Как учитывается стаж работы в Карелии при работе на предприятии, обслуживаемом ФАД Кола?

Работаю сторожем в колледже. Режим работы сутки через трое. Работа считается основной. Хочу трудоустроится на аналогичную работу по другой трудовой книжке (не совместительство!) Режим работы также сутки/трое. Работа тоже считается основной. У меня налицо переработка, превышение нормы рабочего времени. Будут ли проблемы у предприятий меня трудоустроивших. Какая служба контролирует кадровую работу предприятий. Стоит ли хитрить и мудрить в данной ситуации (поиск двух работ-двух зарплат)Спасибо. Евгений Курец. Крым.

Я работаю под землей. Стаж работы около 30 лет. работал проходчиком 24 года работа с виброинструментом. Сейчас работаю взрывником. Могу ли я оформить профзаболевание по вибрационной болезни, если сейчас моя работа не связана с виброинструментом? Спасибо.

Я являюсь сотрудником фирмы (исполнитель), которая выполняет работы по договору на выполнение работ в организации (заказчик). В заключенном договоре между этими организациями есть пункт: 3.7. Заказчик не должен осуществлять действия, направленные на привлечение специалистов Исполнителя к работе у Заказчика с переходом к нему на работу, как штатным сотрудником, так и совместителем. В противном случае Заказчик оплачивает сумму равную сумме актов выполненных работ (услуг) за предыдущий год, при этом Исполнителем выставляется акт выполненных работ (услуг) на услугу «Обучение сотрудника». Что будет является переходом на работу сотрудника к заказчику, если никаких сроков в договоре не оговорено?

Предприятие имеет 100% дочернюю структуру, заключен контракт на производство работ с головным предприятием. Заказчик требует выполнения работ собственными силами. Является ли работа 100% "дочки" нарушением условий Заказчика?

Генподрядчик по акту принимает работу у субподрядчика а потом дает этот акт на утверждение заказчика или после приемки генподрядчиком работ акт приемки он оставляет себе а заказчику сдает работы по отдельному акту?

Имею ли я право на получение званияВетеран труда Мурманской области? На настоящий момент я пенсионер (пошел на пенсию по списку №2 в 50 лет), но работаю. Общий стаж работы более 35 лет. Зарегистрирован по проживанию в г Петрозаводск, но родился и всю жизнь (да и сейчас) работаю в Мурманской области... Спасибо.

Работаю на 0,5 ставки. Слышала, что при такой форме работы не идет стаж. Проживаю в Мурманской области. Разъясните, пожалуйста, данный вопрос.

Мне нужно отправить заказное письмо с требованием заказчику и акт приёмки выполненных работ, адрес заказчика в договоре не указан, ТОЛЬКО ПАСПОРТНЫЕ ДАННЫЕ, без прописки и места проживания. Лично от меня заказчик всё принимать отказывается. Могу ли я направить письмо заказчику на работу? (адрес работы мне известен)

Хочу устроиться на вторую работу. На первой работаю официально. Узнавала на второй работе про совместительство, сказали, что у них так нельзя. Вопрос следующий, считается ли незаконным скрывание того, что я работаю на двух работах? Можно ли придти на вторую работу и сказать, что трудовую потеряла, пусть они заведут новую? (Стаж не важен, вторая работа временная). И туда еще нужна санкнижка (она на первой работе). Можно ли сделать вторую и отдать её на вторую работу?

Трудовой договор заключен в Санкт-Петербурге и числюсь на работе в Санкт-Петербурге, но работаю и проживаю в Карелии (работаю в этой же организации (сетевая компания). Это уже длится 4 месяца. Не потеряю ли я северные проценты и северный стаж работы? Спасибо.