Была на больничном

Меня уволили по 77 ст. ТП РФ.незаконно так как я была на больничном, при этом мне оплатили маленькую заработную плату за ноябрь, а за январь не хотят платить уже прошло полмесяца. При этом в рас-щетке написано что я была на больничном с 15-29 января, а хотя я была 13-30 января на больничном. Также написали что у меня был прогул 12 числа а я в этот день присутствовала, только 13 числа я опоздала на рабочее место так как мне стало плохо сходив в больницу этого же числа он выписал больничный лист. А в рас-щетке с меня сняли как за прогул. Спасибо заранее.

Сотрудник внутренней службы МЧС. Происходят выплаты дополнительной премии, начальник лишает, аргументируя это тем, что была на больничном. В то же время, в период своих больничных и отпусков начальник получал премии. Законно ли это?

Я работаю в школе. Перед отпуском мне вручили уведомление об изменении учебного плана, и, как следствие, перевод на другую должность, в случае несогласия меня увольняют с 18 августа. Во время отпуска я была на больничном. Подскажите, какого числа меня должны уволить? (18 августа, и дать компенсацию за те дни, которые я не отгуляла или же дата моего увольнения отодвигается на количество дней, что я была на больничном?)

Скажите пожалуйста. Оформляла кредит мне оформили страховку. Я пробыла два месяца на больничном (декрет) выплатит ли страховка кредит так как я была на больничном?

Работаю кассиром в пятерочке. Была на больничном 3 недели меня вывели за штат правильно ли это? Это получается тоже самое что уволили.

Написала на увольнение по собственному желанию. Где было сказано Прошу уволить 1.12 по собственному желанию. Дата 18.11.директор подписал заявление. Через несколько дней ушла на больничный. Больничный продлился до.2.12.Директор и сотрудники в офисе говорят мне писать новое заявление так, как первого числа я была на больничном они меня не уволили и по их словам мое заявление не действительно. Надо ли мне писать новое заявление? Я думаю что они не правы. Что вы мне посоветуете. Спасибо.

Может ли мне на суде навредить предоставление б.листов задним числом за 2017 год, если по основному месту работы я была на больничных, а по совместительству меня работодатель заставлял работать или просила уволиться? Сейчас суд идёт за увольнение в 2020 году.

Две недели назадь я была на больничном, я имела право написать заявление об увольнение по состоянию здоровья?

Выплатят ли мне расчетные при увольнении по собственному желанию, если с 1 декабря 2018 по 21 декабря я была на больничном, а заявление на увольнение написано на 24 декабря. Т.е.кроме выплат больничного полагаются какие либо еще выплаты. Спасибо.

Я написала заявление на увольнение, прошло две недели (отработки) но я была на больничном и 27 его закрываю, а 28 последний день и по графику моя смена, надо ли мне ее отрабатывать если в графике стоит смена?

Мне 54.года была на больничном 5 месяцев, инвалидеость мне не дают, я могу до срочно оформиться на пенсию.

Вчера написала на материальную помощь на работе работаю в МКУ

Была на больничном 1.5 месяца.

Директор отказала.

Это законно?

Где мне можно взять справку, о том, что я не сидела на больничном с ребенком, сидел муж и у него на работе требуют эту справку от меня, чтобы оплатить больничный

Я воспитатель с высшей категорией, срок ее действия заканчивается в октябре, какая у меня будет зарплата, если я находилась 5 месяцев (с января) на больничном?

Как объяснить звонящим хамам - они даже не представляются, а сразу начинают орать и оскорблять. Как им объяснить, что от своей задолженности не отказываюсь, а не выплатила в срок - пробыла на больничном, и негде взять сейчас денег?

Займ в Росденьги брала. Сегодня звонили с угрозами и сказали, что будут звонить всем и что распечатали моё фото в формате А 4.

Каждое 30 число месяца у нас аванс, в дошкольном учреждении. Первую половину месяца я отработала, на второй половине просидела на больничном с ребенком, аванс не выплатили. Почему?

Это не основание для увольнения... Но готовьтесь, что не пройдёте испытание. Можете в суде оспорить после... Здравствуйте. Нет, должны оценивать ваши профессиональные умения и навыки В период нахождения на б/л вас нельзя уволить, как выйдите. Предупреждение за 3 дня, т. к. установлен испытательный срок. Я сейчас на испытательном сроке 2 месяц из трех, и третий раз подряд ушла на больничный с ребенком 3 г. Первый раз была в октябре, второй раз в ноябре выписали только 1 декабря, и завтра я опять ухожу на больничный с этим же ребенком.

Могут ли меня уволить?

Я работаю не официально, дочь 2,7 года была на больничном с отцом (он работает официально) и сейчас ему отказывают в больничном так как я не могу подтвердить, что была на работе, и говорят что по закону до 3 х лет мама должна быть на больничном.

Была на испытательном сроке сильно заболела, позвонили с работы сказали что приехать мне и написать заявление на увольнение, я была на больничном.

Всё идёт своим чередом Татьяна, обращайтесь на прием к главврачу, если не поможет в решении вопроса, - с жалобой в Росздравнадзор. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 323 (ред. от 13.10.2022) "Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения" Была на больничном с ребенком с 5 02 по 19 02 больничный продлили более чем 15 дней создали врачебную комиссию, когда я пришла 19.02 на приём нам сказали что продлили больничный и пригласили на приём 22.02 когда пришла на приём нас выписали, но больничный лист закрыли 19.02 на работу я должна была выйти 20.02 как указывает больничный но я была на больничном до 22.02 и больничный лист закрыли 22.02 как теперь быть -

11 октября мною было написано увольнение по собственному желанию. 12 октября ушла на больничный. Поставила число и подпись. В строке где написано"прошу уволить меня с занимаемой должности и должно быть написано число "" директор сказал не заполнять, начальство так попросили его. Затем он написал от своей руки с отработкой 14 дней, свою подпись. Такое вообще разрешено? Не получится ли, что когда выйду с больничного через 14 дней, мне скажут отрабатывай 14 дней, т.к. ты была на больничном и не работала.

Устроилась в учреждение спец. По кадрам на место сотрудницы, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сотрудница решила выйти из отпуска досрочно, предупредив руководителя за 2 недели. До выхода сотрудницы на работу я ушла на больничный. И находясь на больничном листе меня уволили в пятницу, так как сотрудница должна была приступить к своим обязанностям в понедельник, направив об этом мне уведомление по почте.

Правомерно ли мое увольнение, учитывая что я была на больничном?

За сколько дней меня должны были уведомить о расторжении трудового договора?