Если мы пишем докладную, в какие сроки должны ознакомить человека, на кого она написана? Он просит предоставить копию.
Если мы пишем докладную, в какие сроки должны ознакомить человека, на кого она написана? Он просит предоставить копию.
Нет, не законно!
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Работник, которому работодатель выдал трудовую книжку в соответствии с частью первой настоящей статьи, обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя предоставляются работнику в порядке, установленном статьями 66.1 и 84.1 настоящего Кодекса.
Удачи и не забывайте говорить спасибо!
СпроситьА если мы её не отдадим, значит он объяснительную писать не будет? Типа он не ознакомлен?
СпроситьПолучается, не дадим копию-это он не будет писать объяснительную, и вообще все остановится?
СпроситьЕстественно! На каком основании он будет писать объяснительную, если не знаком с текстом докладной записки! Будет нарушена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности, и сотрудник легко обжалует взыскание!
Спросить
На меня написала докладную начальник отдела кадров, меня должны были ознакомить с ней под подпись? Или на словах передать, что я должна написать объяснительную?
Начальник написал докдадную, в какой срок меня должны ознакомить? И правомерно ли на меня написали, если никаких указаний не давалось?
Могут ли написать докладную, если человек на больничном?
Здравствуйте! Могут ли написать докладную, если человек на больничном? Когда ее писали я уже находилась на больничном. И при этом лишить части зарплаты? Должны ли меня ознакомить с докладной? И что делать если я с этим не согласна.
Могут ли написать докладную, если человек на больничном? И при этом лишить части зарплаты? Должны ли меня ознакомить с докладной? И что делать если я с этим не согласна.
Если на человека написали докладную, юрист учреждения требует объяснительную. Юрист обязан ознакомить меня с содержанием докладной?
Я бывший сотрудник ОВД. Недавно написала заявление о предоставлении копий документов. Скажите пожалуйста в какой срок они должны мне эти копии документов предоставить?
Мой непосредственный начальник пишет на меня докладную записку вышестоящему руководству. Должен ли он ознакомить меня с содержанием этой докладной?
При тотале кредитного авто, написано заявление об отказе прав, страховая должна нас ознакомить с актом и предоставить копию акта?
Что необходимо для передачи годных остатков СК?
Надо нам подписывать какие либо дополнительные соглашения?
Спасибо за ответ.
