Восстановление на работе после отмены ликвидации - возможность и проблемы
199₽ VIP
Хотела бы задать вопрос о возможности восстановления на работе после отмены ликвидации предприятия.
30 сентября 2020 года всех сотрудников компании уволили в связи с ликвидацией предприятия. Нам всем сказали, что это предприятие больше никогда не будет существовать. (Суды по невыплатам з/п тянутся до сих пор).
В августе 2021 года узнали, что ликвидация отменена (дата отмены ликвидации 29.07.2021), и назначен новый директор. (Никто из компании-работодателя нас об этом не уведомлял).
Сразу же, как только мы (несколько сотрудников) узнали об отмене ликвидации, мы направили письменные заявления о восстановлении на работе в связи с отменой ликвидации директору компании. Однако, никакого ответа мы не получили.
После этого мы подали иски в суд на восстановление в связи с отменой ликвидации. Однако, суд отказ в иске в связи с пропуском срока на подачу иска.
Возможно ли восстановить срок подачи иска и оспорить данное решение, т.к. нас фактически обманули в сентябре 2020 года, убедив, что организация не будет существовать.
Здравствуйте, Юлия! Возможно, т.к. согласно ст.392 Трудового кодекса РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Если уже есть определение суда в связи с пропуском срока по причине того, что Вы не просили его восстановить, то Вам стоит повторно подать исковое заявление, но уже с заявлением о восстановлении пропущенного срока, а определение суда об отказе в восстановлении срока обжаловать в вышестоящий суд через суд первой инстанции. Привяжитесь к тому, что о том, что ликвидация организации отменена, узнали только совсем недавно.
Срок исковой давности согласно ст.392 Трудового кодекса РФ:
по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.Спросить
Здравствуйте, уважаемая Юлия!
Для более понятного юридического разъяснения на ваш тот юридический вопрос я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться, если Вы хотите с ним разобраться именно с «Буквы Закона».
Во-первых, сроки обращения работников в суд по трудовым спорам определены статьей 392 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), с которой Вы, вероятно, уже знакомы.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Во-вторых, судья не мог Вам отказать в исковых требованиях о восстановлении на работе из-за того, что Вы пропустили срок для обращения с этим иском в суд, но он ОБЯЗАН был это сделать на основании статьи 199 Гражданского кодекса РФ, если об этом (о пропуске истцом подачи иска в суд срока, указанного в статье 392 ТК РФ) суду заявил Ответчик (Работодатель).
Статья 199. Применение исковой давности1. Требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности.
2. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
3. Односторонние действия, направленные на осуществление права (зачет, безакцептное списание денежных средств, обращение взыскания на заложенное имущество во внесудебном порядке и т.п.), срок исковой давности для защиты которого истек, не допускаются.
В-третьих, прежде чем обратиться с таким иском в суд, Вам нужно было у юриста проконсультироваться, в т.ч. по поводу положений статьи 392 ТК РФ.
Юрист, который реально занимался или занимается трудовыми спорами, Вам посоветовал бы в этом иске сразу оформить Ходатайство с учетом статьи 392 ТК РФ и статьи 112 ГПК РФ к суду о восстановлении Вам срока для подачи этого иска в суд.
В-четвертых, обжаловать это решение суда первой инстанции в суд апелляционной инстанции Вы конечно можете, исходя из положений статей 320-322 ГПК РФ, но для ОБОСНОВАННОЙ Апелляционной жалобы нужны основания, указанные в статье 330 ГПК РФ.
Если Вы в своем иске или отдельно письменно Ходатайствовали перед судом о восстановлении Вам срока, указанного в статье 392 ТК РФ, и прилагали свои доказательства для этого, а суд Вам в этом отказал. Вот это может служить серьезным ОСНОВАНИЕМ для обжалования этого решения суда в суд апелляционной инстанции.
Конечно можно Вас "успокоить", как это делают некоторые юристы этого сайта, чтобы задавший ВИП вопрос оценил его ответ, как "Лучший ответ". Но лично я стараюсь этого не делать, а излагаю свое юридическое разъяснение на вопросы посетителей этого сайта, исходя из их информации, и действующего Российского законодательства и судебной практики по таким вопросам.
Всего Вам доброго.
Спросить
По поводу восстановления срока Вам написали все коллеги.
По существу. Да, приняли решение об отмене ликвидации, но могли реорганизовать Ваше предприятие, при этом сократив штат, т е Вашей должности для восстановления в ней и получения ЗП за вынужденные прогулы - на предприятии уже может и не быть.
Спросить
Здравствуйте, Юлия!
Я полагаю, что можно оспорить. Плохо конечно что есть уже решения суда первой инстанции.
Возможно что на этом этапе были допущены какие-то ошибки, которые сейчас не исправить. Но может быть и нет.
В данном случае не видя решения сложно строить какие-то догадки, поскольку они останутся лишь догадками.
Ну и кроме того надо еще смотреть вступило в силу решение суда или нет. От этого зависит возможность подачи апелляционной жалобы (ст. 322-323 ГПК РФ).
Теперь давайте перейдем к сути вашего вопроса. А именно к срокам на обращение в суд.
Действительно они есть.
И составляют один месяц со дня вручения приказа об увольнении (ст. 392 ТК РФ).
Но в данном случае были исключительные обстоятельства. Вы ведь не знали о том, что ликвидацию отменили. А это как раз и является тем основанием, которое влечет за собой восстановление срока.
Непонятно вообще почему суд это не учел.
Т.е. опять же... не видя решения - сложно делать прогнозы. Мы ведь юристы, а не гадалки..
Спросить
Здравствуйте!
Работнику дается всего месяц, чтобы оспорить в суде свое увольнение (ст. 392 Трудового кодекса), но при наличии уважительной причины суд может восстановить пропущенный срок.
У Вас такая уважительная причина есть
Компания должна была письменно уведомить сотрудников об отмене ликвидации и если сотрудники уволились в связи с ликвидацией до ее завершения, предоставить прежнее рабочее место.
Подавайте апелляционную жалобу на решение суда.
Спросить
Юлия, доброго утра!
Вижу, что вы онлайн.
Правильно сделали, что направили заявления о восстановлении на работе.
Дело в том, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности.
Что бы восстановить срок, нужны уважительные причины.
Уважительные причины следует указать в ходатайстве суду о восстановлении пропущенного срока и приложить доказательства уважительности причин пропуска срока.
(ст. 392 ТК РФ).
СпроситьСуд вынес заочное решение в сентябре 2022 г. Ничео по месту прописки не приходило (ни повесток, ни решения суда). Об исполнительном производстве узнали в феврале 2023 от пристава. Заочного решения не получали никак. Подали на отмену заочного решения, но его вернули так как не было прописано о восстановлении сроков. Вопрос: если сейчас получить заочное решение (через заявление), то у нас есть 7 дней для отмены или в любом случае необходимо восстановление срока подачи писать? Или не терять времени на получение заочного решения (выдача 3-5 дней) сразу писать ходатайство о восстановлении пропущенного срока и заявление на отмену?
Здравствуйте, подавайте заявление об отмене заочного решения и ходатайство о восстановлении срока.
Спросить
Вам уже отказали, так как Вы пропустили срок для обжалования и не просили восстановить срок.
Спросить
Да вам надо писать заявление о восстановлении срока и вместе с заявлением об отмене заочного решения направить в суд.
Спросить
Здравствуйте. Возможно не заочное решение а Приказ? Если не приказ то да надо ходатайствовать о восстановлении. Причина должна быть мотивированна! Почтовый ящик проверять это обязанность граждан. Почта отпишется если она направляла уведомления! В деле будет отметка, что надлежаще уведомили. Но бывает по разному...
СпроситьЗдравствуйте. Возможно не заочное решение а Приказ? Если не приказ то да надо ходатайствовать о восстановлении. Причина должна быть мотивированна! Почтовый ящик проверять это обязанность граждан. Почта отпишется если она направляла уведомления! В деле будет отметка, что надлежаще уведомили. Но бывает по разному...
Спросить
Т.е можно не брать копию заочного решения? А сразу подавать на восстановление и отмену? Я правильно понимаю, что получив копию заочного решения спустя 8 месяцев мне все равно придется восстанавливать срок для подачи?
Спросить
Вы правильно понимаете. Все равно придется восстанавливать срок для подачи жалобы, а это сделать непросто. Нужны уважительные причины, да и времени прошло очень много.
СпроситьВосстановление процессуального срока. Доброго времени суток. Подали апелляционку с заявлением о восстановлении срока её подачи (не было надлежащего уведомления). Судья назначила заседание более, чем через месяц после принятия данного заявления, формулировка-рассмотрение вопроса восстановления процессуального срока. То есть через месяц только будет решаться вопрос о возможности восстановления срока на апелляцию. Это законно? Разве заявление о восстановлении срока рассматривается не в течение 5 дней?
Откуда вы взяли 5 дней? По ГПК 112 вообще нет ничего про сроки. Месяц это у нас в КК считается нормальным. Хотя Армавир, гражданское рассмотрел за 10 дней. На пару дней больше по КАС в Саратовской области.
Спросить
5 дней такого нет в законе. Вообще суд в общем определении указывает на разъяснение сроков.
Но если выделили в отдельное производство, так решил суд.
СпроситьЛетом 2021 года относительно меня было принято заочное решение. Я подавала заявление об отмене ЗР, но мне мировая судья и районный суд отказали в восстановлении срока на подачу заявления об отмене ЗР и само заявление об отмене ЗР никто не рассматривал. В определении районного суда написано, что в течении 3 месяцев можно обжаловать в кассационный суд ОЮ определение районного суда об оставлении без изменения отказ мировой судьи на восстановление срока подачи заявления об отмене ЗР. Как мне дальше быть: сначала обжаловать определение районного суда об отказе в восстановлении срока на подачу заявления об отмене ЗР или подавать в районный суд апеляцию на ЗР?
См.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 26.07.2022 N 53-КГ 22-13-К 8
Кроме того, суд апелляционной инстанции, исходивший из изложенных в Обзоре судебной практики за второй квартал 2015 г., утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26 июня 2015 г. (вопрос N 14) разъяснений, не учел, что они касаются применения норм процессуального права, действовавших до 1 октября 2019 г., тогда как на момент обращения Павлова И.В. в суд по вопросу восстановления срока на подачу заявления об отмене заочного решения статья 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации была изложена в новой редакции (Федеральный закон от 28 ноября 2018 г. N 451-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"), не допускающей возможности подачи ответчиком апелляционной жалобы без предварительного обращения в суд с заявлением об отмене заочного решения.
Спросить
Здравствуйте, необходимо подать кассационную жалобу на определение районного суда. Пока срок не восстановят нельзя рассматривать отмену заочного решения, если вопрос об отмене заочного решения не будет рассмотрен, нельзя подавать апелляцию на заочное решение. Т.е. у Вас пока есть только право на обжалование в кассацию вопроса о восстановлении срока.
СпроситьНа слушании мирового суда, о восстановление срока на отмену суд. приказа, истец (управляющая компания ЖКХ) подает ходатайство о том, что она против "восстановления сроков подачи заявления ответчиком об отмене судебного приказа", в данном ходатайстве ни слова не сказано о фактах мешающих восстановить срок, а только общие пояснения по сути дела (о котором отменяется суд. приказ).
Судья принимает данное ходатайство, и отказывает в восстановлении сроков (не смотря на то что ответчик не был уведомлен о приказе).
Вопрос, на каком основании судья приняла данное ходатайство?
Ходатайство, в данном случае - это мнение стороны.
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 27.06.2018)
Статья 166. Разрешение судом ходатайств лиц, участвующих в делеСпроситьХодатайства лиц, участвующих в деле, по вопросам, связанным с разбирательством дела, разрешаются на основании определений суда после заслушивания мнений других лиц, участвующих в деле.
Получила на руки "Определение о восстановлении процессуального срока" 26.04.2019 г. (для подачи заявления об отмене судебного приказа...) , но в нем ничего не сказано об отмене судебного приказа, хотя я в заявлении о восстановлении срока сразу написала пункт с просьбой об отмене этого приказа. Судья назначил заседание на 15.05.2019 г. Не будет ли пропущен срок подачи заявления на отмену приказа, или он будет отменен после 15 дней с момента вынесения Определения?
Судья назначил заседание на 15.05.2019 г., значит на этом заседании и будет рассматриваться вопрос о восстановлении процессуального срока. После чего судья примет решение об отмене судебного приказа.
Более 10 лет работаю по приказному судопроизводству, но о таком слышу впервые. Хотя и не удивляюсь. Бывают ещё удивительней и странней постановления мировых судей.
Спросить
Возвращенное ходатайство о восстановлении срока и отмене судебного приказа - что нужно делать далее?
Из суда вернулось ходатайство об отменен пропущенного срока на отмену судебного приказа без рассмотрения, поскольку требование о восстановлении срока на подачу возражения рассматриваются при наличии требования об отмене судебного приказа. Мне теперь нужно опять составить ходатайство на восстановления срок и к нему приложить заявление на отмену приказа?
Да, все верно вы подаете ходатайство о восстановлении срока, указываете вашу уважительную причину и само возражение на судебный приказ.
Спросить
Здравствуйте, вы пишите возражение на вынесенный судебный приказ, а к нему прикладываете ходатайство на восстановление сроков для подачи указанного возражения. Да, вам все заново подавать.
Спросить
Уважаемая Настя!
Для более объективного и понятного юридического разъяснения этого вашего вопроса я сделаю ссылки на нужные нормативные акты и на их положения, с которыми Вы может сами потом внимательно ознакомиться, если хотите объективно разобраться с этим вопросом.
Во-первых, почти любой судебный приказ, вынесенный мировым судьей по заявлению Взыскателя долга на основании статей 120-130 Гражданского процессуального кодекса РФ (кратко - ГПК РФ), возможно через мирового судью отменить с соблюдением положений статей 128, 129, 112 ГПК РФ.
Во-вторых, судя по вашей информации в этом вопросе, Вы уже попытались это сделать (отменить судебный приказ через мирового судью), но пока безуспешно.
В-третьих, в письменных возражениях относительно исполнения судебного приказа в адрес мирового судьи придется Вам ходатайствовать перед судьей на основании статьи 112 ГПК РФ о восстановлении для Вас срока для подачи возражения относительно исполнения срока согласно статье 128 ГПК РФ, и приложить к письменным возражениям соответствующие доказательства, что Вы пропустили этот срок по уважительным причинам.
В-четвертых, если Вы все это сделаете не так, как нужно сделать, то мировой судья может Вам отказать своим Определением в отмене судебного приказа, и Вам придется выплачивать этот долг до конца.
Ниже пример этого из судебной практики.
...
Дело № 2-2-483/2019 г.ОПРЕДЕЛЕНИЕ
10 марта 2019 г. г. Новосибирск.
Мировой судья второго судебного участка Центрального района г. Новосибирска Пырегова А. С.,
рассмотрев возражения должника Побойня А. Н. относительно исполнения судебного приказа о взыскании в пользу ЗАО «Банк Русский Стандарт» задолженности по договору о карте
у с т а н о в и л:
ХХХ года по заявлению ЗАО «Банк Русский Стандарт» выдан судебный приказ о взыскании с Побойня А. Н. задолженности по договору о карте № ХХХ от ХХХ г. в размере ХХХ рублей ХХХ коп., расходов по уплате государственной пошлины в размере ХХХ рублей ХХХ коп.
ХХХ г. должником Побойня АН. направлены возражения относительно исполнения судебного приказа, которые были возвращены в связи с тем, что не были к возражениям приложены…
…..
Таким образом, доводы должника о том, что о существовании судебного приказа он узнал ХХХ года, а также о том, что обязательства по договору им были исполнены до вынесения судебного приказа, не могут служить основанием для восстановления срока для подачи заявления об отмене судебного приказа, поскольку согласно почтовому уведомлению имеющемуся в материалах дела, копия судебного приказа была получена должником лично ХХХ г.
В соответствии со ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.
Конверт, с копией судебного приказа адресованный на имя Побойня А.Н. был вручен Побойня А.Н. по адресу: ХХХ, то есть доставлен по месту его жительства, согласно адреса указанного в анкете-заявлении.
….
На основании изложенного, суд полагает возможным отказать должнику Побойня А.Н. в отмене судебного приказа, поскольку возражения поданы с нарушением срока.
Руководствуясь ст. ст. 129, 224 – 225 ГПК РФ, судья
о п ре д е л и л:
Отказать должнику Побойня А. Н. в восстановлении срока на подачу возражений относительно исполнения судебного приказа № ХХХ от ХХХ г.
Отказать должнику Побойня А. Н. в отмене судебного приказа № ХХХ, вынесенного по заявлению ЗАО «Банк Русский Стандарт» задолженности по договору о карте № ХХХ от ХХХ г. в размере ХХХ рублей ХХХ коп., расходов по уплате государственной пошлины в размере ХХХ рублей ХХХ коп.
На определение может быть подана частная жалоба в Центральный районный суд г. Новосибирска через мирового судью, вынесшего определение, в течение 15 дней.
Мировой судья А. С. Пырегова
По таким серьезным юридическим вопросам в первую очередь нужно обращать внимание в ответах юристов на их ссылки на нормативные акты, на их положения (статьи, пункты и т.д.) и на судебную практику, с которыми можно будет потом внимательно ознакомиться.
Извините за то, что я не смог «в двух словах» без ссылок на нужные нормативные акты разъяснить ваш этот серьезный юридический вопрос, как удалось это сделать моим «коллегам» на этом сайте…
Всего Вам доброго.
СпроситьВ прошлом году я был уволен, после чего подал в суд исковое заявление о восстановлении на работе.
Просил восстановить себя на работе и отменить приказ об увольнении.
Суд иск удовлетворил.
Ответчик допустил меня к работе уже после вынесения решения суда первой инстанции, при этом издав приказ о восстановлении на работе. Пункта об отмене приказа об увольнении в приказе о восстановлении на работе не было.
В апреле этого года меня снова уволили по сокращению штата.
Фактически тот прошлогодний приказ о моём увольнении продолжает действовать, т.к. не отменён работодателем, а процедура восссттановления, согласно ФЗ об исполнительном производсстве сводится именно к отмене приказа об увольнении.
Может ли факт того, что работодатель издал новый приказ об увольнении, не отменив предыдущий, самостоятельным основанием для моего восстановления после второго, свежего увольнения?
Издав приказ о восстановлении вас на работе, работодатель этим приказом автоматически отменил приказ о вашем увольнении. Удачи.
Спросить
Приказ об увольнении отменен решением суда. Работодателю не было необходимости отменять его еще и своим локальным нормативным актом. Ведь есть решение суда. Именно так нужно расценивать эти обстоятельства.
СпроситьПодали в суд на отмену заочного решения суда. Согласно ст ГПК это нужно сделать в семидневный срок что и было сделано, но судья почему то настоял на написании заявления о востановлении сроков и потом же и сделал отказ на основе этого заявления оставив без расмотрения заявление об отмене. Как быть в этой ситуации? Сроки подачи не были нарушены и основания для отмены решения заочного суда веские.
Имеется долг по оплате ЖКУ с августа 2014 по август 2020. Платежей за это время и после не совершал.
В октября 2020 был вынесен судебный приказ о взыскании долга, которой по моему заявлению был отменен.
В сентябре 2022 управляющая компания подала исковое заявление о взыскании в суд.
Я хотел бы попросить суда удовлетворить иск частично в связи с пропуском срока исковой давности.
Вопрос - как считать срок исковой давности 3 года в данном случае:
- от момента подачи УК заявление на вынесение судебного приказа,
- от момента вынесения судебного приказа,
- от момента подачи искового заявления,
- от момент вынесения решения по дела?
Когда вынесен судебный прказ и когда отменен?
Сид исчисляется по каждому просроченному платежу отдельно.
Спросить
Не пишите точных дат подачи заявления на вынесение СП по почте или непосредственно в суд и даты его отмены.
По каждому платежу месячному СИД составляет 3 года, т.е. за август 2020 года СИД с 11.09.2020 по 11.09.2023.
Если после отмены СП до подачи иска прошло более 6 месяцев, то СИД считаете с даты подачи иска по почте или непосредственно в суд, т.е. до 00.09.2019 долгов возможно не будет при вашем заявлении о пропуске СИД.
Для изучения - Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.09.2015 N 43 (ред. от 22.06.2021) "О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности".
С 06.04.2020 до 01.01.2021 в РФ действовал мораторий на начисление и взыскание пеней за ЖКУ так, что тоже учитывайте этот момент.
Наймите юриста.
СпроситьЗаочное решение суда от 16.09.2021. В судебном заседании ответчик не принимал участие, возражения не направлял, т.к. копию искового заявления без прилагаемых документов получил 10.09.2021 и в этот же день получил повестку на 16.09.2021.
Мотивированное решение 21.09.2021.
Ответчик заочное судебное решение получил 06.10.2021.
Представителем ответчика 01.11.2021 по почте направлено заявление о восстановлении срока для подачи заявления на отмену заочного решения суда (доверенность и заявление на отмену заочного решения суда прилагается к заявлению на восстановление срока для подачи заявления).
Вопросы:
1. Если судом будет отказано в восстановлении срока и заочное решение не будет отменено до какой даты необходимо подать апелляционную жалобу?
2. Апелляционную жалобу необходимо подать с заявлением о восстановлении срока для подачи жалобы. (срок жалобы в этом случае исчисляется с даты мотивированного решения или даты получения заочного решения суда)?
3. Может лучше не дожидаться определения суда в отказе о восстановлении срока и апелляционную жалобу подать до 06.11.2021?
Какой вариант исходя из даты вынесения заочного решения суда, изготовления мотивированного решения и даты получения заочного решения суда самый менее рискованный для подачи апелляционной жалобы?
1. ГПК РФ Статья 237. Обжалование заочного решения суда
1. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
2.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда....
То есть месяц на апелляцию после отказа восстановить срок...
2. Можно и подать хитрое заявление о восстановлении срока на апелляционное обжалование, но я бы упирал в первую очередь на приведенную выше норму и по аналогии закона трактовал иначе... То есть месяц - как суд отмену пресечёт!
3. Сроки на апелляционное обжалование считаются всё же не с даты получения, а с даты вынесения решения суда в окончательной форме.
Так что этот вариант не вполне оправдан всё же!
По ссылке ещё ознакомьтесь с позицией ВС РФ -
https://pravo.ru/news/view/119907/
Вывод; ждите вердикта суда по отмене - после подавайте апелляционную жалобу, если отмена не состоится!
СпроситьПриветствую земляка!
1. Подавать надо будет от даты вынесения определения об отказе.
2. С даты вынесения определения об отказе.
ГПК РФ Статья 237. Обжалование заочного решения суда
...
2. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
3. зачем? Читайте выше.
Вы сами себя запутаете. Самый нормальный вариант - дождитесь определения суда.
Не нужно мудрить и забавлять тем самым суд.
Ничего хорошего из этого не получится.
Спросить
Здравствуйте Иван
1.Заявление на отмену заочного решения направляется в течении 7 дней после вынесения решения. При пропуске срока на отмену заочного решения, в случае отказа суда в отмене решения, апелляционная жалоба подается в течении 1 месяца с даты получения отказа согласно ст.237 ГК
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Жалоба подается с даты получения с ходатайством о восстановлении срока
Все делается поэтапно и все ответы прилагаются. Дождитесь определения суда.
Статья 237 часть 2. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
СпроситьЗдравствуйте.
Отвечу вам по порядку заданных вами вопросов:
1. Вы вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения вам копии этого решения. Правовое основание - ГПК РФ Статья 237.
2. Апелляционную жалобу надо подавать с ходатайством о восстановлении срока если срок обращения вам в суд пропущен. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Срок начинает течь с даты вынесения мотивированной части решения! Срок для обжалования решения суда в апелляционном порядке, по общему правилу, составляет один месяц со дня принятия решения суда в окончательной форме, т.е. мотивированного решения. К уважительным причинам для пропуска срока Пленум относит как «объективные обстоятельства» вроде чрезвычайных ситуаций и происшествий, так и обстоятельства, связанные с личностью заявителя: болезнь, смерть родственника и «иные ситуации, требующие личного участия заявителя».
Кроме того, есть и процессуальные причины для восстановления срока. Например, позднее получение копии решения из суда или неучастие в суде первой инстанции, которое произошло по ошибке суда. Нарушение права участников процесса на ознакомление с материалами дела и копирование этих материалов – тоже повод для восстановления срока. Подробнее ➤
3. Вы можете не дожидаться определения суда из вашего вопроса и подать апелляционную жалобу.
А после уточнить свою жалобу более полной ее версией в адрес суда с копией строне процесса.
Самый менее рискованный вариант вам, нанять юриста, он все сделает, и потом взыщет судебные издержки и расходы на свое содержание с другой стороны судебного процесса в вашу пользу. Вы и процесс выиграете и деньги ваши вам вернет юрист. Менее рискованным представляется подавать жалобу сейчас, а позже, когда будет мотивированная часть, поданную жалобу уточнить при необходимости.
Надеюсь мой ответ вам полезен!
Спросить
