Сегодня узнала что ип стоит на ликвидации. От 21.12.2020. Что можно ещё сделать чтобы избежать ликвилации.

Посоветуйте, как лучше поступить. ООО было зарегистрировано в 2011 г. Действовало один год. Уже 2 года сдаем нулевую отчетность. В планах - ликвидация ООО. Стоит ли ждать еще год (так как срок нулевой отчетности станет 3 года), чтобы избежать возможных проблем с проверкой? Или к процессу ликвидации можно приступить сейчас?

Прошел все этапы ликвидации ООО. Последнюю форму отправил по почте. Из интернета узнал, что ликвидация состоялась. Как мне на руки получить свидетельство о ликвидации?

Ликвидируем фирму ООО пошел 2 месяц ликвидации, один из клиентов подает в суд гражданский на юр лицо, могут ли ликвидацию фирмы приостановить и как сделать так чтобы не приостановили ликвидацию или ее ускорить? Есть ли какая от ответственность ген директора даже после ликвидации фирмы?

Ликвидация профсоюза на предприятии.

Как произвести ликвидацию профсоюза на предприятии? Какие нужны документы? Этапы ликвидации? (Балансы за 3 последних года нулевые)

У меня ситуация следующая. Контрагент подал в ИФНС заявление на ликвидацию, прошел год. Сведения о ликвидации в СМИ отсутствуют, далее процедура не продвинулась. Можно ли считать должника действующим или все-таки ликвидация еще в процессе?

Организация находиться в процессе ликвидации. Скажите пожалуйста, что необходимо сделать, чтобы остановить процесс ликвидации?

Хотела бы задать вопрос о возможности восстановления на работе после отмены ликвидации предприятия.

30 сентября 2020 года всех сотрудников компании уволили в связи с ликвидацией предприятия. Нам всем сказали, что это предприятие больше никогда не будет существовать. (Суды по невыплатам з/п тянутся до сих пор).

В августе 2021 года узнали, что ликвидация отменена (дата отмены ликвидации 29.07.2021), и назначен новый директор. (Никто из компании-работодателя нас об этом не уведомлял).

Сразу же, как только мы (несколько сотрудников) узнали об отмене ликвидации, мы направили письменные заявления о восстановлении на работе в связи с отменой ликвидации директору компании. Однако, никакого ответа мы не получили.

После этого мы подали иски в суд на восстановление в связи с отменой ликвидации. Однако, суд отказ в иске в связи с пропуском срока на подачу иска.

Возможно ли восстановить срок подачи иска и оспорить данное решение, т.к. нас фактически обманули в сентябре 2020 года, убедив, что организация не будет существовать.

В государственной школе проводится ликвидация со сроком до 31 декабря по постановлению правительства. Вчера вызвали директора на совещание в департамент и сказали что продливают ликвидацию до 1 апреля. Сегодня 25 ноября должны уволить по ликвидации работников т.к. прошло 2 месяца с получения уведомления работниками. Приехал директор и сказал, что мы не можем увольнять работников по ликвидации а только по собственному желанию (якобы так сказали в департаменте) При этом нет никаких документов о том, что ликвидация продливается. Что делать в этой ситуации?