Окончание декрета в сентябре - почему нас лишили годовой премии и как добиться справедливости?
С коллегой ушли в декрет в конце года, в сентябре. Из списка на годовую премию нас вычеркнули, обосновывая тем, что мы, цитирую: "итак много получили декретных"! Насколько правомерно такое решение экономического отдела? И куда обратиться, чтобы восстановить справедливость?
Добрый день, Татьяна!
Кака таковая премия-это стимулирующие выплаты — это инициатива руководства.
Премирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Изучите, положение о премировании в структуре Вашей организации.
Если действия работодателя не соответствуют локально-правовых актам организации где Вы трудились,, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
Девочка ушла в декрет в сентябре 2013 года. Работала у нас с сентября 2012. Получила декретные минималку. Сейчас уходит снова в декрет из декрета. Какие ей писать года в заявлении, чтоб получить хорошие декретные выплаты?.
Пожайлусто если я работаю с конца 2011 года, в 2013 году в сентябре ушла в декрет. Сейчас беремена вторым в декрет в апреле скажите хочу поменять года при расчете декретных если я беру 2012 и 2013 года скажите в 2013 году которые получила декретные они будут браться в расчет при новом декрете или нет? заранее спасибо.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
СпроситьБуду очень признательна Вам за помощь в разрешении моего вопроса. Я работаю на госслужбе, по истечению года нам выплачивают годовую премию (приказ№1010). В сентябре этого года я ушла в отпуск по беременности и родам. С января 2013 года у меня начинается декретный отпуск. В конце этого года мне не выплатили премию, хотя я отработала 8 месяцев. Правомерно ли это?
Я иду в декретный отпуск сразу после первого декрета не выходя на работу, а выплаты декретных и по уходу за ребенком получу гораздо меньше, бухгалтерия объясняет это тем, что раньше мне брали в расчет 1 год (ушла в 2012 г) , а с 13 года берут 2 года (буду уходить в 2015 г) , правомерно ли это и могу ли я получать такие же декретные как при первом декрете?
Здравствуйте!
Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
СпроситьЯвляюсь сотрудником городской больницы, отработала по системе омс до сентября, потом до конца года ушла на больничный по беременности и родам. В конце года всем выплатили премию по итогам года, даже тем кто находился на больничном 6 месяцев, тем кто вышел из декрета в июне, а мне было отказано с формулировкой «вы же по беременности на больничном, вот если бы просто заболели»Премия не в рамках трудового договора, а дополнительным актом. Правомерно ли это? премия за счёт омс.
Здравствуйте Алина!
Премии регулируются локальными нормативными актами. Надо смотреть положение о премирование. Если там нет положения о депремировании лиц, находящихся в отпуске по БиР, то тогда обращайтесь в комиссию по трудовым спорам или в ГИТ.
СпроситьЗдравствуйте я ушла в декретный отпуск в июле. Могу ли я получить годовую премию находясь в декрете.
Добрый день!
Смотрите Положение о премировании вашего предприятия.
Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) к руководству, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью.
Спросить
Доброго вам времени суток. Сомневаюсь что начальство выплатит вам премиальный фонд если вы находитесь в декрете.
Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Наталия. Добрый день. Находясь в декретном отпуске, Вы считаетесь действующим на работе, поэтому все права на Вашей стороне.
. Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьПомогите, пожалуйста! В 2014 году в ноябре ушла в декретный отпуск, по окончании года выдавали годовую премию, но мне не дали, объяснив тем, что те кто в декрете не дают, а те 10 месяцев которые я отработала не считаются что ли? В коллективном договоре ничего не написано про этот случай. Положена мне премия или нет за эти 10 месяцев, до сих пор мучает меня этот вопрос?
Вопрос будет мучить до того времени пока не будет известен порядок выплаты премии. Обратитесь с жалобой в Гострудинспекцию на лишение вас премии. Удачи.
Спросить
Анна, возьмите в кадрах положение о выплате премильных, там все конкретно указано, за какой период и кто может получить премиальные по результатам года.. если право есть у вас - обращайтесь в суд. но вами пропущен срок - 3 месяца - на право обращения в суд. о нем может в суде заявить работодатель, тогда в иске откажут
ст. 392 ТК и ст. 8 ТК смотрите.
СпроситьВ 2013 году в феврале ушла в декрет с первым ребёнком. Декретные мне тогда насчитали за 2011-2012 года. Сами декретные получила 153 тыс. по уходу до 1,5 лет получала 13 тыс. В 2016 году вышла на работу. Но не проработав полных 2 года, вновь ушла в декрет. Для начисления декретных были взяты те же года что и с первым, то есть 2011-2012 года. Тогда получила 180 тысяч декретных и 24 тыс до 1,5 лет. Сейчас не выходя с декрета, вновь ушла в декрет.
Сейчас мне начислили такие же декретные как и с первым ребёнком. И до 1,5 лет буду получать так же 13 тыс. На мой вопрос почему так, мне расчетный отдел отвечает, что со вторым ребёнком они мне не правильно насчитывали🤦🏻♀️ может ли быть такое? И как правильно в этой ситуации решить вопрос?
Здравствуйте, уважаемая Вика! Если одни и те же годы брались в качестве базы для расчета, то за второго ребенка Вы неправильно получали завышенные декретные, а они должны быть одинаковыми, если база не менялась. А т.к. годы были одни и те же, то и суммы должны были совпадать в декретными за первого ребенка. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 расчетных года. А у Вас это 2011-2012 годы.
А в силу части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев (нетрудоспособности, беременности и родов, уход за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Да может быть такое. Всвязи с тем, что были взяты одни эти же года для расчета отпускных.
Это хорошо, что с вас не потребовали возврата сумм, хоть и не имели права на основании ст.1109 ГК
Согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" при расчете пособия
могут быть заменены
соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Спросить
Доброй ночи, Вика!
Как видно из вашего вопроса, что при 3-х ваших уходах по беременности и родам, бухгалтерия брала в расчет 2011-2012 год, что абсолютно верно.
Ну не может такого быть, что бухгалтерия ошиблась в расчете и вам ничего не сообщила. ФСС уже зибил бы тревогу давно!
Я рекомендую взять в бухгалтерии справку о суммарном доходе за 2011-2012 год и произвести расчет самостоятельно.
Как выплаты по беременности и родам. Так и пособия до 1,5 лет.
Существует очень много калькуляторов онлайн, погрешность в них не большая. Но разница 13000 и 24000 - это существенная.
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция),Спроситьст.10,11.
Поскольку выплата годового вознаграждения получена после возникновения обязанности по оплате алиментов — не имеет значения, когда было начислено данное вознаграждение.
Поэтому с него также будут удержаны алименты.
В силу ст. 107 СК РФ
2. Алименты присуждаются с момента обращения в суд.
Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты.
Соответственно все выплаты которые были произведены с этого момента подлежат обложению алиментами.
Спросить
Алименты взыскиваются со всех видов доходов в том числе и с премии. Однако в Вашем случае обязательства возникли в сентябре, следовательно, и алименты могут быть взысканы с доходов, начиная с сентября, кроме случаев, когда по алиментам имеется долг.
Спросить
Работаю в военном образовательном учреждении МО РФ.
Была в декрете с 1 января 2014 года до 9 сентября 2014 года.
Сейчас конец года, и как обычно положены премии. Раньше вопросов не возникало, потому что работала стабильно и в конце года всё выплачивали, т.е. 13 зп, премию от руководства образовательного учреждения и премию по итогам года за счёт экономии фонда оплаты труда.
Вопрос у меня такой, положены ли мне в этом году все эти премии? Или хотя бы частично?, т.к. я была в декрете и вышла только в сентябре.
Никто толком вам здесь не скажет, т.к. эти вопросы регулирует локальный правовой акт организации. Позвоните в экономическую службу организации.
Спросить
