Как получить оплату за дни после прививки - интересует пожилого работника на удаленке

У нас на работе собираются проводить бесплатную вакцинацию сотрудников от гриппа (обычного). При отказе от прививки в дальнейшем, всем отказавшимся больничный оплачивать не будут.

Имеют ли право работодатели не оплачивать больничный лист в случае отказа от вакцинации?

Работаю удаленно - офис в другом городе, так что с начальством и сотрудниками никогда в жизни не вижусь. Проблема такова - требуют сделать вакцинацию, в противном случае отстранят от работы и не выплатят зарплату за месяц. Вопрос - нужна ли вакцинация на удаленке и имеют ли право меня отстранять от удаленной работы из-за отказа от прививки?

На работе выписали постановление о том, что я обязан сделать прививку (работаю в сфере образования). Какие причины могут оттянуть мою вакцинацию? Хочу сделать Спутник Лайт или Ковивак, но в поликлиниках его нет. Это может быть аргументом для переноса моей вакцинации? (перезаписи на Госуслугах)

Работаю инженером ПТО, вахтовым методом, у нас сейчас идёт вакцинация от гриппа, в случае отказа от вакцинации нам блокируют пропуск и отстраняют от работы, что можно сделать если я не хочу проходить вакцинацию и хочу сохранить работу?

Вопрос, как понимать статью 345 устава внутренней службы? Её содержание гласит о заботе старшего начальника о здоровье военнослужащего, путем принуждения в случае эпидемии военнослужащего выполнить прививку или организовать все меры для того, чтобы военнослужащий желающий привиться имел такую возможность сделать прививку?

Вопрос возник из-за несоответствия содержания в бланке о вакцинации надписи "на добровольную вакцинацию согласен", вместо "прививка осуществляется по приказу командира части за номером... от..."

Получается приказ приказом, а за последствия от прививки несёт ответственность только прививающийся! Спасибо.

На работе вышел приказ о необходимости проведения вакцинации против коронавирусной инфекции (C0VID-19). В приказе нет четкой фразы, что обязаны все сделать прививку, но зато написано, что отстранят от работы БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗП при отсутствии прививки или противопоказаний к ней (работаю в компании торгующей отделочными строительными материалами - обои, напольные покрытия, кафель). Прививку делать не хочу! Противопоказаний как таковых нет. Единственное в почках постоянно камни, песок.

ВОПРОС: Имеет ли право по закону работодатель отстранить меня от работы без сохранения зп? Можно ли как-то отказаться от прививки? Какие есть официальные противопоказания к прививке?

На работе заставляют делать прививку от коронавируса. До сентября все должны сделать (составлен график кто когда будет делать и отправлен в вышестоящих организацию)

Вынуждают делать, либо отстранят от работы.

Я не хочу делать и это мое право.

Я являюсь единственным кормильцем в семье), работаю, оплачиваю кредиты, воспитываю одна ребенка.

Идти на поводу запугивания, если не сделаете прививку, отстраним, тоже не хочу.

Прививки не исследованы и неизвестно что будет после вакцинации.

На каком основании заставляют принудительно делать эти прививки и как отстоять свои права?

Если мы отстраняем от работы с 1 ноября сотрудников, не имеющих первую прививку, то, когда мы сможем допустить их к работе? После того, как они поставят первую прививку, или после того, как у них будет законченный курс вакцинации (2 прививки)? (мы школа)

Какие мои правильные с юридической точки зрения действия по отказу от вакцинирования на предприятии? Мне прислали Распоряжение по компании, приказ о добровольной вакцинации, причем я могу не вакцинироваться только по причине подтвержденной справкой мед. учреждения о противопоказности мне делать эту прививку. Я не хочу делать вакцинацию. Несколько лет назад у меня был рак и я сомневаюсь в безопасности для меня этой прививки. Хотя онкологии в противопоказаниях к этой прививки нет. Что мне делать чтоб избежать делать вакцинацию?

Я работаю в больнице медсестрой. Проходит вакцинация от гриппа, все которым сделали прививки они все болеют. Я не хочу делать прививку мне угрожают снять премиальные? Законно ли это?