Отпускные за учебный отпуск - как поступить, если попал на больничный во время сессии?
Получил отпускные за учебный отпуск. С начала сессии попал на больничный. Вопрос, нужен ли больничный лист работодателю и могу ли я сдавать сессию дистанционно?
Чтобы не нарушать отчетности - нужен. Просто он не оплачивается.
Насчет сдачи сессии дистанционно - это вопрос к учебному заведению, именно оно решает.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособностиСпросить1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
Моя сессия выподает на мой очередной отпуск. Согласно ТК я хочу прервать отпуск до начала сеессии Согласно справки-вызова и возобновить свой очередной отпуск сразу же после окончании учебной сессии. Вопрос: мне оплатят сессию?
Здравствуйте,
если вы предоставите справку вызов работодателю и будете направлены в учебный отпуск то он будет оплачен, если нет то оплачивать нечего.
Спросить
Если Вы будете брать учебный отпуск, представив от Вашего учебного заведения работодателю справку вызов (при условии, что получаете первое образование), то Учебный отпуск Вам обязаны оплатить.
СпроситьРаботаю в мед. Организации, с 12 мая должна начаться сессия, всвязи с коронавирусом сессию сделали дистанционно. Работодателю была представлена справка-вызов на сессию. Сейчас работодатель отказывается давать Учебный отпуск. Имеет ли он права не давать учебный отпуск?
Не имеет. Потому что хоть дистанционно, но у Вас - сессия, а поправки в связи с этим в ТК РФ не приняты. Пусть сошлётся на нормы права.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не имеет право, если учебное заведение имеет аккредитацию и Вами представлена работодателю справка вызов.
СпроситьУ меня такая ситуация у меня начинается сессия с 05.02.2015 г. затем сразу учебный отпуск на период сдачи сессии, а затем на период написания диплома! Справку-вызов я получила только на сессию, остальные будут только после её закрытия, учусь я в другом городе и предоставить справку за ранее не могу. Как мне писать заявление на два последующих учебных отпуска?
Вы сперва сессию сдайте Вдруг ее не сдадите то ничего не получите Поэтому сейчас преждевременно требовать два последующих отпуск если нет справки вызова
СпроситьМеня зовут Вадим. Вопрос следующий: я учусь в колледже заочно, с места работы исправно выплачивают ученический отпуск за кол-во дней в сессии. В данный момент я нахожусь на больничном, больничные листы отправлены на работу (работаю по вахте в г.Когалым). В этом месяце сессия совпала с больничным. Оплатят ли мне и больничный и сессию? Заранее благодарю!
Я являюсь студенткой заочного отделения. На работе устроена официально. Прошлую сессию мне оплачивали учебный отпуск. В данный момент снова нахожусь на сессии. Перед началом сессии была в неоплачиваемом отпуске. Работодатель заранее был оповещён,что следующая сессия будет в марте. Справка-вызов была привезена в срок. На просьбу об написании заявления на учебный отпуск, оплачиваемый по закону, мне работодатель отказал, аргументировав это тем, что я все отпуска отгуляла и они не могут меня отпустить и тем более не могут каждому оплачивать отпуска. (в дополнение хочу отметить, что перед моей сессией уходил ещё один сотрудник в учебный отпуск и ему его оплачивали)
Здравствуйте, Галина!
Заявление о предоставлении учебного отпуска написать и подать работодателю необходимо. Если не будет принимать ОК, направьте его почтой с уведомлением о вручении. Если ответа не будет или ответ будет отрицательный, обращайтесь в трудовую комиссию с требованием произвести проверку организации на предмет соблюдения трудового законодательства, должны обязать работодателя оплатить Вам учебный отпуск.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
СпроситьСкоро у меня отпуск на работе. В середине отпуска у меня сессия в техникуме (я учусь по специальности, по которой работаю после ПТУ). В техникуме мне дали справку-вызов о сессии. Вопрос: Продлится ли мой основной отпуск после сессии? Оплатят ли мне сессию, если я в это время нахожусь в отпуске.
Нет не продлевается.
ТК РФ - Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Здесь ваш случай не предусмотрен.
Постарайтесь заранее перенести основной отпуск или присоединить к учебному.
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Удачи.
СпроситьТакая ситуация, должна быть учебная сессия с 6.04.20. по 25.04.20 но по причине избежания распостранения короновируса, пришло уведомительное письмо, что сессия переносится исключительно в информационно-электронную среду (личный кабинет студента) и будет проводиться дистанционно.
Мой отдел кадров требует от меня, чтоб я отменил сессию либо, нозодился на сессии без отрыва от производства, с отменой учебного отпуска и возвратом денежных средств за учебный отпуск. Правомерно ли это?
Помогите разобраться а то кто что говорит.
Я написал заявление на ученический итпуск с 21.11.17 по 11.12.17 и попал в больницу 17.11.2017 и скорей всего выписаться к сессии не успею сказали числа до 02.12.17 не выпишут.
С работы сразу позвонили и сказали что заявление на сессию оформлять и оплачивать не будут, так как я на больничном.
Вопрос: правомерно ли это, на сколько я слышал они больничный не должны оплачивать в дни сессии а время сессии /ученический отпуск /должны оформить и оплатить в полном обьеме.
Как должна оплачиваться сессия если нахожусь на больничном и больничный накладывается на сессию.
PS сказали если больничный во время сессии закроешь то сессию остаток дней оформлять уже не будут, работайте или пошите без содержания.
Вечер добрый! Правильно вам сказали, за один и тот же период вы не можете получить и отпускные и больничные, а за период с 03.12. по 11.12.17 г. должны оплатить как положено.
Удачи Вам успехов!
Спросить
Да я это я и пытаюсь обьяснить, они отказываются после больничного сессию оформлять, говорят вам надо берите безсодержания з.п, аргументируют тем что за учебный отпуск не могут сразу перевести деньги а обязаны за три дня до сессии произвести выплаты.
Я могу новую справку взять с меньшим количеством дней или они старый вызов могут меньше количество дней оплатить.
Вообще что они должны сделать в этой ситуации, как правильно сделать, или как они хотят вообще не отпустить меня в ученический отпуск.
Спросить
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно вам надо брать новую справку-вызов с новым сроком.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьЯ учусь в ВУЗе, который имеет гос. аккредитацию, у меня сессия 3 раза за учебный год (50 дн). Мой работодатель на 2 сессии (40 дн) предоставлял учебный отпуск. Также мне должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (14 дн), но мой работодатель сказал, что меня не отпустит, что я пойду в свой ежегодно оплачиваемый отпуск во время своей 3 сессии (10 дн). Могу ли я идти в разное время в оплачиваемый отпуск и сессию или он прав?
Учебный отпуск предоставляется для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней).
Два отпуска вместе не предоставляются, поэтому ежегодный очередной отпуск с выплатой отпускных - отдельно, учебный с оплатой по среднему заработку- отдельно.
СпроситьЯ написал заявление на ученический итпуск с 21.11.17 по 11.12.17 и попал в больницу 17.11.2017 и скорей всего выписаться к сессии не успею сказали числа до 02.12.17 не выпишут.
С работы сразу позвонили и сказали что заявление на сессию оформлять и оплачивать не будут, так как я на больничном.
Вопрос: правомерно ли это, на сколько я слышал они больничный не должны оплачивать в дни сессии а время сессии /ученический отпуск /должны оформить и оплатить в полном обьеме.
Как должна оплачиваться сессия если нахожусь на больничном и больничный накладывается на сессию.
Действия работодателя правомерны. Вы находитесь на больничном, оплата ученического отпуска не производится. Отпуск будет оплачен по окончании больничного листа, если еще не закончится сессия.
СпроситьОни мне сессию оформлять не хотят, даже если больничный закончится они ученический отпуск оформлять не хотят, говорят если вам нужно оформляйте потом бкюез содержания
Спросить
Здравствуйте. Вот такой отказ неправомерен. Можете подавать жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьЕсли работодатель отказывает оплатить ученический отпуск, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Удачи вам.
Спросить
