Понижение в должности - сохранится ли прежний оклад?
В организации проводятся организационно штатные мероприятия. Мне предложена нижестоящая должность. Сохранится ли у меня оклад по прежней должности.
Вечер добрый, Вы должны этот вопрос обсудить с работодателем и размер оклада отразить в договоре.
СпроситьУзнала о беременности после проведения организационно-штатных мероприятий. В связи с тем, что не было других вариантов согласилась на нижестоящую временную должность. Возможно восстановиться в прежней постоянной должности?
Работаю в МЧС на руководящей должности. Нахожусь на больничном. Проводятся орг. штатные мероприятия. Мою должность сокращают. Мне выдали уведомление и предложили равнозначную должность. Подписал согласие 12.05.15. Начальник, обидевшись на мой долгий больничный (2 месяца, через неделю выходить на службу), вызывает в кадры, где мне вручают новое уведомление, только предлагается уже нижестоящая должность. Подписываю согласие 3.06.15. А тому сотруднику, на чью должность я пойду, предлагают мою должность. Законно ли Это? Заранее благодарен.
Имеет ли военнослужащий ВС РФ при наступлении организационно-штатных мероприятий на выбор: уволиться по ОШМ (организационно-штатным мероприятиям) или необходимо дождаться предложения о назначении на должность? В каких случаях можно уволиться по ОШМ?
В моей организации проведены организационно-штатные изменения. Мне предложена другая должность на которую я написала заявление. Однако руководитель организации не подписывает мое заявления и я в течение уже месяца хожу на работу без должности и не получаю зарплату. Что мне делать?
Вопрос следующий. Сохраняется оклад по предыдущей должности при переходе на нижестоящую должность при оргштатных мероприятиях. А вот при выходе на пенсию сохранится предыдущий (высокий оклад) или уходишь на пенсию с того оклада какой у тебя по последней должнрсти. Спасибо.9145461986
В результате организационно-штатных мероприятий должность работника сокращена, работнику предложена другая должность, он согласен. Работодатель переводит работника на новую должность с испытательным сроком. Прав ли работодатель?
Я майор ФСИН. У меня высшее спец образование. Срок службы на момент сокращения 14 лет и 11 месяцев. Мою должность сократили по орг. штатным мероприятиям. Предложили сержантскую должность или увольнение, я согласился. Уже 1,5 года нахожусь в должности младшего инспектора. Имели ли право перевести меня на сержантскую должность? И обязаны ли мне предложить освободившуюся офицерскую должность? И не должен ли был оклад сохраниться по ранее занимаемой должности? Спасибо.
Является ли должность (МВД) сокращенной, если приказ «Об организационно-штатных изменениях» признал утратившим силу старое штатное расписание и утвердил новое. Фактически должность осталась прежней.
Я прослужил в Вооружённых Силах РФ более 20 календарных лет. В настоящее время в части проходят организационно-штатные мероприятия и мне предлагали равнозначную и вышестоящую должности, но я от них отказался изъявив желание быть уволенным по органзационно-штатным мероприятиям.
Имеет ли право жилищная комиссия не включить меня в список "вне очередников".