Директор назначает премиальные выплаты в школе сама?
Стимулирующие выплаты в школе - по заседанию комиссии, а премиальные - назначает директор сама, кому сколько считает нужным, но протокол подписывают те же члены комиссии. А "оспаривать" суммы, назначенные директорам никто не может, тогда зачем там подписи комиссии? Правомерно ли это?
После заседания комиссии по стимулирующим выплатам был составлен протокол, на его основании был издан приказ директора о назначении стимулирующих выплат работникам. Документы переданы в бухгалтерию. Спустя 5 дней директор потребовал предоставить оценочный лист одного из работников, сказал что хочет перепроверить достоверность данных. Правомерно ли требование директора?
Почему заместитель директора школы, ведущий часы не имеет права на стимулирующие выплаты. Как заместителю директора школы тоже выплаты стимулирующих отсутствуют. Локального акта в школе о стимулирующих нет, всем распоряжается учредитель, т.к. школа казённое учреждение, но заместителей директора заставляют подписывать фиктивное распределение стимулирующих.
Приказом директора школы принят на работу учителем в школу. Сейчас учредитель назначает в эту же школу директором, требуют что бы я уволился с должности учителя т.к. назначают директором. Правомерно ли это?
Занимаю должность заместителя директора по УВР, одновременно работаю учителем. Стимулирующие как заму мне назначает директор, стимулирующие как учителю комиссия мне отказывается платить. Правомерно ли это?
Что делать в ситуации, когда и.о. директора заключает договор на оказание услуг, но акт о поставке и оказании услуг подписывает уже назначенный директор? Нужно ли по этому поводу составлять с контрагентами протокол согласования права подписи, назначенным директором, указанного акта?
Заранее благодарю.
Может ли сама директор школы распределять стимулирующий фонд не учитывая мнение комисии по распределению стимулирующих выплат.
Имеет ли право директор написать на себя приказ как на учителя на стимулирующие выплаты как учителю на основании протокола заседания комиссии по установлению стимулирующих выплат?
Скажите, пожалуйста. Имеет ли право директор школы приказом по школе исправлять стимулирующие выплаты, если комиссия по стимулирующим неправильно распределила стимулирующие выплаты?
Была создана комиссия по оценке трудовой деятельности работников и по определённым критериям начисления баллов для ежемесячной в стимулирующей выплаты, директор председатель комиссии, я также член комиссии. С августа 2013 г. ни одну комиссию не собирали, а выплаты назначал директор как говорится от фонаря. Я свою подпись в акте о решении комиссии ни разу не ставила, и вообще мне не предоставлялись никакие документы по стимулирующим выплатам. Директор захочет лишает стимулирующих, не представив документов к этому решению, в прошлом месяце начислила на другого сотрудника большую сумму стимулирующих, сотрудник выйдя с отпуска отработал 4 дня. Эти стимулирующие сотридник передал директору для личных целей. Законны ли такие махинации со стимулирующими, можно ли обратиться в прокуратуру для восстановления справедливости.
У нас в школе стимулирующий фонд распределяется комиссией во главе с директором и по его воле. Как распределяются никто из рядовых педагогов не знает. На просьбу познакомить с протоколом заседания комиссии, нам отвечают не положено, так как это персональная информация и часть коллектива не желает, чтобы эта информация не разглашалась. Профсоюзный босс полностью подчинен директору. Так в конце декабря 2015 фонд в размере 300 тысяч распределен непонятно кому, нет понятно кому...
Как заставить директора отчитаться о распределении фонда, как заставить соблюдать принцип прозрачности при распределении стимулирующих выплат? Управление образования района проблему не решает. Кто может помочь при решении данного вопроса?
