Индивидуальный предприниматель требует выплаты дополнительных средств перед возвратом трудовой книжки - каковы мои права и как защититься?
Я работала у индивидуального предпринемателя. Решила уволится, потому что нашла более выгодную для себя работу. МОя трудовая находится у него. За две недели до увольнения я предупредила их,что ухожу. Заявление на уход они не потребовали. После ревизии они попросили больше не выходить и ждать результатов. Отработка у меня закончилась ещё 29 июня. Когда я позвонила начальнику, она сказала, что у нас вылезла большая недосдача и пока я не принесу 20 тысяч, они мне не отдадут трудовую. Скажите пожалуйста, законны ли их действия? И какие можно принять меры?
заявление на увольнение письменно по почте заказным письмом с уведомлением или лучше курьером, либо лично под роспись - копию с отметкой оставить себе
на работу приходить 14 дней (если будете сидеть дома имеют право уволить за прогул). 14 дней начинают течь с на след день после получения работодателем заявление на увольнение
если в последний день вас не рассчитали и не выдали трудовую - в суд + взыскать утраченный заработок
пока что оснований идти в суд нет, т.к. официально вы заявление не подавали на увольнение.
Спроситьесли вы официально не оформлены, то недостачу взыскать не имеют право. только доказывать факт передачи трудовой книжки ИП и факт работы у него вам придется в суде.
Спросить
Дело в том, что я точно не уверена, оформил он меня официально или нет. Договор я не подписывала, никаких соглашений, даже устных не было. И заявление на увольнение они не требовали. И на каком основании они требуют выплатить недосдечу, когда доказательств нет? В магазине везде стоят камеры, они их постоянно просматривают.
СпроситьЯ написала заявление об увольнение так нашла более выгодную работу и попросила начальство предоставить мне мою трудовую книжку так как она мне нужна в ближайшие сроки. Но я получила отказ и мне сказали что пока я не отработаю две недели мне ее не отдадут. Что мне делать в этом случае трудовая мне нужна срочно а на уступки они не идут.
Помогите пожалуйста 15 июля написала заявление на увольнение с 16 пошла отработка, спросила зарплату за июнь сказали после отработки и ревизии, села на больничный с ребенком 30 июля закончилась отработка, позвонили сказали 31 будет ревизия когда должны отдать документы и обязана присутствовать на ревизии если отработка закончилась?
Я работала в магазине год и 3 месяца. И я решила уволится в августе 27 числа я написала заявление об увольнении. Потом отработала положенные две недели. Мне сказали что отдадут трудовую по окончанию отработки но до сих пор не отдали прошел уже месяц. А теперь говорят что отдадут после ревизии. Можно уволиться без ревизии?
Я работала продавцом у индивидуального предпринимателя была не оформлена мне сделали ревизию по ревизии показало что у меня недостача с меня взяли расписку и уволили. Какие действия мне ждать от бывшего начальника? Может ли он обратиться в суд?
Я работала продавцом у индивидуального предпринимателя. Была не оформлена мне сделали ревизию по ревизии показало что у меня недостача с меня взяли расписку и уволили. Какие действия мне ждать от моего бывшего начальника? Может ли он обратиться в суд?
Я уволилась работы больше недели назад написала заявление сразу после ревизии и вфявленной недотачи. Меня отпутили без отработки но расчетные и трудовую не отдали еще. А через неделю поле моего ухода переписали ревизию без моего присутствия и говорят что недостача в разы больше. Что делат?
Как поступить в сложившейся ситуации с недостачей и проблемами выплат зарплаты на работе в магазине?
Скажите, пожалуйста, как мне поступить в слжившейся ситуации: в апреле я вышла на работу по договору в магазин (на основном месте работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет) сделав ревизию в июне недостача составляла 1600 рублей, а в середине августа хозяйка сказала что после очередной ревизии недостача уже сто тысяч. Попросила меня написать расписку и мою сменщицу, при чем обоих на сто тысяч рублей. Мне сказала что моя расписка нужна лишь для того, чтобы сменщица вернула эти сто тысяч, так как она уличила ее в недостаче. Зарплату полностью не платила, давала по три-четыре тысячи рублей в месяц (это после написания расписки) последние два месяца зарплату вообще не давала, мотивируя тем что в сентябре после ревизии опять не хватало 40 тысяч. Когда я сказала что больше так работать не буду, она ответила что сначала я должна вернуть ей долг а потом уж уходить. Как мне поступить?
Я работаю в продуктовом магазине, нас 3 продавца. В июли мы сделали ревизию и у нас вылезла недостача. Начальница сказала что пока вы считывать не будет. Отработали два месяца мы отчитывались нормально, потом вылезли излишки. А в этом месяце вылезла большая недостача. Теперь начальство требует оплатить две недостача, так как я отказалась больше выходить и мой зарплаты не хватает на общее погашения двух недостач. Что мне делать в этой ситуацией? Устроина я официально.
Не официально работала год на ип в магазине продавцом, когда пришла сделали ревизию расписалась под какой то суммой в тетради в работодателя, решила уволиться, послед. Два мес выходила время от времени, т к. пока искали новых продавцов, потому что все трое продавцов имеющихся решили уволиться и попросили меня подождать чтобы ревизию один раз сделать, послед. Две недели вообще не выходила и зп решили рассчитаться после ревизии (получается зп я не получала 1.5 мес), сегодня сообщают что завтра ревизия, я не могу присутствовать, обязана ли я писать бумагу что согласна без меня провести её
8 июня написала заявление на увольнение и начала отрабатывать две недели, 19 июня сделали ревизию, но приказа по ревизии еще нет, а мой крайний рабочий день 22 июня. Могут ли они держать трудовую книжку, пока нет приказа по ревизии?
