Может указать в резюме, что имею 3-ю форму допуска к сведениям гос тайны.

У родственника на работе появилась необходимость получить 3-ю форму допуска к секретным данным. Скажится ли это на дальнейшие планы по выезду из страны на ПМЖ (через 2 года).

Меня предлагают работу в рамках проекта, где требуется 3-я форма допуска.

Между тем, данная форма уже оформлялась на меня в 2012 году, когда я сотрудничал с другой организацией.

Потребуется ли в данном случае переоформление?

Заранее спасибо,

С уважением, Михаил.

Я работаю в рсп в госорганизации, имею 2 ф.допуска, но меня рассматривают в другой органзации на должность специалиста рсп с 3 ф. допуска, с проверочными мероприятиями. Они запросили мою карточку на переоформления допуска и согласования в ФСБ моего назначения. Правомерно ли отсылать им свою карточку? И у меня в апреле лицензирование.

Оформляла допуск по 3 форме с проверочными мероприятиями. Ранее являлась работником Администрации города (главный специалист в ГОиЧС), имела доступ, но без проверочных мероприятий. Уволилась, так как сменила место жительства. В настоящий момент мне отказали в допуске ссылаясь на а.12 часть В Инструкции! Ранее до 1997 года я была гражданкой Украины. После как приняла гражданство постоянно проживаю и работаю в РФ. Родственников там нет близких. Вопрос: как быть? Куда обращаться?

Я по роду профессии обладаю 3 формой секретности, ездил за границу за последние 3 года 12 раз без уведомлений, работодатель объявил выговор мне и подал на лишение гос. тайны. Имеет ли право лишить гос. тайны, уволить меня по статье, что мне делать?

Был осуществлен перевод внутри структурного подразделения на другое место с аналогичной должностью инженер. На другом месте внутри подразделения попросили оформить допуск к секретным документам, либо грозят расторгнуть договор на основании должностной инструкции в которой указаны типы информации в работе в том числе использование гос тайны.

1 вопрос-является ли условие гос тайны только лишь должност. Инструкции или этот аспект должен быть обязательно включен в трудовой договор?

2 вопрос - будет ли законен перевод без согласия работника внутри структурного подразделения (в описанном случаи) если на последующем месте требуется заключение доп. соглашения по условиям работы (в частности использование гос тайны)?

Мне был оформлен допуск к гостайне по 3 форме. Уволилась с работы, прошло более 6 месяцев. В анкетах на собеседованиях часто просят указать, был ли допуск, когда и кем оформлен. Имею ли я право это указывать? Является ли факт моего допуска информацией, которую можно сообщать потенциальному работодателю?

З-я форма допуска к гос. тайне. Выехала в Абхазию на экскурсию, не уведомив руководство, не умышленно, не проинформирована. . Получила замечание за нарушение дисциплины, и лишена премиии 10/10, материальной стимуляции, лишение допуска, лишение процентной надбавки за лишение допуска к гос. тайне по 3 форме. Правомерно ли?