И подскажите, пожалуйста, по какой формуле можно рассчитать эту компенсацию.
У меня такая ситуация: работал в одном ООО г.Санкт-Петербурга с 14 марта 2012 г по 31 мая 2012 г. с официальным окладом 35 тыс. руб.За всё время работы мне заплатили 5000 р в начале мая, а общий долг на момент увольнения составляет 80 615,96 к. Как правильно рассчитывается сумма компенсации за задержку зарплаты с момента увольнения на ОБЩУЮ сумму долга или же на КАЖДЫЙ МЕСЯЦ в отдельности, а потом просуммировать всё по месяцам. И подскажите, пожалуйста, по какой формуле можно рассчитать эту компенсацию. Заранее спасибо, с уважением, Дмитрий.
Уволилась 15 июня 2012 г. Задержка зарплаты на момент увольнения была за 3 месяца. Погасили задолженность по зарплате окончательно только в январе 2013 г.
Можно ли получить компенсацию за задержку выплаты зарплаты при увольнении в настоящее время?
(23000 руб. x 13% : 300 x 13)= 129 рублей. Сумма правильная? Получаеться такая маленькая сумма за задержку зарплаты?
Как расчитать неустойку по долгу. Каждый месяц умножать на %-ты и дни просрочки, потом подбить общую сумму? Или сумму долга умножать на общее количество дней просрочки и %-ты. Или берется долг нарастающим итогом. Запуталась... Заранее спасибо!
На предприятии задержка зарплаты за март 2014 г,, задолженность 186,0 тыс руб, сроки выплаты 14 и 24,часть денег в сумме 120756 выдана 08.04.2014 г, 17.04.2014 выдана оставшаяся сумма. Как правильно рассчитать компенсацию за задержку зарплаты (количество дней) количество работающих 50 человек. Спасибо! Пожалуйста помогите, нужно данные подать в инспекцию по труду!
Сумма долга по уплате алиментов за период с марта 2011 по октябрь 2011 составляет (34 месяца) 157 913 руб. В течении этого периода БМ перечислил 3500 руб, т.е. сумма долга сейчас 154 913 руб. Сумма расчитана по октябрь, потому что сын достиг совершенолетия 29.10.2011. Хочу подать у суд о взыскании неустойки по уплате алиментов. Помогите расчитать неустойку. Если расчитывать по месяцам: количество дней просрочки * сумму долга * 0,5%= с марта 2011 по март 2012 количество дней просрочки составляет 389*115112,*0,05=223893, далее с апреля 2011 по март 2011:366*115 112,5+4644,5*0,05=219155, и так все месяца до марта 2012. Получается, что с марта 2011 по март 2012 у меня выходит сумма баснословная 1 834 757 руб. Как правильно сделать расчет? Помогите, пожалуйста.
По какой формуле рассчитываются пени за задержку заработной платы, и НУЖНО ЛИ этот расчёт сразу прилагать в исковое заявление в суд, или же эта сумма рассчитывается всё-таки НА МОМЕНТ ПОЛНОГО расчёта с работником? Заранее спасибо, Дмитрий,
Скажите какой размер компенсации полагается работнику за задержку выплат по увольнению и может ли быть выплачена компенсация за моральный ущерб, задержка месяц в размере 13 600 рублей хотелось бы узнать точную компенсацию. То есть сколько это будет в рублях от такой суммы такой задержки?
Как расчетать отпускные при увольнении? Принята на работу была в сентябре 2014, уволилась в марте 2017, прошлый отпуск был в июне 2016. Расчитывается компенсация с того момента как прошел отпуск (когда я отгуляла) или с время месяца как поступила на работу? Это верно что мне посчитали компенсацию с сентября по март, тк. с сентября я поступила на работу а в марте я уволилась? Всего получилось 6 месяцев или срок идет с прошедшего отпуска.?
Скажите пожалуйста как рассчитывается сумма компенсации за задержку заработной платы и на какую компенсацию я имею право. Сумма ежемесячной з/п. 25000 р. срок задержки 113 дней. Заранее спасибо.
Я, будучи педагогическим работником, написала заявление об увольнении с 30 июня. 11 месяцев для права на получение ежегодного отпуска я отработала. Как мне будет начислена компенсация за неиспользованный отпуск, если в моем договоре с работодателем указана сумма 11 тыс. Но белой является сумма 50 тыс., такая сумма ежемесячно приходила на карточку и указана в платежках. Эта сумма рассчитывается из 11 тыс + 400% от министерства обороны. Из какой суммы будет рассчитываться компенсация? Имеет ли право работодатель рассчитать сумму компенсации из суммы 11 тыс, как в договоре.
Спасибо за ответ.
