Какое ведомство проверяет правильность выплаты заработной платы преподавателям СПО?
Какое ведомство (организация) может проверить правильность расчетов начисленной и выплаченной мне заработной платы, если я работала преподавателем СПО?
Обязан заниматься - только суд, если иск заявите. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
Спросить
Доброго дня Юлия,
трудовая инспекция.
Если Протокол составят, на основании Протокола взыщите зарплату через суд.
Спросить
Обратитесь в трудинспекцию с жалобой, но нужно указать конкретно, в чем состоит нарушение ваших прав
кроме того, о составных частях зарплаты вам должен сообщать работодатель, расчет также должен он предоставить.
СпроситьАлименты считаются с начисленной или с фактически выплаченной заработной платы?
Уважаемая Светлана! Удержание алиментов производится с начисленной заработной платы за минусом подоходного налога.
СпроситьУважаемая Светлана! Приведу Вам пример расчета. Начислена зарплата 10 000 руб. Из этой суммы вычитается подоходный налог в размере 13% (1300 руб.).Остаток 8700 руб. Из 8700 руб. уплачиваются алименты, например, 25%. 8700:4=2175 руб. 00 коп. - это и будет сумма алиментов.
СпроситьПодала иск в суд на организацию о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной плате. Трудовая инспекция и прокуратура бессильна. Работодатель не выполняет предписания этих структур. Суд затянулся, а работодатель хочет объявить себя банкротом. Имущества на балансе организации нет. Что делать, если банкротом они объявят себя раньше, до получения решения суда о взыскании заработной платы. Как вернуть свои деньги?
Вы или Ваш адвокат может срочно подать в суд заявление о принятии мер по обеспечению иска - наложению ареста на денежные средства ответчика на счете в банке, на имущество организации, наложению запрета на принятие учредителями и органом управления организацией решений об объявлении себя банкротом, о реорганизации и ликвидации и принять иные конкретные меры.
Если у Вас на руках будет исполнительный лист о взыскании долга, то вы можете его отнести судебному приставу-исполнителю. Если потом арбитраж признает работодателя банкротом, то исполнительный лист будет направлен арбитражному управляющему, который имеет право подать в арбитраж и суд иски о признании недействительными сделок должника ( в том числе по выводу активов и денег) за последние три года.
Грамотно составленное Заявление истца об обеспечении иска суд должен рассмотреть в течение одного дня после его поступления в канцелярию.
Жалобу на работу прокурора района вы можете подать в городскую и областную прокуратуру, а также в Генеральную прокуратуру РФ.
СпроситьКуда можно жаловаться, на социальную защиту. Какие организации могут проверить правильность начисленной субсидии за квартиру.
Доброго вам времени суток. Попробуйте начать с бухгалтерии управляющей компании. Обычно там начисление производится.
.Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 28.06.2017)
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
Спросить
Андрей Алексеевич, заявление на перерасчет зарплаты пишется в произвольной форме. Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату зарплаты в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (ч. 1 ст. 21 ТК РФ). Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
Спросить
Да никак не проверите, если вы ничего в этом не понимаете. И никто вас обучать и в бухгалтерии этому точно не будет.
Спросить
Добрый день. Согласно ч.1 ст. 136 Трудового кодекса РФ работнику выдаётся расчетный листок при каждой выплате заработной платы. В расчетном листке должны содержаться сведения о заработной плате и ее составных частях. Если вам его не выдают, требуйте, - это прямое нарушение трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ). Далее я рекомендую ознакомиться с положением об оплате труда на вашем предприятии, которое является приложением к трудовому договору. В соответствии со ст. 62 ТК РФ - такой документ Вам также должен быть предоставлен по письменному заявлению. Финальным документом будет ваш трудовой договор где заработная плата прописывается в обязательном порядке. Сопоставьте эти документы. Но следует помнить, что зачастую существенную часть заработной платы может составлять премия работника, а вопрос о премировании - это скорее вопрос доброй воли работодателя.
Спросить
Я работала в организации с 11 января 2016 по 28 ноября 2016. Не согласна с суммой начисленной мне заработной платы. По трудовому договору рабочий день 8 часов, работала по 8 часов. Заработная плата начислена за весь период по 4 часа в день. В какой срок могу подать иск о неполной выплате заработной платы?
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Спросить(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Такой срок согласно ст 392 Трудового кодекса РФ составляет один год
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Спросить
Должна ли я как-то предупреждать работодателя, писать претензии? Или просто могу обратиться с иском в суд? Может ли суд оказать в удовлетворении иска по причине того, что, я знала о неполной выплате уже с первой зарплаты?
Спросить
Добрый день, Юлия!
Напишите на имя работодателя претензию с просьбой проверить и доначислить вам размер оплаты труда с указанием ваших доводов. Дождитесь ответа. Не отрегируют, в суд.
СпроситьОбязательно ли писать претензию или это имеет значение только при желании обойтись без суда?
СпроситьВы правильно понимаете ситуацию-претензию писать совершенно необязательно можете сразу в суд обращаться в ТК РФ нет нормы о обязательной подаче претензии перед обращением в суд для вашей ситуации.
СпроситьМне предстоит написать заявление на начисление досрочной пенсии. Кто рассчитывает размер пенсии и как проверить правильность расчетов? Что делать, если я не согласна с расчетом?
Уважаемая Елена!
Расчет пенсии сейчас крайне запутан, сам пенсионер вряд ли разберется в этом. Занимается этим отделение Пенсионного фонда РФ. Вы вправе обратиться туда и попросить объяснения по поводу начислений.
Советую все обращения производить в письменном виде.
Удачи!
Спросить
Имеет смысл это делать в пределах года.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ст.392 ТК РФ).
Если проверят не работник, а госорганы. Это можно проверить за 3 года.
СпроситьЯ работаю в Центре Занятости Населения г. Дивногорска. Я сомневаюсь в правильности начисления заработной платы. Заработная плата состоит из оклада и всяких выплат за важность, качество (все это в баллах). Оперируя этими баллами главный бухгалтер начисляет заработную плату как ей нравиться, хочет лишает хочет нет. Можно ли как-то проверить правильность начисления зарплаты?
Теоретически да. На основании условий трудового договора можете запросить у работодателя локальные акты, регулирующие порядок и условия оплаты труда. По ним и рассчитайте.
СпроситьУгрожают судом. Как мне поступить? Спасибо.
Олеся! Если начисленные Вам излишне уплаченные суммы не явились результатом представленных Вами ложных сведений работодателю, то можете не возвращать деньги. И суд работодателю не поможет.
Удачи,РК
Спросить
Олеся! Ваше оружие - это ст. 1109 Гражданского кодекса РФ. Неосновательное обогащение не подлежащее возврату. В части 3 сказано что, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии ...иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. С уважением, Агафонова Н.Б.
Спросить
