Если я не работаю, то моим детям тоже будут начислять пособия?

Здравствуйте.

Если речь идет о пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то

2.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

ст. 12, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск («декретный отпуск») продолжительностью 70+70=140 календарных дней (до родов + после родов), 70+86=156 календарных дней в случае осложненных родов и 84+110=194 календарных дня при рождении двух или более детей.

Пособие по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Если вы, будучи в декрете, продолжаете работать, размер пособия не уменьшается.

Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. По нормам Федерального Закона №255 с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам. То есть при расчёте пособия по беременности и родам в 2014 году учитывается доход за 2012 и 2013 годы.

Если Вы до данного места работы работали,то Вы должны представить ненышнему работадателю справки с предыдушего места работы.

Уважаемая Евгения. Вы вправе подать исковое заявление о взыскани алементов. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет – выплачивается в размере 40 % среднего заработка застрахованного лица, но не ниже установленного законодательством минимального размера этого пособия. С 1 февраля 2021 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составляет 7 082,85 рубля.

Здравствуйте. Развод с выплатой пособий никак не связан. В Вашем случае Вы вправе оформить в соцзащите пособие на детей как малоимущая. Более - ничего.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Добрый день! По обоим работам, если устроены официально.

Нет, только одной.

В этом случае судебный пристав будет начислять алименты, исходя из среднего заработка по стране. Поэтому вам сразу нужно трудоустроиться.

Здравствуйте. Никто их конечно не отменит. Даже более того, если не будете работать, то с вас могут взыскать алименты в твердой денежной сумме, а это на порядок увеличит выплаты, т.е в вашем случае долг будет только расти. Согласно ст 83 СК РФ 1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.

2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

Добрый день! Мы Вас понимаем конечно, но раз есть ребенок, то его нужно содержать. Так по закону. Он же тоже хочет и есть, ему нужно одеваться и так далее, уж ребенок то точно не виноват, Вы то взрослый человек, и что нибудь, где нибудь да сможете найти, а вот ребенку как себя обеспечить? С точки зрения закона все справедливо.

принимать меры к самостоятельному трудоустройству попытаться можно, есть много работ не требующих особых навыков, курьер например. Никто алименты не отменит.

На самом деле ваш вопрос риторический. Вы обязаны содержать своего ребенка и конечно вы обязаны платить. Согласно ст 80 СК РФ 1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей.

А кто потерял работу и где ее найти вопрос не к нам. Это целиком и полностью зависит от вас. Захотите найдете.

То есть Вы хотите сказать, что защищая интересы одного, закон толкает второго на преступление ведь я не виновата что меня ни кто не хочет брать на работу, но при этом я должна всё равно платить так что-ли?Ведь государство не может обязать работодателей принимать на работу людей с хроническими болезнями таким как например (туберкулёз легких и им подобные болезни) и по новым законам даже инвалидность 3 группы не дают а говорят: Найти себе работу с облегченными условиями труда. Вот только где найти и кто потерял ВОТ ВОПРОС и ни кто не знает ОТВЕТА. Может вы подскажете.?

Обязан доначислить, в ФСС уточняющий отчет

Доброго времени суток

Самое главное, чтобы вас приняли на работу официально, а отпуск по беременности и родам вам будут начислять, Исходя из вашей заработной платы за последние два года

Удачи Вам. Анна Титова.

Здравствуйте. Не совсем понимаю, что у Вас там за смена Индивидуального Предпринимателя, но если у Вас трудовые отношения оформлены надлежащим образом (это можно понять, если вы когда - либо получали выплаты по больничным листам), имеете право обратиться за соответствующими выплатами непосредственно в ФСС.

Здравствуйте Екатерина! Из Вашего вопроса не совсем понятно о "бухгалтерии" - это структурное подразделение или организация (ООО, ЗАО, ОАО, МУП и т.д.)? Для того чтобы я вам дал квалифицированный ответ, пожалуйста, уточните свой вопрос, касаемо бухгалтерии.

Что касается так называемого декрета - отпуска по беременности и родам.

Ст. 255 ТК РФ Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Статья 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Данный вид пособия выплачивается по месту работы;

- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

С ув. Павел.

Екатерина, при реорганизации подразделения, Вы будете переведены на новые оклады и потеряете стаж необходимый для начисления декретных, потери по выплате декретного пособия будут существенные.

Бухгалтерия-это структурное подразделение.