Работаю медсестрой на 0,5 ставки по внешнему совместительству, должны ли мне выплачивать «дорожную карту»?
Работаю медсестрой на 0,5 ставки по внешнему совместительству, должны ли мне выплачивать «дорожную карту»? Мне сказали, что внешним совместителям она не выплачивается.
Работаю преподавателем в вузе на 1 ставку и внешним совместителем на 0.5 ставки в другом вузе. По основному месту работы у меня увеличилась ставка до 1.5. Я хочу уволится и не работать внешним совместителем. При увольнении по собственному желанию внешнему совместителю при неполной ставке какой срок я обязан отработать?
Вечер добрый! По закону вы не можете работать по совместительству на 1 ставку, только на.0, 5 ставку. И работодатель прав, совместителям не положена выплата, можете получить только по месту основной работы.
Удачи Вам успехов!
СпроситьЕсли я работаю на 0.25 ставки научным сотрудником и 0.4 ставки внешнем совместителем преподаватель Сколько я могу взять часов преподавания внутреннего совместителтства.
Работаю медсестрой в больнице. Губернаторскую надбавку не получаю если начисленная заработная плата превышает 10 тысяч рублей. Хочу устроиться по совместительству в музыкальную школу медсестрой на 0,5 ставки. Имею ли я право получать губернаторскую надбавку работая внешним совместителем в школе?
Я работаю внешним совместителем, работодатель ссылается на постановление, с которым не дает ознакомиться, отказывается платить дорожную карту (стимулирующие) Есть ли законный вариант такого постановления и имеет ли право внешний совместитель на стимулирующие!?
Читайте свой договор. Совместитель имеет такие же права, как и основной работник. Единственное исключение может быть, если в «дорожной карте» субъекта РФ имеется указание, что данная выплата производится только по основному месту работы. В этом случае совместитель на нее не сможет претендовать.
Если стимулирующие предусмотрены трудовым договором как постоянные, выплачивать ее необходимо. Ст. 57 ТК РФ обязывает работодателей включать в трудовой договор все условия оплаты труда, включая стимулирующие выплаты. Совместители также имеют право на стимулирующие, но рассчитываются они немного иначе. Совместитель имеет право на все выплаты и социальные гарантии, предусмотренные системой оплаты труда и трудовым договором, наравне с другими сотрудниками. Это касается и стимулирующих выплат Денежные поощрения сотрудников — это право, а не обязанность работодателя. Сумма стимулирующих может меняться ежемесячно. Особенно, если речь идет о премии за качество труда и достижения в работе — такие выплаты могут быть разовыми В то же время, если в трудовом договоре оговорены стимулирующие выплаты и определены условия их получения, то совместители имеют на них такое же право, как и сотрудники, оформленные по основному месту работы.
СпроситьРаботаю в школе 18 учителем по внешнему совместительству. С 2015 года отказали в выплате стимулирующих, обосновав, что стимулирование внешним совместителям не полагается. Законно ли?
Работаю в школе 18 учителем по внешнему совместительству. С 2015 года отказали в выплате стимулирующих, обосновав, что стимулирование внешним совместителям не полагается. Законно ли?
---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА. а также ст. ст.129 ТК РФ.
Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.
СпроситьЗдравсвуйте. Я работаю участковой медсестрой на 0,75 ставки и совместительство 0,25. Если я откажусь от совместительства 0,25 ставки имеют ли право оставить меня на 0,75 или должны платить целую ставку? Спасибо.
Имеют право оставить на 0.75 ставки, если у Вас по ТД так и з/п получите на 0.75ставки ---медстажа не будет.
СпроситьРаботаю на ставку психологом (18 присутственных часов), могу ли устроится внешним совместителем логопедом например на 0.75 ставки (ставка 20 часов)
Нет. Учитываться должно - все время работы. А не просто учебные часы.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительствуСпроситьПродолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.
Работаю внешним совместителем операционной медсестрой, смены сутками. Работаю на 0,5 ставки иногда переработка бывает. Работаю 6 лет. Полагается ли мне начисление льготного стажа?
Здравствуйте. Я работаю врачом - эндоскопистом на 1 ставку, одновременно являюсь внутренним совместителем и работаю на 0,5 ставки врачом - хирургом. Выплаты по дорожной карте я должен получить только по основной ставке или еще и по 0,5 ставки совместителя?
Заранее спасибо.
Здравствуйте! Стимулирующие выплаты устанавливаются соглашениями, коллективным договором или локальным нормативным актом (ч. 2 ст. 135 ТК РФ). Чтобы ответить на этот вопрос необходимо ознакомиться с данными документами.
Спросить
