Нарушение часовому стоять четыре часа на посту.

Имеет ли право охранное агенство лешить зарплату 100% нарушение 9 ноября покинул пост работаю по вахте на кустах напарник был на посту директор лишает 100% за октябрь имеет право лешить нарушений небыло.

При 12 часовом рабочем дне, сделали 3 обеденных перерывов два по 30 мин и один через 2 часа после последнего еще 40 мин за один час до конца смены, это вообще рационально? Можно сделать два раза обед по часу или это не законно?

Работнику не выдали приказ, трудовую, расчёт. По моему мнению нарушения в оформлении и выдача документов непосредственно являются нарушением порядка увольнения работника.

Назначили административную комиссию и наложили штраф спустя два часа после выдачи предписания о нарушении ФЗ о рекламе. Если это был первый случай нарушения и не было дана возможность устранить нарушение, законно ли такое быстрое назначение наказания?

Является ли нарушением, если оплачивается, при 12 часовом рабочем дне, с обедом

в 1 час, только 11 часов.

Работаем по 12 ти-часовому графику 2/2 (с утра, в ночь, отсыпной, выходной). Во время работы у нас есть обеденный перерыв, который длится 1 час. Имеем ли мы еще время на перерыв "несколькоминутный" раз в час, или два часа? (Допустим, раз в два часа минут 10 на отдых)