Как быть, если временный медотвод мешает сделать прививки на работе до первого сентября?
У меня такая проблема, на работе сказали, что кто до первого сентября не сделает обе прививки, того будут отстранять, но у меня временный медотвод, в связи с обострением хронического заболевания, мне пока нельзя делать прививку, как мне быть в такой ситуации? Могут ли меня отстранить от работы, на основании того, что я не смогла сделать прививки до первого сентября из за болезни?
Таким образом, при наличии отказа работника от вакцинации в плановом порядке (в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, утвержденным приказом Минздрава России), работодатель не вправе отстранить его от работы или принудить гражданина к проведению профилактических мероприятий",
Спросить
Скажите пожалуйста я работаю в доме культуры администрация города приказали сделать всем прививки до 1 сентября, того кто откажется будут отстранять от работы. Постановление главного государственного санитарного врача по Смоленской области от 28 июня 2021 года № 1160 "О проведении профилактических прививок новой коронавирусной инфекции отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям" правомерны ли эти действия?
Я работаю бухгалтером в образовательной организации (музыкальная школа). Мне выдали уведомление согласно которому я должна пройти вакцинацию против коронавирусной инфекции к определенному сроку или предоставить медотвод, в противном случае меня отстранят от работы на основании абзаца 8 части 1 статьи 76 ТК РФ. Основание в уведомлении это постановление главного санитарного врача нашего региона (где нет ни слова об отстранении) и приказ вышестоящей организации.
Правомерно ли такое отстранение от работы и если нет, то как можно себя защитить?
Скажите, на работе заставляют делать прививку. А мне не положенно по здоровью и в поликлинники не дают мед отвод - говорят днём раньше, днём позже все равно будите делать. Как быть и что делать в такой ситуации?
У меня такая ситуация Я медсестра на моё имя уже выписано уведомление об отстранении меня от работы Если до 15 июля я не начну проходить вакцинацию Я пока ничего не подписывала и не забирала Что делать? Нужно ли писать в данной ситуации отказ от вакцинации на основании Конституции или нюрнбергского кодекса на чьё имя и что при этом я должна делать вообще.
Вопрос-прививка от коронавируса.. может ли работодатель отстранить от работы из за отказа сделать прививку, если на иждивении матери ребенок-инвалид.
У меня знакомый работает в РЖД. Работа на улице, не в помещении. Пришла бумага об обязательной вакцинации. Но он пока эту бумагу лично не видел, ничего не подписывал. В ней сказано, что тех, кто не вакцинируется, отстранят от работы и будут штрафовать. У знакомого гипертоническая болезнь, он хотел справку о медотводе прививки, но сказали, что гипертония не является причиной для медотвода. Он не хочет делать прививку, так как считает, что она может навредить его здоровью. Законно ли будет его отстранение от работы и штраф? И как можно не делать прививку, и в то же время не остаться без работы?
5.07.2021 вышел из отпуска ознакомился с приказом об обязательной вакцинации, вакцинироваться должен до 23.07.2021, так как у меня тяжелое аутоиимунное заболевание, я переболел Ковид 19, обратился к терапевту 16.07, на 28.07 назначен прием к гастроэнтерологу (получены рекомендации по дальнейшему обследованию), на 11.08 (раньше нет даты) записался на прием к терапевту по месту жительства для получения медотвода, так как я не успел вакцинироваться и представить медотвод то работодатель составил окт о том что я отказываюсь писать отказ от вакцинации доводы что прохожу обследование не устррили и отстранили 28.07.2021 от работы без сохранения з/п. Законы действия работодателя?
