Как можно стать на биржу труда и какие документы нужно, размер выплат. ?
Как можно стать на биржу труда и какие документы нужно, размер выплат. ?
Здравствуйте встать на учет в центр занятости вы можете, непосредственно прийдя в цзн, либо на сайте трудвсем онлайн, там же будет и список документов.
СпроситьКакие нужны документы на биржу труда если я беременна? И до какого срока будет выплата с биржи труда?
Здравствуйте! Вам нужно предоставить справку о беременности. Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%.
СпроситьМогу ли я от бирже труда пойти учиться на преподавателя дошкольного образования. Какие документы нужны что бы стать на биржу труда.
Доброго времени суток! Для регистрации в службе занятости в качестве безработного необходимо предоставить паспорт, трудовую книжку, документы об образовании, справку о заработной плате за последние 3 месяца. О направлении курсов, которые проводит служба занятости, уточняйте на месте.
СпроситьКакие нужны документы чтоб стать на биржу труда? Я официално уже 4 года не работаю. Хочу пойти на курсы от биржи труда.
Постановка на регистрационный учет безработных граждан осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении указанными гражданами следующих документов:
а) паспорт или документ, его заменяющий;
б) трудовая книжка или документ, ее заменяющий;
в) документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию;
г) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
д) для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации).
СпроситьРаботаю в организации более 10 лет. Зарплата белая. При сокращении какие выплаты производит организация? Если сразу стать на биржу - какой размер выплат на бирже? Спасибо.
В последний рабочий день помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьВ соответствии со ст.30 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации"
1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
2. Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель, а также гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице.
На 2016 год в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12.11.2015 N 1223
Минимальный МРОТ - 850 рублей
Максимальный МРОТ - 4900 рублей
СпроситьХотела бы узнать каким образом мне можно встать на биржу труда... я работала 3 года продавцом консультантом... сейчас уволилась. Образование у меня среднее. Какие выплаты мне пологаются на бирже? Какие документы нужны чтоб туда встать.?
Добрый день. Вам нужно взять справку о зарплате. И обратится в центр занятости. Выплаты будут зависить от дохода
СпроситьЗдравствуйте какие документы нужны чтоб стать на биржу труда.
ЗдравствуйтеЮ нужны будут: Паспорт гражданина РФ;
Трудовая книжка (если вы ранее уже где-то работали);
Справка с места, предыдущей работы, в которой указана средняя зарплата за трехмесячный период, перед увольнением или сокращением (если вы первый раз занимаетесь поиском работы, то такая справка не потребуется);
Документы об образовании. Возьмите школьный аттестат и все имеющиеся у вас дипломы. В соответствии с этими документами, опираясь на имеющуюся в вашем послужном списке профессиональную подготовку и опыт, сотрудники Центра Занятости будут подбирать подходящую работу. У вас могут также потребовать выписку с индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Она понадобится, чтобы оформить пособие.
СпроситьУважаемый Рэм Султанович , г. Кировск !
При постановке на учёт в Службе занятости населения необходимо представить:
-Трудовую книжку;
-Гражданский паспорт;
-Справку о средней зарплате по последнему месту работы;
-документы об образовании и т.д.
Максимальный и минимальный размер пособия по безработице, который назначается безработному гражданину Службой занятости, на ПЕРВЫЙ год его признания безработным, зависит от МАКСИМАЛЬНОГО и МИНИМАЛЬНОГО размера пособия по безработице, который:
1)ежегодно утверждается Правительством РФ;
2)также зависит от средней зарплаты, указанной в Справке с последнего места работы.
При отсутствии, Справки с последнего места работы о средней зарплате, представленной в Службу занятости, безработному гражданину начисляется минимальный размер пособия по безработице, утверждённый Правительством РФ.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 23.04.2014г
21:09 моск.
СпроситьУсловия и сроки для вступления на биржу труда после увольнения - необходимые документы и требования.
При каких условиях увольнения можно стать на биржу труда? В какие сроки после увольнения можно встать на биржу и какие документы необходимо запросить у работдателя?
Работал на госслужбе, попал под сокращение. Как встать на биржу труда? Какие при этом нужны документы? И что может гарантировать биржа труда?
Для постановки на учет в целях поиска подходящей работы граждане представляют в центр занятости населения по месту жительства (регистрации) следующие документы:
справку о среднем заработке (доходе, денежном довольствии) за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовой стаж;
документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.
Граждане, имеющие ограничения в трудовой деятельности по состоянию здоровья, предъявляют соответствующие документы, выданные в установленном порядке.
Кроме того, в день присвоения статуса безработного дополнительно предъявляются следующие документы:
1) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
2) сберегательная книжка или карта Сбербанка России.
СпроситьМожно стать на биржу труда, если после увольнения прошел месяц, в трудовой написано по собственному желанию. Куда надо обратиться, какие документы собрать. И как долго могу стоять на бирже, сколько буду получать? Спасибо.
Здравствуйте, Людмила!
Вам необходимо собрать следующие документы:
паспорта;
трудовой книжки;
диплома (аттестата);
справки с последнего места работы о размере среднего месячного заработка за последние 3 месяца.
Обратиться в центр занятости населения.
В течение 10 дней с момента регистрации вам должны:
по возможности предложить 2 варианта подходящей работы (временной или постоянной);
при отсутствии подходящих должностей предложить вам по желанию участие в общественных работах;
предложить повысить квалификацию или пройти переподготовку.
При этом не допускается:
направление на работу за пределами транспортной доступности, которая определяется органом местного самоуправления;
направление на работу без подтверждения вакансии со стороны потенциального работодателя;
приглашение в учреждение службы занятости чаще, чем раз в 2 неделю, если речь идет не о предложении подходящей работы.
В соответствии со ст. 4 «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 N 1032-1 работа считается подходящей, если она соответствует:
уровню профпригодности;
условиям последнего места работы;
состоянию здоровья;
транспортной доступности рабочего места.
Эти критерии не учитываются при предложении работы следующим категориям граждан:
впервые ищущим работу (ранее не работавшим) и при этом не имеющим профессии (специальности);
уволенным более одного раза в течение 1 года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ;
прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность;
стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва, а также направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия;
отказавшимся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
состоящим на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также не работавшим более трех лет;
обратившимся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
Регистрация граждан в качестве безработных
Если подходящей работы для вас не нашлось, на 11-й день после регистрации в целях поиска подходящей работы вас обязаны зарегистрировать в качестве безработного. Одновременно с этим принимается решение о назначении вам пособия по безработице (ч. 2 ст. 31 «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 N 1032-1).
Размер и период пособий определяется исходя из вашего стажа, основания увольнения и предыдущих условий труда (ст. 30 «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 N 1032-1). По общему правилу, размер пособий привязан к размеру среднего заработка.
Период выплаты пособий
Период выплаты пособия по безработице в соответствии с ч. 4 ст. 31 «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 N 1032-1 составляет 12 месяцев. Для уволенных за виновные действия и возобновляющих трудовую деятельность после длительного перерыва (12 месяцев) этот срок сокращен в 2 раза. Если гражданин не устроился на работу в течение 1 периода, он имеет право на повторное получение пособия. Общий срок выплаты пособий не может превышать 24 месяцев.
Размер пособия по безработице
Размеры пособий установлены ст. 33 «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 N 1032-1 и выглядят следующим образом в 1 период:
· 75% от среднемесячного заработка за 3 месяца - первые 3 месяца периода;
· 60% - последующие 4 месяца периода;
· 45% - оставшиеся месяцы периода, но не выше максимального и не ниже минимального размера пособия, установленного Правительством РФ.
К слову сказать, минимальный и максимальный размер пособия устанавливаются Правительством РФ
Основания для прекращения выплаты пособия:
трудоустройство;
переподготовка или повышение квалификации по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии ;
неявка в службу занятости без уважительных причин более месяца;
переезд в другую местность;
попытки получения либо получение пособия по безработице обманным путем;
осуждение к исправительным работам или лишению свободы;
назначение трудовой пенсии по старости, в том числе досрочного назначения трудовой пенсии по старости (части трудовой пенсии по старости), либо назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
отказа от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению гражданина);
смерти безработного.
Основания для приостановления выплаты пособия на срок до 3 месяцев:
отказ в период безработицы от 2 вариантов подходящей работы;
отказ по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности), стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
явка на перерегистрацию в состоянии опьянения;
увольнение с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, а также отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия;
нарушение без уважительных причин условий и сроков перерегистрации в качестве безработного;
самовольное прекращение обучения по направлению органов службы занятости.
Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице.
Основания для снижения размера пособия на 25% сроком до 1 месяца:
неявка без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение 3 дней со дня направления органами службы занятости;
отказ без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу (учебу).
Пособие не выплачивается в период:
отпуска по беременности и родам;
выезда безработного из места постоянного проживания в связи с обучением в вечерних и заочных учреждениях профессионального образования;
призыва безработного на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.
Указанные периоды не засчитываются в общий период выплаты пособия по безработице и продлевают его.
С уважением!
Спросить