарю.

Я работал в фирме, вид деятельности разъездной характер работы по р.ф,в марте 2012 г со мной случился несчастный случай (травма) в служебной командировке на севере. Работодателя о несчастном случае я сразу же информировал, производственную травму работодатель мне не признал, с марта 2012 по июль 2012 я находился на больничном, затем меня уволили в связи с присвоением мне 1 гр инвалидности по бытовой травме. После увольнения я письменно обратился к губернатору с прсьбой разобраться по моему случаю, после чего расследованием обстоятельств несчастного случая занялась гос инспекция по труду. 15 января 2013 г по результатам расследования гос инспекция по труду обязала работодателя признать травму производственной. Работодатель выдал мне акт Н-1 где указана моя вина, Нарушение охраны труда в феврале 2013 г. Переосведетельствование в бюро МСЭ о изменении, с бытовой травмы на производственную, и для определения процента утраты трудоспособности для социальных выплат я прошол в марте 2013 г. Я не получал социальных выплат не по своей вине. Могу я расчитывать на компенсацию за то что работодатель изначально не правильно провел расследование не признав травму на производстве? Что делать, куда обращаться?

Травму получил на производстве, инв 1 гр. из выписки из истории болезни Травма производственная, тяжелая. Инспекция по труду расследование не проводило, что противоречит тяжести травмы. Акт о расследовании тяжелого несчастного случая на производстве проводил работодатель, который установил, что случай не связан с производством. МСЭ на основании акта выдал справку МСЭ заболевание общее. Имел ли право МСЭ полагаться на акт работодателя?

В период работы в Федеральной антимонопольной службе (ФАС) России А.А. Иванова 21 декабря 2010 года, находясь на территории работодателя, по дороге к рабочему месту поскользнулась и повредила ногу. А.А. Иванова обратилась в медпункт ФАС России, в котором зафиксировали факт травмы, однако акт о несчастном случае своевременно составлен не был. 13 марта 2012 года А.А. Иванова, в лице своего представителя, обратилась к работодателю с заявлением о признании травмы, полученной 21 декабря 2010 года, производственной.

Приказом от 16 марта 2012 года создана комиссия по расследованию несчастного случая. Приказом от 24 апреля 2012 года в данный приказ внесены изменения в части состава комиссии.

25 апреля 2012 года комиссией составлен акт о расследовании обстоятельств и установлении причин получения травмы, в соответствии с которым травма, полученная А.А. Ивановой по пути следования на службу, несчастным случаем на производстве.

Какие нарушения были допущены при проведении расследования несчастного случая? Как квали.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В период работы в Федеральной антимонопольной службе (ФАС) России А. А. Иванова 21 декабря 2010 года, находясь на территории работодателя, по дороге к рабочему месту поскользнулась и повредила ногу. А. А. Иванова обратилась в медпункт ФАС России, в котором зафиксировали факт травмы, однако акт о несчастном случае своевременно составлен не был. 13 марта 2012 года А. А. Иванова, в лице своего представителя, обратилась к работодателю с заявлением о признании травмы, полученной 21 декабря 2010 года, производственной.

Приказом от 16 марта 2012 года создана комиссия по расследованию несчастного случая. Приказом от 24 апреля 2012 года в данный приказ внесены изменения в части состава комиссии.

25 апреля 2012 года комиссией составлен акт о расследовании обстоятельств и установлении причин получения травмы, в соответствии с которым травма, полученная А. А. Ивановой по пути следования на службу, несчастным случаем на производстве.

Какие нарушения были допущены при проведении расследования несчастного случая? Как квалифицирован несчастный случай по результатам его расследования? На каком основании?

Я военнослужащая стаж на работе уже 12 лет-мать одиночка-двое детей-получила на работе травму-тяжкий вред здоровью-отсутствует головка плечевого сустава-за два года после травмы на больничном по травме не была-все процедуры мне нужные по травме делаю в свои выходные дни-сейчас меня хотят перевести на севера-там нет жилья нет медицинской помощи для меня-правомерен ли мой перевод-и что мне нужно для увольнения не по состоянию здоровья а по инвалидности и чтоб моя часть сделала мне операцию по эндопротезированию-так как травма получена на работе?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение