Могу ли я уйти на досрочную пенсию по уходу за инвалидом 2 гр. в следствии психического расстройства в 60 лет?
В этом году мне исполняется 60 лет, могу ли я уйти на досрочную пенсию по уходу за инвалидом 2 гр. в следствии психического расстройства?
Мой муж инвалид 2 гр. после инсульта. Левая сторона парализована. Могут ли врачи дать заключения о необходимости постоянного постороннего ухода в следствии психического расстройства для получения пособия по уходу за инвалидом. Спасибо!
Встал на биржу по ликвидации предприятия в 2017 году (1 год и 3 месяца стою на бирже) Мне исполняется 58 лет в феврале 2019 года. Могу уйти на досрочную пенсию?
Уважаемый Александр, теперь уже не получится: возраст сдвинули и у Вас предпенсионный возраст отодвинулся на 5 лет.
Спросить
Стою на бирже по сокращению, 02.02.2011 г. исполняеться 53 года, на бирже год исполняется 02.03.2011
, могу ли я уйти на досрочную пенсию, стаж 29 лет.
Можете при условии, что центр занятости у Вас спросит согласия и Вам это предложит.
СпроситьУшла на досрочную пенсии в 2015. как мать ребенка инвалида. Могу ли я 2020 году уйти на страховую пенсию в 55 лет и передать право мужу на досрочну пенсию с 2020 г.
Здравствуйте. Да, можете, в соответствии со ст 32 ФЗ № 400 О СТРАХОВЫХ ПЕНСИЯХ.
Вам нужно пойти в ПФ вместе с супругом, вам - написать отказ, ему - заявление о назначении льготной пенсии.
СпроситьМогу ли я уйти на досрочную пенсию, если у меня ребёнок имел инвалидность с 8 до 11 лет и стаж у меня 22 года+3 года по уходу за ребёнком инвалидом?
Здравствуйте! Нет,не можете. На досрочную пенсию можно уйти одному из родителей. У которых ребенок инвалид с детства и которого они воспитали до 8 лет (п.1,ч.1.ст.32 ФЗ РФ "о страховых пенсиях")
СпроситьРебенок был инвалидом 2 года,2003,2004 годы, маме, т.е, мне исполняется 50 лет в сентябре. Имею ли я право на досрочнкю льготную пенсию?
Могу ли я уйти на досрочную пенсию, так как воспитывала ребенка-инвалида, статус в 14 лет. мне сейчас 54 года. Стаж работы 22 г плюс 6 лет уход за ребенком-инвалидом. Проживаю в г.Севастополь.
Могу ли я уйти на досрочную пенсию ,так как воспитывала ребенка-инвалида ,
Да, можете, согласно ФЗ",О трудовых пенсиях в РФ" обратитесь с заявлением в ПФ
СпроситьМеня сократили в 2015 году, стояла в Центре занятости, с 2016 года по уходу за лицом старше 80 лет. Мне 53 года, могу я уйти на досрочную пенсию. Рабочий страж 31 год и по уходу 4 года.
А какие основания уйти на досрочную пенсию у вас их нет вы не достигли пенсионного возраста.
СпроситьМогу ли я уйти на досрочную пенсию в январе 2015 года, т.к. мне исполняется 53 года. Я уволена по ликвидации предприятия. Центр занятости мне в этом отказывает, ссылаясь на приказ с москвы, об отмене досрочной пенсии с 2015 года.
Полный перечень оснований для выхода на досрочную пенсию содержит пункт 2 статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, где указано, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста».
Чтобы получить возможность выхода на досрочную пенсию, необходимо одновременное соблюдение следующих условий:
1. Возраст Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года выхода на пенсию по старости (т. е. для мужчин - 58 лет, для женщин -53 года).
2. Трудовой стаж Гражданин должен иметь трудовой стаж, дающий право выхода на полную пенсию по старости (для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет).
3. Основание увольнения с работы Досрочная пенсия оформляется, если основанием увольнения гражданина с последнего места работы являлась ликвидация организации либо сокращение численности или штата работников.
4. Статус безработного Гражданин должен быть зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного.
5. Невозможность трудоустройства
Вопрос о досрочной пенсии может быть поставлен органами службы занятости только при условии, если трудоустройство безработного не представляется возможным. При этом имеются в виду исключительные случаи невозможности трудоустройства. Например, невозможно подобрать безработному подходящую работу, т. к. на рынке труда специалисты такой профессии не востребованы.
6. Инициатива службы занятости
Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.
Спросить
