Кассир Фикс Прайса вынуждена оплатить товары отказавшейся покупательницы из-за большой суммы
Работаю в фикс прайсе на временной основе кассиром, вчера девушка пробивала товар, в итоге отказалась от него и ушла, сумма 1639 рублей, администратор заставила оплатить его мне, ссылаясь на то что не может сделать отмену тк сумма большая.
Здравствуйте!
Это неправомерно. Ничего платить не обязаны. Независимо от суммы, возврат можно сделать. Вас просто пытаются обманным путем заставить заплатить деньги и совсем не в кассу, поскольку товар остался в магазине. Тут даже недостачи нет.
СпроситьУстроилась в магазин Фикс прайс кассиром, там нет отмены товара, т.е если покупатель отказался от товара я должна за этот товар платить деньги? Заведующий магазина говорит что отмены на кассе нет! Должна ли я платить за товар от которого отказались если отмены нет?
Работала не официально в магазине на кассе, зп не платили, поэтому я взяла определенную сумму с кассы и ушла. Сейчас на телефон приходят сообщения чтобы я вернула деньги, в противном случае они обратится в полицию.
Моя подруга устроилась кассиром в сеть магазинов фикс прайс. Когда появилась вакансия продавца-кассира в фикс прайс рядом с домом, она подала заявку на данную вакансию. После стажировки ее приняли без проблем. При этом подруга не стала скрывать от заведеющей, что в данный момент работает в другом магазине фикс прайс. В тот же день она поехала, поставила в известность заведующего магазина, что нашла работу около дома. Но. Пришла проверяющий менеджер и сказала не брать этого человека на работу ни в этот магазин, ни в какие другие, которые подчинены данному менеждеру. Письменного отказа с указанием причины не дали.
Работаю продавцом в магазине фикс прайс.
Управляющая заставляет выкупать товар который не продался в магазине. И вышел срок, имеит ли она на это право?
Cитуация такая. Я устраивался в магазин-контролером торгового зала. Но устраивают всех, в том числе и меня официально,-продавцом-кассиром. Работаю контролером торгового зала, больше 2-х лет. Работодатель оформил меня официально продавцом кассиром по основной работе и по совместительству на 0,5 ставки. Подписаны приказы и трудовой договор. По факту, я за все это время не работал продавцом-кассиром, а выполнял обязанности контролера торгового зала. Подтверждено видеозаписями, служебными записками и т.д.
За эти 2 года работы, Работодатель ни разу не требовал выполнения обязанностей продавца кассира и не настаивал. Дисциплинарных взысканий не имел и замечаний по работе контролером торгового зала. Вопрос: Магазин встал на ремонт (реконструкция). По договоренности с Работодателем я взял очередной отпуск.
Находясь в отпуске, мне позвонила директор и сказала, что меня на месяц переводят в другой магазин, нужно потерпеть. Я устно согласился перевестись на один месяц работать.
На новом месте работы, мне дали подписать приказ о переводе и трудовые договора. Я вновь стал выполнять обязанности контролера торгового зала.
Прошел месяц.. ситуация не изменилась. В результате я уже работаю контролером торгового зала по настоящий день. Меня стало это беспокоить, так как была договоренность о том, что согласен был перевестись работать на один месяц. Стал внимательно отслеживать ситуацию и выяснилось:
1. Во время моего отпуска очередного, Работодатель оформил мне отпуск без сохранения заработанной платы сроком на 9 календарных дней. Заявление я собственноручно не писал. Заявление написано и поставлены подписи Работодателя. Приказ я не подписал. Работодатель спустя 3 месяца настаивает на том, чтобы Приказ об отпуске без сохранения заработанной платы я подписал. Составляет акты и требования, я пишу обьяснительные почему отказываюсь подписывать приказ.
3.Работодатель ввел меня в заблуждение, обманным путем, перевел меня на работу в другой магазин, с 1,5 ставки, на 1. Заявление я не писал, подпись подделана.
4. Когда дело дошло до разбирательства, Работодатель настаивает на том, что перевод осуществлён согласно трудового договора и моего согласия не требуется. Я официально заявил, что с этим не согласен. На новом месте работы, после выхода из отпуска я вынужден был подписать приказ о переводе и трудовой договор, так как мне необходимо было работать и зарабатывать деньги, для содержания семьи.
5.Работодатель стал требовать чтобы я стал выполнять обязанности продавца-кассира. Ранее я уже отмечал, что не при каких обстоятельствах не выполнял функции продавца кассира, даже не подходил к кассе. Работаю и выполняю функции контролера торгового зала, есть фото и видеосьемки, заявления и служебные записки.
Работодатель стал оказывать давление, на меня пишут акты и требования, в обьяснительных записках, я пишу что не согласен выполнять обязанности продавца-кассира, по причине того, что устраивался и все это время работал контролером торгового зала (больше 2-х лет). И эта работа будет считаться дополнительной, за которую положена дополнительная оплата. Работодатель вынес мне выговор, составлен приказ.
5. Так же выяснилось, что во время закрытия магазина (я находился в отпуске), его открытие было перенесено. Меня директор как и всех работников предупредила об этом факте, и что всем сотрудникам на этот срок проставлены прогулы. В графике работы и в табеле проставлены мне прогулы. Дни не оплачены. Считаю что это является нарушением.
Вопрос профессионалом: Какие нарушения допустил Работодатель? Правомерны ли его действия? Какие иски мне подать для защиты своих трудовых прав?
2.
Забыл оплатить товар в магазине. Понял уже дома. В магазине не остановили. Что мне может за это быть? И если вернусь с чеками что оплатить, что будет? Или не стоит возвращаться если не увидели, и не остановили.