Я педагог. Могут ли меня обязать в принудительном порядке вакцинироваться от ковид.

Не могут вас заставить принудительно делать ничего.

Здравствуйте.

Обязать вакцинироваться не может, уволить тоже не может.

Но имеет полное право отстранить непривитого работника от работы без сохранения зарплаты либо до вакцинации, либо до объявления окончания пандемии коронавируса.

Обязать вакцинироваться никто не имеет права, однако отсутствие прививки в ряде случаев является основанием для отстранения от работы.

Не может обязать, но при отказе от прививки, может отстранить от работы по ч. 3 ст. 76 ТК РФ.

Если работа не входит в перечень ПП 825, то действия работодателя можно оспорить.

Могу составить заявление об отказе от прививки.

Может обязать, но вы можете отказаться. Он сошлется, скорее всего, на Постановление главного государственного санитарного врача по Ярославской области от 25.10.2021 №83.

Здравствуйте. С такой справкой Вас не могут принуждать к вакцинации.

При наличии подобной справки вас не вправе отстранить от работы ЗА ОТКАЗ ОТ ВАКЦИНАЦИИ.

У Вас по сути медотвод, никто принудить не может, но если Ваша должность входить в перечень Постановления Прав-ва 825, могут отстранить от работы по ч. 3 ст. 76 ТК РФ, а так вакцинация в РФ носит добровольный характер.

Так проходите профильного врача до 01.12 времени много, а пока с такой справкой вас не должны на работе включать в список на вакцинацию от организации.

Татьяна, увы но нужно, так как парикмахер работает непосредственно с людьми, а это по постановлению санитарного врача считается работой в сфере социального обслуживания.

Если есть постановление гл. санврача и Ваша сфера указана в нем, то обязаны, иначе заплатите штраф, отказаться можно при наличии медотвода, больше никак.

Либо, закрывать ИП и становиться самозанятым, тогда от вакцинации можно уйти.

Здравствуйте.

Если в Вашем регионе введена обязательная вакцинация для отдельных категорий работников, то нужно, поскольку Вы находитесь в непосредственном контакте с людьми при своей работе.

Если Вы работаете без договора, то и заставить Вас делать прививку никто не может. Если будет отстранение от работы, припугните обращением в ФНС по факту уклонения от уплаты налогов.

Здравствуйте. Нет, не могут.

Принудительно заставить вакцинироваться Вас не может никто. Но Вас имеют право:

а) отстранить от работы с людьми без сохранения зарплаты до конца пандемии;

б) посадить Вас дома на карантин до окончания пандемии;

в) каждые три дня требовать за Ваш личный счет сдавать ПЦР-тест на коронавирус, оплачивать его Вам никто не обязан.

Вас никто не может заставить вакцинироваться, не хотите не делайте, однако работодатель вправе отстранить Вас от работы, если ваша профессия включена в перечень обязательной вакцинации.

Работодатель не имеет права принуждать, может только отстранить от работы на основании постановления гл. санврача и если должность входит в перечень Постановления Прав-ва 825.

Ничего не делать. Имеет право отказаться хоть устно, хоть письменно. Здесь больше нечего посоветовать. То есть судьба врача в его руках.

Вакцинация от ковид-19 включена в календарь профилактических прививок, а следовательно применяется ФЗ РФ № 157 "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней". Если у вас имеются противопоказания, то вы вправе отказаться от вакцинации.

«Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики

1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:

получение от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости профилактических прививок, последствиях отказа от них, возможных поствакцинальных осложнениях;

выбор медицинской организации или индивидуального предпринимателя, осуществляющего медицинскую деятельность;

бесплатные профилактические прививки, включенные в национальный календарь профилактических прививок и календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, в медицинских организациях государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения;

медицинский осмотр и при необходимости медицинское обследование перед профилактическими прививками, получение медицинской помощи в медицинских организациях при возникновении поствакцинальных осложнений в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;

социальную поддержку при возникновении поствакцинальных осложнений;

отказ от профилактических прививок.

2. Отсутствие профилактических прививок влечет:

запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;

временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;

отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти…»

Вам нужно на этот счет проконсультироваться с врачом.

К сожалению, сейчас это признано не помехой для вакцинации, единственный способ не ставить вакцину, это мед отвод.

На данный вопрос ответит врач, у которого вы наблюдаетесь.

Причина медотвода указывается. В недавных рекомендациях Минздрава России отмечается, что вакцины от коронавируса не представляют опасность для беременных или плода. «Применять «Спутник V» при беременности следует в тех случаях, когда ожидаемая польза для матери превышает потенциальный риск для плода.

Наличие хронических заболеваний, наличие в крови антител ковид. Перед тем как вас вакцинируют, вам обязаны предоставить заполнить анкету там подробно пишется кому противопоказана эта прививка.

Анна, здравствуйте. В пункте 8.5 раздела 8 Письма Минздрава России от 29.06.2021 № 30-4/И/2-9825 "О порядке проведения вакцинации взрослого населения против COVID-19" (вместе с "Временными методическими рекомендациями "Порядок проведения вакцинации взрослого населения против COVID-19") сказано, что беременность и грудное вскармливание являются противопоказаниями к вакцинации против новой коронавирусной инфекции COVID-19 препаратами "Спутник Лайт", "ЭпиВакКорона", "КовиВак"; сроки медицинского отвода - постоянные. Что касается вакцины "Гам-КОВИД-Вак" ("Спутник V"), то в пункте 8.5 раздела 8 данного Письма, а также в обновленной инструкции к этому препарату сказано, что применять вакцину "Гам-КОВИД-Вак" ("Спутник V") следует только в тех случаях, когда ожидаемая польза для матери превышает потенциальный риск для плода. Из пункта 8.10 раздела 8 Письма Минздрава России от 29.06.2021 № 30-4/И/2-9825 следует, что в справке о наличии у пациента медотвода должны быть указаны: ФИО пациента, дата его рождения, диагноз (определяющий медицинский отвод), срок действия медицинской справки, а также указано место для предоставления справки.

Подскажите пожалуйста, указывается причина почему ставят мед отвод? Мне пока не хотелось бы на работе афешировать беременность.

Здравствуйте, увы, но это законно. Работник имеет полное право на отказ от прививки, а работодатель имеет полное право не допускать его к работе без прививки, и за всё время не допуска к работе, оплату не произведут. А выбирать только работнику. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021)

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

Удачи вам и всего хорошего. Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная.

Сотрудник УФСИН является федеральным государственным служащим. В связи с исполнением специфических государственных обязанностей он обязан подчиняться всем законным установлениям - приказам, директивам, распоряжениям, инструкциям и т.п. НПА подзаконного характера, которые конкретизируют его должностные, служебные обязанности. За такое подчинение НПА, в ряде случаев ограничивающее его конституционные права и свободы, ему присваиваются специальные звания, классные чины, он получает от государства соответствующие вознаграждение и компенсации.

В связи с этим в отношении сотрудников УФСИН, соответствующим НПА - приказом соответствующего руководителя (директора), может быть установлено требование об обязательной вакцинации от COVID-19, которое он обязан выполнить.

Здравствуйте. Если сможете попасть на территорию России, то за деньги, в платной поликлинике, сможете.

Здравствуйте!

Можете, конечно, в том числе и бесплатно можете.