Заработная плата педагогов / Трудовое право - 2166 советов адвокатов и юристов

Скажите, пожалуйста, может ли изменяться уровень заработной платы педагогов в меньшую сторону в июне - августе из-за того, что нет уроков. Также изменяются доплаты за проверку тетрадей, классное руководство, за кабинет и так далее. За участие в ОГЭ вообще не платится. От этого и отпускные меньше.

Распостраниется ли перерасчет заработной платы педагогическим работникам на конец года на заведующего работающего по внутреннему совместительсту воспитателем.

С января 2023 г педагогам дополнительного образования уменьшили заработную плату на 7 тыс рублей за счёт того, что уменьнили стоимость стимулируещего балла в сравнении с прошлым годом на 200 рублей. Законно ли это?

Такой вопрос: "В нашей организации (Детской школе искусств") два педагога защитили диплом ВУЗа в январе этого года. По новой методике оплаты труда им должен изменится коэффициент образования в заработной плате. Но наши бухгалтера не знают с какого момента им сделать перерасчет в большую сторону - с момента подачи диплома по месту работы или с той даты, которая указана в дипломе т.е. с момента защиты самого диплома? И на что можно сослаться? Заранее большое спасибо.

Должностной оклад педагога, работающего в сельской местности, 6500 рублей, ему положена 25 % надбавка (так называемые сельские). Какой будет его зарплата с учетом МРОТ? 11160 рублей, или сельская надбавка будет начисляться ДОПОЛНИТЕЛЬНО от суммы МРОТ?

Я прошла аттестацию по должности педагог-библиотекарь на первую квалификационную категорию, но в образовательном учреждении это не повлияло на увеличение зарплаты. Прав ли директор школы?

Дочь окончила педагогический колледж и более года работает преподавателем в начальных классах. Как и какой размер заработной платы ей должны начислять объем 20 часов в неделю.

На данный момент я работаю преподавателем специальных дисциплин в образовательном учреждении среднего профессионального образования. Когда я устраивалась год назад мне поставили стаж от 0-3 лет т.к. до этого я работала бухгалтером. Недавно я узнала, что работа по специальности учитывается как педстаж при преподавании соответствующих спец. Дисциплин. Так ли это? и могу ли я рассчитывать на перерасчет заработной платы и с какого времени. Спасибо.

Я работаю старшим воспитателем в коррекционном детском саду, хотела бы узнать норму часов рабочего времени в неделю, количество групп детей на ставку и заработная плата состоит из каких критерий, положено ли увеличение з/п в связи с указом президента 2023 году.

Работаю воспитателем ДОУ. Квалификация по диплому: "Преподавательдошкольной педагогики и психологии, методист по до школьному воспитанию", дополнительная квалификация "Логопед". В детском саду открывают логопедическую группу. Заведующий предложила перейти на эту группу на ставку дефектологом (с прохождением курсов повышения квалификации). Вопрос: потеряю ли я в заработной плате, если перейду на ставку дефектолога, или лучше идти на ставку воспитателя логопедической группы?

Доброго времени суток) предложили работу в сельской школе логопедом на о,5 ставки (профессию получила 3 года назад, по специальности не работала). сказали что будет минимальная оплата труда, около 4 тысяч. Скажите пожалуйста, из чего будет исчисляться моя заработная плата и какие льготы положены.

За какие годы берется заработная плата для расчета пенсий женщине 1973 года рождения, так как выхожу на пенсию по выслуге лет в 2015 году. В 1993 году 4 месяца была на декретном, входит в педстаж?

Здравствуйте.

Конечно же не положена. Здравствуйте

[b]Так ей оплачивается больничный в установленном Законом размере [/b]

За период болезни учителя вознаграждение за классное руководство не начисляется.

Вознаграждение за выполнение функций по классному руководству должно выплачиваться педагогу пропорционально отработанному им в данном месяце количеству дней. Не положена. Наталья, при указанных в вопросе обстоятельствах, зарплата не положена. Здравствуйте. Ей надо оплатить только больничный.

С уважением У меня такой вопрос В Январе 2024 г. года учитель сразу после новогодних праздников 9 числа ушла на полный месяц на больничный лист. Получается она не отработала ни одного дня, положена ли ей заработная плата и классное руководство за новогодние праздники с 1 по 8 число, если эти дни считаются нерабочими и праздничными

Состоялся Верховный суд 10.07.2019 по апелляционной жалобе о невыплате заработной платы в полном объеме педагогу. Я истец, на заседании присутствовала, но до си пор не получила на руки решение суда. Сегодня-08.08.2019. Какой срок выдачи на руки решения? Спасибо.

Я работаю воспитателем в детском санатории для детей с родителями. Нас 27 педагогов. Педагоги при здравоохранении. Кто мы? К какой категории относимся? У всех воспитателей имеется педагогическое образование, курсы повышения квалификации, должностные обязанности педагога - воспитателя. Педагогический коллектив получил лицензию на образовательную деятельность, как педагоги дополнительных образовательных программ. А проблема заключается в том, что повышение зарплат педагогов нас не касается, так как мы педагоги при здравоохранении. В здравоохранении повышение только для медицинского и обслуживающего персонала. Надеемся на пересмотр вопроса о системе оплаты нашего труда.

Подлежит ли компенсации оплата жк услуг педагогу, работающему на селе сразу за последние 3 года, если за это время работник платил, но не передавалв бухгалтерию квитанции с начислениями денежных средств и чеки с оплатой, по причине неосведомленности. Выписка начислений и чеки оплаченных сумм за 3 года имеются. Спасибо)

Может ли учитель при нагрузке в 23 часа работать еще на полставки педагогом-организатором в этой же школе? И если не может, то какова должна быть у него для этого учебная нагрузка? И учитываются ли в учебную нагрузку при этом часы внеурочной деятельности? Спасибо.

Предоставление длительного отпуска педагогам до 1 года, в нашем положении написано что этот отпуск засчитывается в стаж для исчисления ежегодного отпуска, могу ли я за этот период, когда находилась в отпуске (1 год) взять отпуск ежегодный оплачиваемый?

Бухгалтерия требует составлять табель на педагогов с ежедневным указанием количества проработанных часов, например-7,2 для женщин и 8 для мужчин. Но есть педагоги, у которых педнагрузка 12 часов и есть с нагрузкой 25 часов. Сколько часов на рабочем месте должен находиться работник (педагог) с неполной нагрузкой, если законодательством определено, что при норме 18 часов рабочее время составляет не более 36 часов? В трудовом договоре у всех написано: 36-ти часовая пятидневная рабочая неделя. Значит ли это, что педагог с нагрузкой 12 часов должен ходить на работу каждый день?

Я работаю педагогом-психологом в школе, нагрузка 1 полная ставка (36 часов), еще есть к ней 6,5 часов кружковой работы и 4 часа предпрофильной подготовки. Могут ли входить часы дополнительной нагрузки в мое основное рабочее время, т. е совмещать. И имею ли я право при такой нагрузке на пятидневную рабочую неделю.

Скажите пожалуйста, какой документ определяет, сколько доп. часов для работы может получить педагог дополнительного образования сверх установленных 18. Спасибо.

Учередитель, глава муниципального образования. Заставляет принимать положение об оплате труда работникам школы на основании Примерного положения об оплате труда работников муниципального образования с явным, на 40%, понижением заработной платы педагогическим работникам, ССЫЛАЯСЬ, ЧТО НЕ ХВАТАЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. чТО МНЕ ДЕЛАТЬ КАК ДИРЕКТОРУ ШКОЛЫ?

Педагог дополнительного образования сократил нагрузку, концертмейстер, который с ним работает отказывается подписывать уведомление. Но обеспечить работой концертмейстера с другими педагогами нет возможности, т.к. с ними работают другие концертмейстеры, от работы другой специальности концертмейстер отказывается. Что делать в таком случае?

Работаю педагогом. Главный бухгалтер хочет удержать с з.платы сумму, которую начислил по ее слваи больше положенного или просит вернуть наличными? Спасибо.

Правильно ли поступают сделав основанием повышении зарплаты классного руководителя и уменьшить баллы от стимулирующей зарплаты учителей.

При составлении критериев стимулирования педагогов не учитывается мнение трудового коллектива, в критерии внесены Штрафные баллы, хотя такие баллы, а точнее критерии лишения премии прописаны в Положении об оплате. Получается, что за травму воспитанника воспитателя могут наказать дважды?

У меня общий педагогический стаж 15 лет. Я недавно я устроилась педагогом дополнительного образования в учреждении дополнительного образования детей. При тарификации мне не засчитали педагогический стаж, объяснив, что работая педагогом доп. образования засчитывается стаж только по должности педагог доп. образования. Когда я работала педагогом-организатором стаж считали общий педагогический... Почему так? Какой существует документ это закрепляющий или опровергающий)?

Какими законодательными актами определяется и регулируется оплата педагога дополнительного образования в ДОУ Московской области? Каков минимальный процент оплаты и кто его устанавливает? Есть ли единые требования по минимальной оплате?

В нашем коллективе 16 педагогов, из них 3 обучаются заочно в педагогическом колледже первый раз, 2 - получают второе высшее образование, при чем одна не по нашему профилю. В то время, когда студенты выезжают на очередную сессию, страдает заработная плата остальных педагогов коллектива, так как для того чтобы оплатить им сессию, приходится брать деньги из стимулирующего фонда. Таким образом, весь пед. коллектив остается в итоге на голом окладе, в то время как студенты за сессию получают по среднему, не говоря уже о дополнительной оплате педагогам, которые замещали студентов во время их сессии. И выходит, что за вышеназванный период заработная плата у студентов намного выше, чем у остальных. Скажите, какой найти выход, ведь факт несправедливости на лицо. И вообще, законно ли это?

Я педагог дополнительного образования, работаю с дошколятами в центре детского творчества. Могу ли я при рассчете своей ставки ссылаться на Приказ МО РФ О продолжительности рабочего времени... где сказано, что...норма часов за ставку включает проводимые занятия независимо от их продолжительности и короткие перерывы между ними. Меня заставляют считать ставку 18 часов поминутно, есть занятия по 25 мин, и есть занятия по 30 мин. у моих воспитанников.

Штатным расписанием на 1 сентября определено кол-во ставок воспитателей (ГПД) на учебный год (2020)!

На следующий год кол-во ставок изменилось

(кол-во детей) 2021 г!.

Прошёл ещё год и бухгалтер (как оказалось оплачивал работу воспитателя не сверив нагрузку с приказом и не проверив штатное расписание по данным 2020 г❗️❗️❗️

Педагог планирует увольняться с 01.08.2022 г

По педагогическим работникам нагрузка определяется тарификацией на год! С 01.09-31.08. С первого сентября Новая тарификация.

А кол-во ставок воспитателей зависит от кол-ва детей!

Принят воспитателем на 1 ставку!

2020-1,12-по тарификации

2021-1 ставка по тарификации

2022-1 ставка по тарификации.

Что делать?

5 лет назад меня приняли в Центр творчества балетмейстером (худ. руковолителем) танцевального коллектива на ставку и на 0.5 ставки (по документам, на практике - 22 часа в нед.) педагогом доп. образования (внутреннее совмещение). В настоящее время время администрация предлагает в устной форме следующую "ракировку": стать педагогом доп. образования на ставку, балетмейстером - на 0.5 ставки по совместительству.

Как правильно поступить в этой ситуации?

Я работаю педагогом-психологом.

Хочу повышение зарплаты как педагогическому работнику (2012 года) ... такое увеличение я не получила.. наше учреждение называется Социально-деловой молодежный центр... ставка у меня педагога-психолога мы относились к Молодежной политике.. сейчас нас перевели к Департаменту СМИ что я могу сделать?

Какая зарплата должна быть у социального педагога (основная работа) и по совмещению (полставки) заместитель директора по безопасности в тверской области?

Имею ли я право на перерасчет процента северной надбавки если работодатель не учел 1 год службы в армии в районе крайнего севера. Между армией и карьерой педагога прошел год не на севере. И обнаружили это после 3 лет работы на севере в школе, когда максимальный процент я уже заработал? Если да, то за все 3 года должны произвести расчет или за последний. Справка с военной части о сроках службы и о полученной процентной надбавке прилагаю.

Работаю в МАОУ СОШ, был принят по ТД на должность учителя технологии, далее по согласию переведен на должность педагога ОБЖ-организатора ДВП. Норма выработки 36 часов. Первый год работы в обязанности входило проведение 10 уроков ОБЖ, внеурочная деятельность НВП и организация ДВП, оплата труда составила 2 ставки. На 2 год работы от проведения НПВ отказался, т.к. в школе предусмотрен штатный руководитель кадетского корпуса. Поурочная нагрузка скорректирована до 9 часов, норма выработки 36 часов сохраняется (в соответствии с Приказом МинОбр от 22.12.2014 N 1601), однако оплата труда составляет 1 ставку. Занятия НВП штатный руководитель так и не проводит, количество классов в школе не изменилось, об уменьшении нагрузки в письменном виде уведомлен не был. Каким должен быть размер оплаты труда при перечисленных условиях? Какие действия возможно предпринять для взыскания с учреждения (либо его руководителя) незаконно удержанных средств? Какая ответственность предусмотрена для руководителя?

Концертмейстеру дана нагрузка 24 часа, один педагог отказался работать с этим специалистом, возможности прикрепления концертмейстера к другому специалисту нет. На данный момент концертмейстер вырабатывает 20 часов нагрузки. 3 часа не вырабатывает, снять нагрузку 3 часа отказывается. Что можно сделать в данной ситуации?

Здравствуйте, у меня такой вопрос: наш детский сад находится на капитальном ремонте и большинство работников получают заработную плату с местного бюджета, кроме педагогов (у них федеральный). Зарплату получают все работники 100%. Педагоги не выполнили кое-какую работу в декабре месяце - отказались ехать на семинар в район (мне по этому поводу моё руководство сделало большое замечание), я как руководитель могу лишить их 20% заработной платы за декабрь месяц, если могу то как правильно написать приказ. (Знаю что по трудовому кодексу работники получают 80% заработной платы на весь период ремонта)?

Педагогу начисляли зарплату больше положенного с сентября по март. Сейчас обнаружили ошибку и требуют с педагога выплатить 20000 рублей. Это правильно? Как быть женщине?

Я работаю в доме культуры педагогом по договору. С такой выплатой 50% забирает ДК и 50% остаешься мне.

Но с меня вычетают еще 27,1% затем 13% (это я могу еще понять). Почему я должен платить 27,1%, а не дом культуры?

Спасибо.

С 2000 по 2001 год работала социальным педагогом на одну ставку и 0,5 ставки воспитателя ГПД, с 2001 по 2002 год социальным педагогом и учителем начальных классов с нагрузкой 16 часов. ПФ не включает данные периоды работы в специальный педагогический стаж. Есть ли какие либо законодательные акты, которые позволят через суд включить эти периоды в стаж для назначения досрочной пенсии?

У меня такой вопрос. Я работаю педагогом дополнительного образования. На основной работе у меня нагрузка - 30 часов, так как зарплата небольшая, я работаю еще по совместительству в нескольких центрах - в общей сложности на 27 часов еще... Вопрос. Имею ли я право работать на такую нагрузку и не будет ли проблем при проверки скажем обр надзора?

Директор школы имеет совмещение 50% педагога-организатора по устному согласованию с работодателем. Является ли это нарушением? Что за это грозит?

Примерно с 2012 года на сайтах образовательных учреждений появилась вкладка "Мониторинг заработной платы" где размещалась ежемесячно зарплата пед. работников, административных работников и тех персонала Обезличенная информация, только среднемесячная зарплата.

Вопрос на основании чего это выполнялось? Вопрос из Кемеровской обл. хотя по всей России на сайтах публикуют.

Работаю в дополнительном образовании. Педагог дополнительного образования (тренер). Понятно, что бухгалтер посчитает и оформит бумаги, продавец реализует товар... А вот я пришла 31 на тренировку (2 часа 15 мин), а детишки не пришли... Домашние хлопоты с родителями... и т.д.Я в эти 2.15 могу подремонтировать инвентарь (волейбол, мячи, сетка), выполнить еще какую-то организационную работу... Вправе ли начальство заявить, что я НЕ ОТРАБОТАЛА... Вообще-то детишки придут, есть такие фанаты... НО был случай, когда в грубой форме заставили написать заявление на день очередного отпуска. По расписанию занятие 31 было в образовательной школе (договор), наш отдел кадров заявил, что школы не работают 31,А ОНИ РАБОТАЛИ И ДОСТАТОЧНО ОЖИВЛЕННО... Обидно было не за день, а за унижение... Спасибо Тем, Кто откликнется...

Я являюсь педагогом дополнительного образования в детском саду, меня попросили написать отпуск без сохранения зарплаты с 1 апреля по 31 мая, положено ли мне сохранение зп за те дни, что были объявлены не рабочими?

Правомерно ли, что коммунальные льготы в сельской местности педагогам стали входить в средний заработок и почему тогда они не учитываются при начислении отпускных.