Директор медколледжа требует прививку от коронавируса - обязательна или добровольна?
Деректор медколледжа заставляет преподавателя делать прививку от короновирус, если нет то увольнение, ссылается на постановления министерства здравоохранения, куча разных законов, может отстранить от работы и т. д. Отказаться нельзя, но на бумаге о согласии на прививку написано добровольно. Что делать и как быть?
Вам решать, - или делать прививку или не работать. Обязать ее делать не могут. Но отстранить от работы обязаны будут. Директор прав.
Спросить
Вакцинация от ковид носит только добровольный характер, принуждение недопустимо, уволить не могут. Обращайтесь в ГИТ либо в прокуратуру.
Спросить
Медосмотр пройден, по какой статье если нет отстранения от работы по короновирусу?
СпроситьВ соответствии с Федеральным законом от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» проведение профилактических прививок и вакцинация являются обязательными для определенной категории граждан.
Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 № 825 определен Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок.
К ним, в том числе, относятся работы во всех типах и видах образовательных учреждений.
Министерством здравоохранения Российской Федерации утвержден приказ от 21.03.2014 № 125 н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям», где указаны категории и возраст граждан, подлежащих обязательной вакцинации.
Если педагог отказался от прохождения профилактической вакцинации, а по состоянию здоровья противопоказаний у него нет, то в отношении его может быть применено дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора. Следовательно, указанный работник впоследствии может быть уволен на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ при наличии непогашенных дисциплинарных взысканий.
Таким образом, педагогический работник обязан пройти профилактическую вакцинацию за счет средств работодателя в сроки, определенные национальным календарем профилактических прививок.
Спросить
Я работаю в детском саду и заставляют делать прививку от гриппа, повесили постановление что отстранят от работы без прививки, законно ли это? Если прививка от гриппа является добровольной.
Нужно ли ставить прививку от гипатита б, если я ставила 2007 году 3 прививки. Мне инфекционист написала справку что мне не нужна эта прививка. (потому что я не работаю с кровью), я работают продавцом. Но где я прохожу сан. книжку меня заставляют принудительно делать прививку, мне не подписывают из - за прививки сан. книжку, говорят что вышла бумага здравоохранения что прививку нужно делать обезательно.
У меня такая проблема, на работе сказали, что кто до первого сентября не сделает обе прививки, того будут отстранять, но у меня временный медотвод, в связи с обострением хронического заболевания, мне пока нельзя делать прививку, как мне быть в такой ситуации? Могут ли меня отстранить от работы, на основании того, что я не смогла сделать прививки до первого сентября из за болезни?
Работаю в благоустройстве, директор заставляет принудительно делать прививку от Ковида, говорит кто не сделает прививку будут отстранены от работы, вплоть до увольнения. Я не хочу делать прививку как быть? Подскажите пожалуйста. Имеют ли право отстранить или уволить?
Может ли работодатель отстранить от работы если не сделана прививка от гриппа? Работаю в учебном учреждении, пришли врачи с поликлиники ставить прививки на добровольной основе, но местное управление говорит, что кто не сделает прививки, тот в сезон заболеваемости гриппом будет отстранен от работы. То есть им нужна пометка либо метовода либо ставь прививку.
На работе вышел приказ о необходимости проведения вакцинации против коронавирусной инфекции (C0VID-19). В приказе нет четкой фразы, что обязаны все сделать прививку, но зато написано, что отстранят от работы БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗП при отсутствии прививки или противопоказаний к ней (работаю в компании торгующей отделочными строительными материалами - обои, напольные покрытия, кафель). Прививку делать не хочу! Противопоказаний как таковых нет. Единственное в почках постоянно камни, песок.
ВОПРОС: Имеет ли право по закону работодатель отстранить меня от работы без сохранения зп? Можно ли как-то отказаться от прививки? Какие есть официальные противопоказания к прививке?
Работаю в детском саду кладовщиком, заставляют делать прививку от дизинтирии, за свой счёт.Или отстранять от работы. Зарплата у меня 8000 тысяч, а прививка около 1000. Как быть.
Обязательно делать прививку от ковида, если работаешь в мед. учреждение, но не мед, персонал. Прививка делается добровольно, но нас заставляют делать. А если отказ, то увольнение.
На работе заставляют делать прививку-я не хочу! Угрожают увольнением за отказ от обязательного мед. осмотра. Есть ли законные основания отказаться от прививки и не потерять работу? Для мед. отвода нет показаний.
У меня есть медотвод от прививки от короновируса. Работодатель отстраняет меня от работы, из за того что я не ставлю прививку. Разве он имеет право меня отстранить, если У меня медотвод? Что мне делать Я не знаю!
